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解聘补偿金2008年以前

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最新修订 | 2024-03-01
解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
解聘补偿金2008年以前
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解聘2008年以前老员工补偿吗?
解聘以前老员工补偿,因为实际上按照我们国家法律当中的规定需要对于劳动者进行一定的补偿的,当然前提必须是劳动者本人不存在过错,如果说是严重违反公司的规章制度的话,那么也不需要进行补偿。
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解聘补偿金纳税吗,解聘补偿金的标准
个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过部分,要按规定计算缴纳个税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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