结婚证的双方年龄

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

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[律师回复] 您好，房屋所有权属于购房人，已故配偶工龄属于可继承的的财产权益

[律师回复] 不好意思刚看到，男性退休年龄是60

[律师回复] 解析：
单双号限行制度旨在有效地减轻市区内日益严重的交通拥堵问题，其核心思想在于通过限制车辆出行次数来达到这一目的。
在实施单双号限行政策期间，具体来说，每日单数日期仅允许车牌号码最后一位数字为单号的私家车上路行驶；
而每日双数日期则相反，只允许车牌号码最后一位数字为双号的私家车上路行驶。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
在租赁合同到期之后，若未能及时续签，其后续处理方式如下所示：
首先，对于出租方并未提出任何异议的情况下，原租赁合同依然保持其法律效力，租户与出租方可继续按原有租赁合同中的约定进行合作，但需要注意的是，此时原先的租赁期限已经转变为了不确定性的时间范围；
其次，若租赁合同中的各参与方均不希望将现有租赁关系变为不固定期限的租赁，则双方需在租赁合同期满之前共同商讨并确定是否签署一份全新的房屋租赁合同，以重新对租赁期限进行具体而明确的规定。
法律依据：
《民法典》第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

[律师回复] 解析：
在此类交通事故中，若双方负有同等责任，仍可申请工伤认定。
根据相关法律法规规定，只要员工在上下班途中遭遇并非由其自身主要责任导致的交通事故，即可依法申请工伤认定。
此外，在工作过程中遭受交通事故伤害，或者因公务出差期间由于工作原因而遭受交通事故伤害，均可被认定为工伤，且无需考虑事故责任的划分问题。
最后，对于在上下班途中遭受交通事故伤害的情况，即使承担同等责任，也应被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于法人代表是否存在年龄限制，根据现行法规规定，法人的定义并非限于自然人，而是涵盖了各类社会组织及企业实体，因此，法人自身并不存在明确的年龄限制。
普遍而言，要想胜任作为法人代表的职务，申请人必须达到成年的法定年龄，即年满十八岁，这也是在我国成为具备完整民事行为能力的公民所必需满足的最低年龄要求。
然而值得注意的是，即便未满十八岁，只要年满十六周岁且能够通过自身劳动获得稳定的经济收入，作为主要生活来源，同样可以担任法人代表的职务。
另外，从法律层面来看，并无明文规定对法人代表的最高年龄进行限制。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

[律师回复] 解析：
我国现行法律明确赋予了夫妻在婚姻关系中的多项权利，其中包括夫妻均享有保留并独立使用原姓名的权利；
夫妻双方均有权平等地讨论并决定子女姓氏以及民族归属问题；
同时，夫妻双方也都应当享有参加生产劳动、职业生涯规划、继续深造以及参与社会公共活动等自由，任何一方均不得以任何形式对另一方进行限制或者干预。
在此基础上，夫妻还需要承担以下几种义务：
首先，夫妻之间存在相互扶持、照顾的责任与义务；
其次，对于夫妻共同产生的债务，夫妻双方均应平等地承担偿还责任；
最后，夫妻双方也需承担起对子女的抚养教育责任。
法律依据：
《民法典》第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；
家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

[律师回复] 解析：
在结婚前购置的房屋，其产权证上所署名为两人从法律角度而言即视为共同财产。
只要房产证上列明了双方的姓名，这座房产便成为两位共同所有的资产，因此，若在婚姻关系存续期间发生离婚事件，双方当事人均有权利主张对该房产进行分割处理。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在情感结束之后的恋人之间，通常情况下，并没有提出索赔的权利。
然而，针对涉及到共同居住、资产分配以及养育子女等问题而引发的纠纷，相关当事人完全有权力将其提交至法院进行裁决。
当决定结束同居关系时，在此之前的同居生活中所累积的财富及共同购买的物品，应按照普通共有财产的规定予以分割。
如果同居期间孕育了子女，并且某一方承担起了直接照顾的责任，那么另一方理应支付部分乃至全额的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在未达到法定婚龄时缔结婚姻将带来以下相关法律责任及后果：
第一，该婚姻从成立之日起便不产生任何法律约束力；
第二，当事人双方均无法享有法律赋予合法夫妻享有的各项权益以及承担的相应义务；
第三，若由于其中一方存在重大过失而导致整个婚姻无效，那么另一方则有权向其提出赔偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
销售假冒商品这种不法行为已经触犯到了我国《中华人民共和国刑法》中所规定的生产、销售伪劣产品罪。一旦被判定构成了该罪名，那么通常将会面临着两年以下的有期徒刑或是拘役，同时还将依法被处以相应数额罚款，罚款金额的具体比例在销售金额的50%以上2倍以下。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若需客观反映并证实相关事实，受害者有责任搜集各种可用证据，例如来自可信证人的证词、涉及恶意串通双方之间的通讯往来等详尽资料。需要注意的是，在存在恶意串通、损害第三方个体、企业或组织利益的特定情境下，签订的所有合同均将视为无效。
法律依据：
《民法典》第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
若您遗失了工资单，欲确认工龄，请您持有效的身份证件以及户口簿的原件与复印件，前往当地人力资源和社会保障部门进行档案补办事宜并履行相关登记程序；亦或是由您当前所任职的用人单位或作为个体劳动者的您自己，主动联系至您初次进入工作岗位时的招聘部门、市档案馆、用人单位所属地区的档案馆乃至其他具有关联性的相关部门，寻找与复制您的员工档案资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算；
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算；
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。

[律师回复] 解析：
当合同双方均违反了各自应尽的义务时，违约方将分别承担起继续履行合同规定义务、采取相应补救措施以及赔偿相对方实际损失等多项违约责任。
此外，若其中任何一方未能严格履行其合同义务或履行过程中的行为未达到约定标准，并且因此给另一方带来实质性的损害，那么该方必须承担相应的赔偿责任。
然而，如果受害方对于自身所遭受的损失存在过失，则违约方有权在赔偿金额上进行适当的减免。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百九十二条
当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。
当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

[律师回复] 解析：
按照现行的法规政策，男性公民年满60岁，女性公民年满50岁，且累计工作年限超过10年者，可享有法定退休待遇；而对于男性公民年满55岁，女性公民年满45岁，且累计工作年限同样超过10年，并且在井下、高海拔地区、高温环境或从事极度繁重体力劳动以及其他对身体健康有潜在威胁的职业领域中工作的劳动者，则可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。