律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同约定终止的条件

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

劳动合同法》第46条第五款中的“劳动合同约定的条件”指的是约定的劳动报酬、约定的岗位、约定的其他福利待遇等。

  劳动合同期限的变更不算提高或降低劳动合同约定的条件。以此为由拒绝续签劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:


(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;


(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;


(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;


(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;


(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  


(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;


(七)法律、行政法规规定的其他情形。


劳动合同约定终止的条件
咨询助手提示您
全文404字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125651人选择咨询律师
5952位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同约定终止的条件
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****4224用户2分钟前提交了咨询
    154****8633用户4分钟前提交了咨询
    144****0457用户3分钟前提交了咨询
    170****5654用户4分钟前提交了咨询
    136****1850用户1分钟前提交了咨询
    165****1646用户4分钟前提交了咨询
    163****5057用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****0454用户2分钟前提交了咨询
    162****4067用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****5555用户3分钟前提交了咨询
    132****8041用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****7221用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****8635用户3分钟前提交了咨询
    175****6436用户1分钟前提交了咨询
    145****5513用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****4815用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****4841用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****0784用户1分钟前提交了咨询
    146****3341用户2分钟前提交了咨询
    152****1345用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****3026用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****2207用户3分钟前提交了咨询
    151****2606用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****1184用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****6153用户3分钟前提交了咨询
    148****2528用户4分钟前提交了咨询
    164****3244用户3分钟前提交了咨询
    140****0021用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****2272用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****0116用户1分钟前提交了咨询
    163****1283用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****8540用户4分钟前提交了咨询
    157****3814用户1分钟前提交了咨询
    148****4771用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****8215用户2分钟前提交了咨询
    137****6115用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****7757用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****8332用户2分钟前提交了咨询
    171****2220用户1分钟前提交了咨询
    131****8834用户1分钟前提交了咨询
    145****2204用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****0761用户3分钟前提交了咨询
    143****0701用户1分钟前提交了咨询
    137****2270用户3分钟前提交了咨询
