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考勤制度病假工资规定

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最新修订 | 2024-02-20

第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:


(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;


(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;


(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;


(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。


第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:


(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;


(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;


(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。


第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。


第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。


第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。


以上便是对于2018病假最新规定介绍,上面的解答都是国家最新的规定和要求,具体情况要视乎病情大小和请假时间来作具体的计算,小编先在这里祝大家身体健康,平平安安。希望这些解答能帮到你们,如果需要更专业的解答请咨询相关的专业律师




考勤制度病假工资规定
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然而,为了确保司法程序的公正和顺利进行,对该类人员亦有相应的义务和约束,具体表现如下:
首先,未经公安机关或人民检察院等执法部门的批准,被取保候审人不得擅自离开居住所在的城市或县级行政区划;
其次,被取保候审人不得故意毁损、篡改证据材料或者与其他人串通口供;
再次,被取保候审人必须遵照传唤要求,随时准备接受侦查或审查起诉机构的询问;
最后,作为担保人,应当认真履行监督职责,确保被取保候审人严格遵循以上各项规定。
法律依据:
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人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
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