律图审稿专业委员会3轮严审

旷工扣三天工资怎么办

3k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
如果公司有相关规章制度明确旷工的罚则,并提前告知劳动者,按公司规章制度扣款,具体扣款请咨询公司人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
旷工扣三天工资怎么办
咨询助手提示您
全文331字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125412人选择咨询律师
6028位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工扣三天工资怎么办
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    172****8775用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****3674用户2分钟前提交了咨询
    158****7778用户2分钟前提交了咨询
    148****6320用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****4712用户1分钟前提交了咨询
    167****8273用户4分钟前提交了咨询
    134****7024用户2分钟前提交了咨询
    164****4024用户4分钟前提交了咨询
    172****0045用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****4123用户3分钟前提交了咨询
    152****3450用户1分钟前提交了咨询
    176****6722用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****3106用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****0835用户1分钟前提交了咨询
    130****6584用户1分钟前提交了咨询
    161****5433用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****0457用户1分钟前提交了咨询
    132****7240用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****8666用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****0833用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****8583用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****4141用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****0877用户4分钟前提交了咨询
    162****1143用户3分钟前提交了咨询
    158****2261用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****0831用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****4818用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****6551用户3分钟前提交了咨询
    174****1566用户4分钟前提交了咨询
    155****2423用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****1653用户4分钟前提交了咨询
    154****3862用户1分钟前提交了咨询
    166****8165用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****4604用户2分钟前提交了咨询
    140****8617用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****5123用户2分钟前提交了咨询
    130****2854用户4分钟前提交了咨询
    134****3836用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****0585用户1分钟前提交了咨询
    152****3802用户4分钟前提交了咨询
    151****1033用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****6762用户4分钟前提交了咨询
    147****6614用户3分钟前提交了咨询
    167****6251用户4分钟前提交了咨询
    144****0511用户3分钟前提交了咨询
    163****8006用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****5461用户4分钟前提交了咨询
    133****6566用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****2258用户1分钟前提交了咨询
    177****7885用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****2777用户2分钟前已获取解答
常州188****4690用户3分钟前已获取解答
南通152****5371用户2分钟前已获取解答
旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
三人袭警什么罪判刑的几率大
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定,三名人士对执法警察进行暴力袭击或骚扰,有可能构成所谓的"妨害公务罪"。此类犯罪行为在判定刑罚方面通常较为严峻,原因在于它不仅侵害了国家公务员正常履行法定职责的公务行为,更可能引发严重的社会危害及恶劣的社会影响。
根据这一法规条款,对执法警察进行攻击的行为,面临的刑期通常为三年以下有期徒刑、拘役、管制以及相应数额的罚金等处罚;倘若情节特别严重,那么刑期将可能上升至三年以上七年以下有期徒刑。
至于具体的刑罚裁量,则需根据案件的实际情况由相关司法机构作出最终决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图伊春
律图伊春
4.3w浏览
袭警罪三年以下是几年
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条之规定,对于妨碍公务活动的违法行为,主要涉及袭警的情况,其相应的刑事责任通常为处以三年以下有期徒刑或拘役不等的刑期。而若案件情形严重,执法者的权益遭受重大损失,那么涉事人员将面临三至七年有期徒刑这一更为严厉的刑责。然而需要强调的是,最终的量刑裁决将会具体考虑到各种犯罪情节、所引发的恶果及被告人在认罪过程中展现出的诚意与悔过之心等多个方面的综合因素,并由负责审理案情的司法机构依据相关法律法规进行全面深入地研判和审核后作出最后的判定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图驻马店
律图驻马店
4.6w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5028 位律师在线,高效解决问题
旷工一天扣三天工资合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资合法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪三千万判刑多久
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪所涉刑期的判定通常基于案情涉及资金数额与情节轻重而定。若有关人员实施了价值三千万元人民币的洗钱行为,根据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定,情节严重者,将被判处五年及其以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
然而,实际的量刑结果还需要由相关司法机构在充分考量犯罪事实以及犯罪嫌疑人的悔过表现等多方面因素后作出最终裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图楚雄
律图楚雄
4.9w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    159****3735
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****2612
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    137****9099
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应