领导答应调岗

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》规定，未满合法婚姻年龄者，即男性年满22周岁，女性年满20周岁之前，不得进行结婚登记，也无法取得法律所承认并保护的结婚证书。
因此，对于刚刚步入成年阶段的19岁的男孩子来说，尚未达到法律所规定的结婚年龄，自然也就不具备举行婚礼、缔结良缘的资格和权利。
在实际操作环节中，双方如欲前往户口所在地的民政部门进行结婚登记，并领取具有法律效力的结婚证书，则必须满足女方年满20周岁，男方年满22周岁这两个基本条件。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
户口迁移事项在处理过程中，也是允许办理结婚证书的。
户口迁移，是我国现行户口登记制度所遵循的一项基本原则，即要求每一位公民在常住地点发生变化时，都应当及时将其户口迁往新的住址所在地，以便于更好地维持和服务社区自治管理。
法律依据：
《婚姻登记条例》
第八条申请婚姻登记的当事人，应当如实向婚姻登记管理机关提供本条例规定的有关证件和证明，不得隐瞒真实情况。
婚姻登记管理机关办理婚姻登记，不得要求当事人出具本条例规定以外的其他证件和证明。
第九条当事人结婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请结婚登记；申请时，应当持下列证件和证明：
（一）户口证明；
（二）居民身份证；
（三）所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明。
离过婚的，还应当持离婚证。
在实行婚前健康检查的地方，申请结婚登记的当事人，必须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向婚姻登记管理机关提交婚前健康检查证明。

[律师回复] 解析：
具体情况需结合实际进行分析判断。
倘若在调解书正式送达到位之前，其中一方当事人表示对已经达成的调解协议有所异议或后悔，那么此份调解协议将无法生效，法院也将会根据相关规定对此情况予以妥善处理并迅速作出相应的裁决结果。
反之，如果在调解书送达并经由各方签阅确认后，仍有一方对其内容提出反对意见或者表示后悔，则可在调解书正式生效之后，向法院提交申请，请求执行该份调解书中所约定的各项条款和条件。
值得注意的是，无论何种情况，只要在调解书送达前任何一方当事人表示反悔，法院均应立即作出裁决，以确保调解书无法生效。
然而，一旦调解书经过双方当事人的签阅确认且正式生效，便必须严格按照调解书中的约定履行各自义务。
法律依据：
《人民调解委员会组织条例》第九条人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方可以请求基层人民政府处理，也可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国人民调解法》第三十三条经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
判决书的生效日期自当事人接收到判决书的次日起计算，经过十五日后，若当事人在此期间内始终未领取到判决书，法院将依法对其进行公告送达。
仅在当事人实际接收该判决书后，在十五日的上诉期内未提出上诉请求，方能视作判决书已具备法律效力。
如被告尚未收到判决书，该判决书即认为尚未生效。
如被告无法取得联系或找到适当时机予以送达，可通过公告方式向其送达判决书，待公告期限满时，如被告仍未提出上诉请求，则视为判决书已正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
离婚诉讼开庭之际，请务必留意以下重要细节：
1、请您尽量早些抵达法庭，以避免延误开庭时间；
2、请确保携带齐全所有诉讼所需材料，特别是包括身份证在内的个人身份证明文件；
3、为了便于在审判过程中的有效陈述，请事先准备充足的阐述材料；
4、在庭审期间，请严格遵守庭规和秩序；
5、若有必要，可考虑邀请相关领域的专业人士以及相关单位共同参与调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
很遗憾地告诉您，无法直接观看管理监控内容。
未经主管监控业务的负责人批准，任何人都不能擅自查看此类视频资料。
根据相关法律法规，除非得到所有权人明示且同意，否则任何单位或个人不应实施以下行为：
（1）通过手机短信、电话、即时通讯软件、电子邮件、传单等途径侵犯他人的私人生活宁静；
（2）非法侵入、偷看、拍照他人的住所、酒店客房等私人领域；
（3）对他人的私密活动进行拍摄、录音、公开、偷窥、窃听；
（4）偷拍、偷窥他人身体的敏感部位；
（5）搜集、处理他人的私人信息；
（6）采取其他任何形式侵犯他人的隐私权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
针对普通人作为第三方参与的调解过程中，如果出现违约行为，其所签订的调解协议并无强制执行效力；
当事人在反悔之后，可依法向当地法院提起诉讼。
其次，若对仲裁机构所达成的调解协议产生异议，同样有权向当地人民法院提交诉状，主张修改或废止该协议，或者申请确认该协议无效。
在这种情况下，当事人需对自己提出的诉讼请求提供充分的证据支持以供法庭审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 解析：
房屋渗漏问题的解决措施包括以下几点：
1、弄清楚漏水的原因。
首先您需要仔细检查，确定到底是由哪些因素引发的渗漏现象，是因为自身的不当操作还是邻居居住者的行为所致。
搞明白这个问题之后，咱们才能进一步探讨应对策略。
2、核实渗漏发生时是否处在质量保证期限之内。
倘若经过核查，发现漏水问题系因个人行为造成，那么您需要查看房屋是否仍然处在质量保证期限之内，通常而言，新购置的房产其防水质量保证期为五年。
若未超出此期限，便可寻找开发商负责，他们应当承担起修复责任。
3、拍摄现场照片作为证据。
如果渗漏并非由个人行为引起，而是由于邻居居住者的行为所致，您应及时拍摄现场照片以作证据，例如拍摄楼上渗漏情况的照片，这些照片将有助于证明是邻居居住者的行为导致了渗漏，同时也可以邀请相关人员到场见证。
4、在查明楼上渗漏原因后，如确属邻居居住者的责任，您需与之进行沟通协商，表达您希望进行维修或者要求对方给予适当赔偿的意愿。
然而，在与邻居居住者协商的过程中，请保持冷静并尊重他人，以期找到双方均能接受的解决方案。
法律依据：
《民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
在尚未领取结婚证书的情况下，订婚时所收取的聘礼须予归还，这是通行的法律规定。
在这样的关系中，男女双方被视为同居伴侣，法律赋予他们对聘礼合理的经济索求权。
由于没有遵循婚姻注册程序，当事人便构成了法定的退还聘礼的情形。
在这种情况下，如果订婚的一方能够出示相关证据证明其确实已向另一方支付过聘礼，而这些聘礼又没有被用在共同生活或其他用途上，当两人结束同居生活之后，原先支付聘礼的一方可主张将部分或者全部的聘礼予以返还。
法律依据：
《<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，单位有权调整工作岗位

