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劳动法违约金计算

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最新修订 | 2024-02-27
你说的没错,你可以在新劳动合法生效后,再解除合同,没想到你对劳动法研究得这么深入,可见,人们说最懂得保护劳动者的人是劳动者本人!



劳动合同法只规定了违反培训服务期,竞业限制保密合同的规定,单位才可以向劳动者要求违约金

你可以在2008年1月1号以后,再行解除。



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