律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125695人选择咨询律师
劳动合同签订3年函数
一键咨询
为您推荐
3年未签订劳动合同如何处理？
3年未签订劳动合同的处理方式是：此时是可以请求用人单位签订劳动合同的，并且支付相应的补偿。在我国的劳动合同签订的限制的规定中，我国的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷合伙开幼儿园。签订合同之后又与其他人签合同。属于违法行为吗
[律师回复] 该合同如果是特许经营权合同，该合同具有专属性，与他人再签订属于违约
4.4w浏览
快速解决“合同事务”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订3年劳动合同薪资多少钱？
由于劳动合同的内容是由用人单位和劳动者协商确定的，因此，签订劳动合同的薪资没有固定的标准，是根据劳动者实际工作情况决定的。劳动合同的期限，员工的薪资待遇，工作时间，工作地点，都需要写在劳动合同中。
10w+浏览
劳动纠纷感情纠纷恋爱期间花钱数额较大怎么退回？
[律师回复] 你是转账给对方，并且有转账记录，没有520/1314等，就可以追回
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订3年劳动合同辞职可以吗
根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是这个案子，是中毒3死1重伤，，说是重大责任事故罪，量刑三年，已签了认罪认罚具结书，这案子到法院能判缓刑吗
[律师回复] 有可能缓刑，需要积极跟法院检察院沟通
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订劳动合同3年5年有什么利弊吗?
没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。如果你希望长期在这个企业发展，就签订长些，避免企业在合同到期后不再与你签合同;如果你有想跳槽的想法，就短些。
10w+浏览
劳动纠纷
你好！长沙米拓案（批量起诉网站侵权数万家，我司23年已经被起诉过，律师应诉后米拓撤诉，如今又被起诉，所谓侵权网站是我司付费第三方代办，23年已经停用，米拓是全网公知的网络碰瓷公司我司决定在请律师应诉，有意是否可以报价代理费用）
[律师回复] 你好 可以请专业律师帮你应诉
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7160 位律师在线，高效解决问题
签订3年劳动合同后辞职可以吗？
签订3年劳动合同后辞职是可以的，此时只要在法定的期限内通知用人单位即可。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。
10w+浏览
劳动纠纷有人将我数额较大的游戏账号弄封以及还威胁我将我数据盗取想封我号我能立案吗
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
158****7483
185****9740
181****7919
