律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同补偿上限

4.2k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
公司要注销,企业员工通常有如下处理方法: 1.无合法理由辞退,属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。 2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 3.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同补偿上限
咨询助手提示您
全文180字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125669人选择咨询律师
3853位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同补偿上限
一键咨询
  • 173****6080用户3分钟前提交了咨询
    138****7616用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****7743用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****7877用户2分钟前提交了咨询
    137****1607用户4分钟前提交了咨询
    142****8475用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****5586用户2分钟前提交了咨询
    176****6723用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****4285用户1分钟前提交了咨询
    173****6434用户2分钟前提交了咨询
    135****3088用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****3848用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****4831用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****6151用户3分钟前提交了咨询
    171****7727用户3分钟前提交了咨询
    164****0760用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****8215用户3分钟前提交了咨询
    176****0412用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****7173用户3分钟前提交了咨询
    155****2018用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****3585用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****5304用户3分钟前提交了咨询
    157****3680用户2分钟前提交了咨询
    135****3556用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****7276用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****2052用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****1873用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****0205用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****3750用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****2741用户4分钟前提交了咨询
    136****7020用户4分钟前提交了咨询
    160****1701用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****8882用户2分钟前提交了咨询
    157****3873用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****2644用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****3727用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****3745用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****6452用户1分钟前提交了咨询
    166****4540用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****2084用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****6246用户4分钟前提交了咨询
    157****5737用户4分钟前提交了咨询
    166****1588用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****2625用户4分钟前提交了咨询
    164****5631用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****7683用户1分钟前提交了咨询
    135****1868用户3分钟前提交了咨询
    137****7816用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****5677用户1分钟前提交了咨询
    134****4141用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****1811用户1分钟前已获取解答
无锡177****5985用户3分钟前已获取解答
苏州181****7526用户2分钟前已获取解答
劳动补偿金上限是多少
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同补偿上限是什么?
劳动合同补偿上限是职工月平均工资标准三倍。这也就意味着如果说签订了劳动合同,但是用人单位方面存在着过错的情况之下是需要进行经济补偿的,而经济补偿最高是根据当地的职工月平均工资标准三倍来确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法辞退员工补偿有上限吗?
劳动法辞退员工补偿是有上限规定的,我国法律上明确规定了对于劳动者被用人单位辞退的,按照工作的实际年限来支付赔偿,一般按照每工作一年支付一个月赔偿的标准来进行认定,但不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪不起诉有期限吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明文规定,对于涉及到交通肇事罪的案件,其追诉有效期被设定在了15年这个基线上。
具体来说,当某一犯罪行为所对应的刑事责任法定最高刑度为不满五年的有期徒刑时,经过五年的岁月后便可认定该案件已经过了追诉有效期;如果某一犯罪行为所对应的刑事责任法定最高刑度为五年以上但不足十年的有期徒刑,那么经过整整十年的时间后,同样可以被视为该案件已经过了追诉有效期;而对于那些法定最高刑度在十年及以上的有期徒刑犯案者而言,他们则需要等待十五年的时间才能认定案件已过追诉有效期;
最后,当法定最高刑度涉及到无期徒刑或死刑等严重罪行时,这类案件的追诉有效期将被设定在了二十年的时间段内。
然而,若在二十年后仍有必要对某些案件进行追诉的话,则需向最高人民检察院提出申请并获得批准方可执行。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图荣昌区
律图荣昌区
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工解除劳动合同补偿金有上限吗?
解除劳动合同,经济补偿金是有上限限制的。劳动者被迫与用人单位协商解除劳动合同,可以在办理离职手续时一次性获取用人单位支付的经济补偿金,按照法律规定以劳动者工作年限和工资标准作为基准,每工作满一年支付一个月工资,但是最高上限是十二个月工资,也就是说劳动者工作年满十二年以上,也只能按照十二个月继续赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
限高多少可以申请取保候审
[律师回复] 解析:
关于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审问题,根据我国相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理以下情况时,有权对其进行取保候审:
首先是犯罪嫌疑人、被告人被判定可能会受到管制、拘役或者独立适用附加刑处罚的情况;
其次是犯罪嫌疑人、被告人可能会面临有期徒刑或以上刑罚的处罚,但如对其实施取保候审并不会导致社会安全风险增加的情况;
再次是犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,如对其实施取保候审并不会导致社会安全风险增加的情况;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图包头
律图包头
4.6w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5348 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同经济补偿金是否有上限
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京二手房屋买卖合同协议书代写律师 上海二手房屋买卖合同协议书代写律师 广州二手房屋买卖合同协议书代写律师 深圳二手房屋买卖合同协议书代写律师 成都二手房屋买卖合同协议书代写律师 重庆二手房屋买卖合同协议书代写律师 杭州二手房屋买卖合同协议书代写律师 西安二手房屋买卖合同协议书代写律师 武汉二手房屋买卖合同协议书代写律师 苏州二手房屋买卖合同协议书代写律师 郑州二手房屋买卖合同协议书代写律师 南京二手房屋买卖合同协议书代写律师 天津二手房屋买卖合同协议书代写律师 长沙二手房屋买卖合同协议书代写律师 东莞二手房屋买卖合同协议书代写律师 宁波二手房屋买卖合同协议书代写律师 佛山二手房屋买卖合同协议书代写律师 合肥二手房屋买卖合同协议书代写律师 青岛二手房屋买卖合同协议书代写律师 昆明二手房屋买卖合同协议书代写律师 沈阳二手房屋买卖合同协议书代写律师 济南二手房屋买卖合同协议书代写律师 无锡二手房屋买卖合同协议书代写律师 厦门二手房屋买卖合同协议书代写律师 福州二手房屋买卖合同协议书代写律师 温州二手房屋买卖合同协议书代写律师 大连二手房屋买卖合同协议书代写律师 贵阳二手房屋买卖合同协议书代写律师 南宁二手房屋买卖合同协议书代写律师 石家庄二手房屋买卖合同协议书代写律师 太原二手房屋买卖合同协议书代写律师 南昌二手房屋买卖合同协议书代写律师 哈尔滨二手房屋买卖合同协议书代写律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    139****4598
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****2797
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****7738
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应