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变更与解除合同的条件有哪些?
1、当事人双方经过协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。2、由于不可抗力致使经济合同的全部义务不能履行。3、由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同。
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用人单位在劳动者的工作期间与其签订劳动合同有助于明确双方应履行的权利和义务。与此同时,用人单位不能随意变更与解除和员工之间的劳动关系,若用人单位没有按照《劳动合同法》的规定执行,有可能要承担违法解除劳动合同所带来的法律后果。
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更改公司的名称,变更公司的法人代表,属于劳动合同的变更,劳动者可以按照原来的劳动合同,继续履行相应的义务,也可以与用人单位协商,签订新的劳动合同。变更劳动合同时,应该采用书面的形式签订劳动合同变更协议。
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