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劳动合同能随意变更吗

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最新修订 | 2024-02-24
1、只要是双方同意,怎样变更都可以。2、要注意的是,前提是合法变更,比如工资当地规定最低为1500元,你双方约定1400元。哪是无效的。3、不能少了法定规定的要素第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同能随意变更吗
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能不能随意变更劳动合同
劳动合同在生效之后,随着客观条件发生变更,其实也是会出现变更劳动合同的情况,但法律上却不允许随意变更劳动合同。按照《劳动合同法》中的要求,若是需要变更的话,则当事人需要协商并且达成一致,这样才能对生效劳动合同的内容作出变更。
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劳动纠纷
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能不能随意变更劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于能不能随意变更劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
后车超车前车突然变道违规吗
[律师回复] 解析:
临时变换车道往往成为交通事故的主因,通常会被判定为全责方。
关于追尾事故,一般可分为以下三类情形:
第一种情况:
后车与前行车辆发生碰撞并造成追尾交通事故,属后车负全部责任;
第二种情况:
若夜间前车未开启尾灯,从而引发追尾交通事故,则前车应承担事故次要责任,而后车则需承担事故主要责任;
第三种情况:
若前车在道路上停车后未能按照规定开启危险报警闪光灯以及设立警示标志,进而导致追尾交通事故,那么前车将承担事故的次要责任,而后车则需承担事故主要责任。
根据您所提供的信息,前车紧急制动,致使后车追尾,其根本原因在于后车跟车过近,因此,这起事故应由后车负全责。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
汽车违规通知电话更改需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
具体步骤如下所述:
首先,请在手机上下载并安装应用程序“交通管理12123”,然后使用该软件来完成您现在使用的手机号码的修改操作;
其次,当您来到窗口处理车辆违法行为的时候,应当向工作人员明确阐述您需要对手机号码作出相应的更改请求;
第三步,即为驾驶证信息变更以及备案登记的相关事宜;
最后,当您到了应该进行驾驶证到期换证或者遗失补证等事项,导致需要更换新的驾驶证的时候,同样可以选择对电话号码进行重新设置。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规则》第十条
机动车驾驶证记载和签注以下内容:
(一)机动车驾驶人信息:
姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码(机动车驾驶证号码)、照片;
(二)车辆管理所签注内容:
初次领证日期、准驾车型代号、有效期限、核发机关印章、档案编号。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
第九条
机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为:
大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车和有轨电车。
第十一条
机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。
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是否能够随意变更劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着是否能够随意变更劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
个体工商户如何变更经营者
[律师回复] 解析:
(一)首先,申请者需要在当地政务服务中心的工商行政管理局窗口或者各个工商所的办事大厅窗口提交《个体工商户变更(换照)登记申请书》以完成初步的申报流程。
(二)接着是营业执照变更的受理阶段。
工作人员会对申请人递交的相关资料进行细致的审核,若发现申请材料存在缺失或者不符合条件等问题时,会以书面形式发送给申请人《补正材料通知单》,请其按照规定补充相应的材料。
反之,如果所有的材料都符合要求的话,则将立即予以受理。
(三)完成受理程序后,便是营业执照变更的审查部分。
这一阶段将主要采取书面审查的方式来进行,对于可能涉及的需配合环节,申请者应当积极主动地配合工作人员的调研和核实。
(四)最后,由决定机构做出是否准许或否决此次变更申请的最终决策。
(五)一旦得到批准,就可以向申请人颁发新的《营业执照》了;
但若是未能获得许可,当事人也将会收到一份正式的《登记驳回通知书》以示告知。
法律依据:
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。
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随意变更劳动合同有什么后果
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。用人单位随意变更劳动合同的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。
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劳动纠纷
匝道岔路口变道可以吗
[律师回复] 解析:
在高速公路出口处,斑马线上设置的标志为导向车道线,又称引导线。
该线路旨在引导车辆正确通过路口,防止交通拥堵及事故发生。
因此,车辆被严禁驶入导流线以内。
另外,导向车道线内部也是禁止停车的。
对于违规驾驶行为,将按照道路安全相关法律法规进行处罚。
导向车道线正是禁行标线的一种,所有车辆都应严格遵守规定的行车路径,不得跨越或压过导向车道线,同时也不能在该区域内任意掉头或停车。
一经发现此类违法行为,驾驶员将面临罚款100元并扣除驾照分数3分的严厉惩罚。
法律依据:
《交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
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公司随意变更劳动合同可以吗
劳动合同在生效之后,随着客观条件发生变更,其实也是会出现变更劳动合同的情况,但法律上却不允许随意变更劳动合同。按照《劳动合同法》中的要求,若是需要变更的话,则当事人需要协商并且达成一致,这样才能对生效劳动合同的内容作出变更。
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