    131****5028用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****1412用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****1886用户2分钟前提交了咨询
    158****7470用户3分钟前提交了咨询
    177****7145用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****0885用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****7016用户1分钟前已获取解答
徐州134****7164用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4275用户1分钟前已获取解答
怎么约定终止劳动合同条件
需要劳动者和用人单位协商一致,并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的较大数额的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规的相关规定,对于职务侵占罪中"数额较大"这一犯罪情节的认定标准定为人民币六万元以上。
之所以对职务侵占罪中的"数额较大"设定如此高的起点金额,主要是参照了受贿罪和贪污罪中相应数额标准的两倍或五倍进行制定。
具体来说,如果贪污或受贿的数额在人民币三万元以上但未达到二十万元的,则应被视为符合刑法规定的"数额较大"的范畴。
因此,我们可以得出结论,职务侵占罪中的"数额较大"的起点金额为人民币六万元。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6167位律师在线
立即咨询
挪用资金侵占罪的构成要件是哪些
[律师回复] 解析:
(一)实质的犯罪内容。
本罪侵犯的主要客体为企业、公司或者其他组织资金的合法使用权和收益权,其直接攻击的对象乃是这些机构内部的资金资源。
(二)犯罪构成要素的客观性。
从客观角度出发考察,本罪的行为特征表现在行为人滥用其地位优势,擅自将所在单位拥有的资金挪作他用,或者借予他人,且涉及金额较大,超过三个月尚未偿还,或者虽然未满三个月,但是涉及金额较大,用于营利活动,或者从事非法活动等行为。
(三)犯罪主体的特定性。
本罪的犯罪主体具有特殊性,仅限于企业、公司或者其他组织的工作人员。
(四)犯罪心理的主观性。
本罪的犯罪心理只能是故意,也就是说,行为人明知自己正在挪用或者借贷本单位的资金,同时也清楚地意识到自己利用了职务上的便利,却仍然故意实施这种行为。
关于挪用资金罪的量刑标准如下:
1、若行为人挪用资金超过三个月未归还,或者用于营利活动,且涉及金额在人民币3万元至5万元之间,基准刑为拘役刑;
如果涉及金额达到人民币5万元,基准刑则为有期徒刑六个月,在此基础上,每增加人民币1万元的犯罪金额,刑期就会相应增加一个月;
2、若行为人挪用资金进行非法活动,且涉及金额在人民币1.5万元至2万元之间,基准刑为拘役刑;
如果涉及金额达到人民币2万元,基准刑则为有期徒刑六个月,在此基础上,每增加人民币3500元的犯罪金额,刑期就会相应增加一个月;
3、若行为人挪用资金30万元,或者挪用资金3万元后未能及时归还,基准刑为有期徒刑三年,在此基础上,每增加人民币8500元的挪用资金数额,或者每增加人民币4500元的未归还数额,刑期就会相应增加一个月;
4、若行为人挪用资金10万元进行非法活动,或者挪用资金1.5万元进行非法活动且未能及时归还,基准刑为有期徒刑三年,在此基础上,每增加人民币5000元的挪用资金数额,或者每增加人民币2000元的未归还数额,刑期就会相应增加一个月。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
轻微猥亵罪如何成立刑事案件
[律师回复] 解析:
一、犯罪构成要素之一:
主体条件,本罪的实施主体为一般主体,即年满法定刑事责任年龄并同时具备刑事责任能力之人即可构成本罪;
二、犯罪构成要素之二:
主观方面,本罪在主观上必须是出于故意,其具体表现形式多为刺激或满足行为人自身或第三方的性欲望,然而并不包含强行进行性交的意图(针对男性儿童及成年男子的猥亵行为中,也可能涉及到性交行为);
三、犯罪构成要素之三:
犯罪客体,本罪所侵害的客体主要是社会公众对于自然人性羞耻心的合法权益;
四、犯罪构成要素之四:
客观方面,本罪在客观上主要表现为通过暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人,或者对女性进行侮辱。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同约定终止条件可以吗?
劳动合同约定终止条件是可以的,法律上明确规定了用人单位与劳动者协商达成一致意见的情况下是可以解除合同的,具体情况下应当在法律允许的范围内协商处理,具体情况结合实际来进行处理。
10w+浏览
合同事务
附条件不起诉适用于抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
若有人触犯抢劫罪行,因其情节显著轻微且对社会产生的危害较小,不能被视为犯罪行为,那么人民检察院可以根据实际情况做出不予起诉的决定。
值得注意的是,抢劫罪作为侵犯财产权中危害性最为严重、性质最恶劣的犯罪类型之一。
通常情况下,只要个人以非法获取为目的,使用暴力手段、威逼利诱或采用其他方式,强制性地取得他人财物的行为,都具备了抢劫罪的基本特性,构成了抢劫犯罪。
然而在本次讨论中,我们并未涉及到任何关于抢劫的数额及情节的限制性规定。
然而,根据相关法律法规,如果行为人的行为情节显著轻微,对社会产生的危害也相对较小,则不能被视为构成抢劫罪。
例如,青少年可能会因为好奇或恶作剧而实施抢劫行为,但他们的行为往往具有一定的节制性,且所获取的财物数量极为有限,比如仅仅是要求对方交付少量财物,或是抢夺少量食物等。
