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开票就一定要签订合同吗

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最新修订 | 2024-02-29
法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式,所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。但是特殊情况下,譬如赠与房屋的合同应当采用书面形式。 《城市房地产管理法》第41条规定:“房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。”该法第37条规定:“房地产转让,是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。”赠与房屋必须遵守这一规定。
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双方签订借条一份是可以的,但可以由双方协商进行处理,如果协商各持一份也是可以的,法律上明确规定了借条必须在双方自愿的原则上签订,如果存在胁迫的行为,那么该借条是不合法的。
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债权债务
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[律师回复] 你可以退款,虽然合同写了课程进度一半以上不允许退款,但是对方未履行合同义务,你可以要求解除合同。

根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

1.?因不可抗力致使不能实现合同目的;
2.?在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
3.?当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
4.?当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
5.?法律规定的其他情形。

在你这情况中,网课机构未开具发票、未发放教材,属于未履行合同义务的行为,因此你有权解除合同,并要求对方退还未上课程的费用。

你可以先与网课机构进行协商,如果协商不成,可以向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼。同时,你需要保留好相关的证据,如合同、付款凭证、聊天记录等,以便维护自己的合法权益。
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劳动者和用人单位签订的劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,具有同等的法律效力。在签订劳动合同时,应该本着平等自愿,协商一致以及合法的原则,双方在合同文本上签字即生效。
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就业时如何签订一份劳动合同?
用人单位和劳动者建立劳动关系,要在一个月内签订劳动合同,签订劳动合同之前,公司要审查员工的主体资格,员工要了解用人单位的基本情况,了解自己的工作岗位,跟同一个用人单位,只能签署一份劳动合同。
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