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克扣工资没有劳动合同

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没签劳动合同就能克扣工资吗
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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没签劳动合同就能克扣工资吗?
用人单位未按劳动法规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使未与劳动者签定合同,也不能任意扣发劳动者工资。
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克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
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非法持有冰毒250克
[律师回复] 解析:
冰毒,作为一种常以无色或微带苦涩味道的晶状体存在于世间,其形态宛如冰雪般洁净透彻,与纯粹的冰糖有几分相似之处。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关法条明文规定,凡非法持有甲基苯丙胺(即俗称“冰毒”)达五十克及以上者,海洛因五十克及以上者,鸦片一千克及以上者或是其他毒品数量巨大者,均将被视为犯下了非法持有毒品罪。
而针对此项犯罪行为的量刑标准则具体如下:
首先,若非法持有甲基苯丙胺或海洛因五十克及以上,鸦片一千克及以上,或其他类型毒品数量巨大者,依照法律规定将会被判处七年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚;
其次,若非法持有甲基苯丙胺或海洛因十克以上但未满五十克,鸦片二百克以上但未满一千克,或其他种类毒品数量较大者,依照法律规定将会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚;
最后,对于情节特别严重者,依照法律规定将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第三百四十八条
【非法持有毒品罪】
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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没签劳动合同,老板克扣工资,怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同,老板克扣工资,怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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没签劳动合同,老板克扣工资,怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳动合同,老板克扣工资,怎么办相关的法律规定。
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