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签署的暑假家教聘用协议合法吗

4.3w浏览 匿名 2024-07-13 四川成都
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《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。
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暑假工劳动合同协议的书写是应当包括:暑假工劳动合同协议签订的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的基本内容、工作的地点、时间以及内容、协议签订的双方当事人的基本权利义务、劳动合同的违约责任的处理、劳动报酬的支付以及社会保险的缴纳等。
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