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劳动合同提前三十日

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最新修订 | 2024-03-01

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同(无经济补偿金)。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(有经济补偿金)


(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


(二)未及时足额支付劳动报酬的;


(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


(五)因《劳动合同法》法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;


(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。交辞职信的话,是提前三十日,这个是没有经济补偿金的。如果有三十八条的情况,可以书面给一份被迫解除劳动关系通知书。


劳动合同提前三十日
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辞职劳动合同提前三十日违约金需要支付吗?
辞职劳动合同提前三十日通知用人单位违约金是不需要支付的,这是属于劳动者辞职必须要走的一个程序,在辞职期间只要办理好交接的工作,同时也确定双方不产生经济纠纷就可以离职。
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劳动纠纷
小三有了孩子原配怎么办
[律师回复] 解析:
若第三者生育子女,则原配可以依法提出离婚诉讼。
丈夫出轨并承认存在非婚生子女事件,这被视为婚姻关系中情感破裂的重大因素,当经过法院调解仍未能挽回关系时,将会批准离婚申请。
在此过程中,女方作为无过错方,享有请求损害赔偿的权利。
然而,若第三者生育子女且以夫妻名义共同生活,那么便可能涉及到重婚罪行,需承担相应的刑事责任。
在实际生活中,此类情况往往错综复杂,若要追究刑事责任,必须具备法律重婚或事实重婚的相关证据。
重婚罪是指已婚人士再次与他人缔结婚姻关系,或者在明知对方已有合法配偶的前提下与其结婚的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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信用卡分期还款能提前一次性还清吗
[律师回复] 解析:
对于已办理成功的信用卡分期还款业务,消费者完全具备一次性提前偿还所有分期债务款项的资质及权利。
通常情况下,这种信用卡分期业务主要是指将信用卡的消费金额拆分为数个还款期间段,各时间段内所应支付的还款金额包含本金部分与相应的利息数额。
在这个过程中,倘若消费者在分期还款时间范围内有充足的偿债能力,那么他们便可以选择提前一次性付清逾期未还的分期债务款项。
此举的优势在于,可以有效地规避因延期还款而导致的额外利息和手续费的产生。
因为大多数信用卡分期业务的利息约定往往较高,若能及时一次性偿清分期债务款项,则能够有效地避免额外支付不必要的息费。
然而值得注意的是,在选择提前一次性还清分期负债之前,消费者可能需要支付相关的手续费用,关于具体的收费标准,建议向对应的银行客服部门进行咨询或者查阅您持有的信用卡分期合同来获取更详细准确的信息。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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用工单位辞退员工提前三十日,保险怎么处理?
如果用人单位辞退员工的话,保险将会被断交,离职之后要交社保和公积金进行转移,直到员工再次找到工作之后,交到新的工作单位,才能够继续按照有用人单位的标准进行缴纳社保和公积金。
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劳动纠纷
男友突然失联欠我十万也没还怎么办
[律师回复] 解析:
倘若欠款额度高达十万元,无力偿还,可诉诸法律途径来加以解决。
在启动司法程序之前,您需要精心制作一份具有法律效力的起诉书,同时收集并整理与该案件紧密相关的各种证据材料,而后将这些资料一同提交至具有管辖权的人民法院。
在此过程中,请务必确保原告当事人与本案具备直接利害关系,且需明确意指的被告对象以及切实可行的诉讼请求及其依据的事实和理由等要素。
关于法院起诉的具体运作流程,以下为您详细介绍:
首先,撰写一份详尽的起诉状,然后前往人民法院向其提出诉讼申请。
经过立案大厅的严格审核,若符合立案条件,则会批准立案,随后立案庭将会发出立案通知书,您只需凭借此通知书即可缴纳诉讼费用。
至此,法院便正式受理了您的案件。
接下来,法院的立案庭在受理案件之后,会将案件移交至民事庭进行审理。
民事庭收到案件后,会向原、被告双方发送传票,告知开庭时间。
待双方当事人到庭后,法院将组织调解工作。
最后,法院将根据开庭审理的情况,依法作出判决。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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签合同时的日期与合同上日期不符能否毁约
[律师回复] 解析:
就更改土地租赁协议的问题而言,合同签署时间出现偏差并不能构成撤销该项协议的合法理由。
一旦发现合同中有任何条款存在约定上的失误,您应当及时与相关方协商并重新缔结一份新的租赁协议。
针对违约金的问题,若在租赁协议中仅有原则性规定,对于违约金的比例或金额未作具体约定,且相关法律法规亦未对此作出明确规定,那么您可以按照《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国民法典》中的相关规定,参照承担违约金责任的一般原则进行处理。
通常情况下,合同违约金的最高限额不得超过实际损失的30%。
