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跨年缴纳社保

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最新修订 | 2024-02-23
社保需要缴纳15年。15年满后可以不用再缴纳社保领取养老金。 参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: 1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的; 1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的; 1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的; 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。 按月领取: 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%; 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 以上两项之和为每月领取额。 注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 关于连续两年缴纳社保问题,必须连续交吗的问题,以上是回答,望采纳。
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社保缴满15年后还可以缴纳吗?
社保缴满15年后还可以缴纳,这是由于法律规范仅规定了缴纳社保的最低年限,没有设置上限。根据规定,养老保险的最低缴纳年限是15年,医疗保险男性最低需要缴纳25年,女性则需要缴纳20年。至于失业保险、工伤保险、生育保险,公民只要在职,就需要缴纳。
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以灵活就业人员身份缴纳社保什么优劣势
[律师回复] 解析:
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括:
首先,受益范围更为广泛且稳定性较高,无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险;
只要你保持着生命力的延续,便可持续领取直至终老;
若你的寿命为五十年,那么便能领满五十年,反之亦然。
其次,随着时间的推移,社会保障制度会定期进行调整改革,自上一次修改以来已有十七年之久,尽管每次调整的幅度并不算大,但每年都有增长的可能性,这无疑增加了投资回报的可能性,而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而,需要注意的是,灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异,即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是,自明年起,生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内,因此,生育保险的部分权益仍可享有,但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销,而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险,则依然无法获取,这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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社保怎么缴纳
个人缴纳社保介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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社保如何缴纳
个人缴纳社保介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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关于社会保险缴纳多少年?
关于社会保险缴纳15年,法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的才可以享受养老金待遇,具体情况下如果未缴纳达到15年的,是可以通过补缴等方法来对社保的情况进行明确的。
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对于社会保险缴纳多少年?
对于社会保险缴纳一般要缴纳15年,职工应当在入职后的一个月内办理有关社保的缴纳情况,具体情况下可以由用人单位根据有关劳动合同的具体条款规定来办理职工的社保待遇,避免法律适用错误。
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