[律师回复] 你好！ 可以去报交警处理的 的

[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：

1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 报警或者起诉。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 处理邻居空调安装位置侵犯您权益的问题，建议采取以下步骤，以和平、理性的方法解决：

直接沟通：首先尝试与邻居友好沟通，直接表达您的关切。说明空调的位置给您带来的不便或潜在影响（如噪音、热风直吹、影响美观等），并提出您的合理诉求。很多时候，直接而礼貌的对话能够快速解决问题。

查看物业规定：查阅小区的物业管理规定或业主手册，看是否有明确规定空调外机的安装位置和要求。如果规定明确，可以将相关规定向邻居展示，作为协商的基础。

物业介入：如果直接沟通无果，可以请求物业介入协调。物业作为中立方，有责任协助处理此类邻里纠纷，依据小区管理规定给出解决方案。

书面沟通：如果口头沟通无效，可以考虑书面形式（如书信或电子邮件）向邻居说明问题的重要性，保留沟通的证据。书面材料应清晰、客观，避免情绪化言辞。

寻求社区调解：许多社区设有人民调解委员会，可以申请社区调解服务，由第三方专业人员帮助双方找到满意的解决方案。

法律途径：如果上述方法均无法解决问题，且邻居的行为确实侵犯了您的合法权益（如违反了物权法等相关法律法规），可以考虑是否有必要通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 法律分析：锁骨中断骨折是能够评残的。根据有关规定，锁骨骨折如果进行了手术治疗，伤残等级可以评为九级。如果没有进行手术，那么伤残等级一般可能就是十级

[律师回复] 你涉嫌什么案件被拘留的