然而,如果违约金的设定过高或过低,您有权向法院申请调整其数额。
违约金主要包括法定违约金和约定违约金两种类型。
法定违约金是指由法律明确规定了适用情形、比例或金额的违约金;
而约定违约金则是指合同双方在签订合同时自行约定适用情形、比例或金额的违约金。
法律依据:
《民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
第一百六十条
民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
卡被别人过流水了四十万不知道怎么回事
[律师回复] 解析:
向他人出借银行卡,这一行为既违反了我国中央银行所制定的关于银行卡管理的相关法规,同时如果对方持此卡进行洗钱或者参与其他不法交易等活动的话,当事人则需承担相应的连带法律责任。
具体的判罚结果,需依据交易的数额以及实际情况而定。
对于协助他人开设并洗钱的情形,同样视为洗钱犯罪行为处理。
若情节轻微者,可判处五年以下有期徒刑乃至拘役处罚;
若情节较为严重者,将面临五年以上至十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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解除劳动合同提前三十天是否可行
解除劳动合同提前三十天是可行的,依据国家的有关规定,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的,自己需要注意。
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劳动纠纷
交通事故工伤只报百分之三十合法吗
[律师回复] 解析:
倘若不幸发生了交通事故,作为双方当事人,应当立即向当地警方报案,以确保赔偿责任能够依法按照双方所负责任的比例予以确定。
关于赔偿方面的相关事宜,以下是详细说明:
第一种情况,如果事故责任属于某一方,并且其所驾驶车辆已购买交强险,那么该保险公司将在保险限额范围内承担所有的赔偿责任;
具体来说包括财产损失2000元、医疗费用10000元以及残疾人赔偿金在内的总计110000元。
第二种情况,若赔偿金额超过上述交强险限额,则超出部分应由车主或者驾驶员根据各自所负责任的比例来分担赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的;
由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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劳动合同不续签是否需要提前三十天
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同不续签是否需要提前三十天相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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提前三十天辞退还要补偿吗
用人单位辞退员工,已经提前30日书面通知的,一般不需要支付代通知金,不过此时经济补偿金还是要支付的。而要是单位是属于违法辞退的话,则按照《劳动合同法》中的规定,员工可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同不能继续履行或者没有要求继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
十种担保人不承担责任具体指哪十种
[律师回复] 解析:
1.若主合同的当事人,即债权人和债务人合谋欺骗,意图让保证人作出担保承诺的情况被证实的话,则保证人能够以此为由解除其担保义务。
2.当主合同的债权人,也就是贷款方采用欺诈、威胁、压迫等非法手段来促使担保人在违背自身真正意愿的状况下,无奈地签署了保证协议时,保证人同样可以据此免除其担保责任。
3.如果因为主合同的条款发生了实质性的改变,导致担保人原本需要承担的担保责任因此而被豁免,那么保证人也可以据此免除其担保义务。
4.如果由于保证合同并没有正式生效,那么保证人自然也就无需承担任何担保责任。
5.如果是因为主合同的当事人,即债权人和债务人,或者他们与第三方联合实施了某种不当行为,从而导致担保人无法履行其担保义务,那么保证人也可以据此免除其担保责任。
6.如果由于保证期限已经超过法定的期限,那么保证人也可以据此免除其担保责任。
7.如果债务或者担保的诉讼时效已经过期,那么保证人也无需再承担任何担保责任。
8.如果主合同的双方当事人,即债权人和债务人通过协商达成共识,决定用新的贷款来偿还旧的贷款,除非保证人明确知晓或者应该知晓这一事实,否则保证人无须承担任何担保责任。
法律依据:
《民法典》第六百九十三条
一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。
连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的,保证人不再承担保证责任。
首付后多久提取公积金余额
[律师回复] 解析:
无论何时皆可,在此申明公积金的支取与首付款交付的期限并无必然关联。
只要符合相关规定,便可进行公积金的提取操作。
值得注意的是,每位用户每年仅有一次提款资格。
对此,本单位将严格审核您的申请,并为您开具相应的提取证明文件。
完毕后,您需要携带此份文件前往住房公积金管理中心提出公积金的提取申请。
待管理中心收到您这份申请,将会在尽量短的时间里,也就是三个工作日内做出是否批准的决定,同时会以书面形式告知您结果。
如果您的申请获得了批准,他们则会委托银行来完成资金的支付流程。
至于职工与用人单位解除或终止劳动关系这一情况,如若职工个人账户封存满半年,并且未在异地持续缴纳住房公积金,只需提供本人有效身份证明文件以及用人单位出具的解聘或终止劳动关系的书面文书,便可进行销户提取其住房公积金账户的余额操作。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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