由于这些行为的情节显著轻微,对社会产生的危害也相对较小,因此它们只能被视为一般的违法行为,尚未达到构成抢劫罪的程度。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6047位律师在线
立即咨询
涉嫌故意伤害罪三要件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的构成要件,主要包括如下几个方面:
(一)客体要件。
该罪名所侵犯的法益是他人的生命健康权利,所以,若行为人只是出于自伤目的伤害自身身体,那么通常情况下,不会被认定为犯罪。
(二)客观要件。
首先,行为人须实施了对他人身体权益有所侵犯的行为;
其次,该种侵犯他人身体的行为必须是在法律未予许可的情况下进行的;
最后,此种违法行为必须已经给他人的人身健康带来了一定程度之上的损害,方有可能构成本罪的完整形态。
(三)主观要件。
行为人必须明确知道其行为将会导致他人身体健康受到损害,并且对此抱持着希望或者放任的态度。
(四)主体要件。
本罪的犯罪主体为一般的自然人,只要符合法定的刑事责任年龄且具有相应的刑事责任能力,便可成为本罪的主体。
值得注意的是,对于年满14周岁但尚未满16周岁的自然人而言,如果其存在故意伤害他人至重伤甚至死亡的行为,则应承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
可约定劳动合同的终止条件吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于可约定劳动合同的终止条件吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪盈利的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
在挪用公款盈利的认定标准上,通常系指在从事将资金存入银行或参与集资活动以购买股票、国债等金融产品的过程中所涉及到的违规行为。
根据我国现行相关法律法规的明确规定,在挪用公款罪中,数额达到较大规模,且将其归为个人所有并用于商业营利性活动的情况,具体涵盖了将资金存入银行、参与集资行为、购买股票以及购置国债等多种详细类别。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同终止条件
1、劳动合同期满的。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的。3、用人单位破产、解散或者被撤销的。(四)劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。
10w+浏览
劳动纠纷
有投资关系固定资产转让注意哪些法律条款
[律师回复] 解析:
1.在出售固定资产之际,应该根据其销售金额来计算并交纳相应的营业税;
而对于销售设备的情况,则需依照相关法律法规,以其销售额为基础进行增值税的缴纳。
2.关于上述交易事项的财务处理流程如下:
(1)当涉及到出售、报废及毁损等情形下的固定资产转移至清理阶段时,必须执行以下操作:
首先,记录固定资产的账面价值转化为固定资产清理科目;
其次,记录已经计提的折旧费用以及固定资产减值准备,将其分别计入累计折旧与固定资产减值准备科目中;
最后,将固定资产的账面原价从固定资产科目中转出。
(2)在清理过程中产生的各项费用,如清理费等,应当通过固定资产清理科目进行记录,同时将其记入银行存款科目。
(3)在计算并缴纳相关税金时,企业需要特别注意销售房屋、建筑物等不动产的情况,根据税法的相关规定,应按照其销售额计算并交纳营业税;
而对于销售设备的情况,则需缴纳增值税。
此时,应将固定资产清理科目的余额记入应交税费——应交营业税与应交税费——应交增值税销项税两个科目中。
(4)在回收出售固定资产的价款、残料价值以及变价收入等款项时,应将其分别记入银行存款与原材料等科目,同时将其记入固定资产清理科目。
(5)若有保险公司或过失人提出赔偿要求,应将其记入其他应收款科目,同时将其记入固定资产清理科目。
(6)在固定资产清理完成之后,若出现净收益,应将其记入长期待摊费用(属于筹建期间)或者营业外收入——处理固定资产净收益(属于生产经营期间)两个科目中;
反之,若出现净损失,应将其记入长期待摊费用(属于筹建期间)或者营业外支出——非常损失(属于生产经营期间因自然灾害等非正常原因导致的损失)或者营业外支出——处理固定资产净损失(属于生产经营期间因正常原因导致的损失)三个科目中,同时将其记入固定资产清理科目。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条纳税人兼营不同税率的项目,应当分别核算不同税率项目的销售额;未分别核算销售额的,从高适用税率。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第四条除本条例第十一条规定外,纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产(以下统称应税销售行为),应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式:
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时,其不足部分可以结转下期继续抵扣。
问题紧急?在线问律师 >
5921 位律师在线,高效解决问题
劳动合同终止条件
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同终止条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    183****3066
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    152****8705
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    138****4063
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应