律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同中赔偿经和经济补偿金

3.5k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
用人单位解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%) (二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1 (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25% 劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用
劳动合同中赔偿经和经济补偿金
咨询助手提示您
全文488字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125375人选择咨询律师
6553位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同中赔偿经和经济补偿金
一键咨询
  • 166****3822用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****2186用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****8756用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****0045用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****6256用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****2011用户1分钟前提交了咨询
    162****7127用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****4573用户4分钟前提交了咨询
    142****3726用户2分钟前提交了咨询
    170****0830用户3分钟前提交了咨询
    141****5118用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****0608用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****3283用户3分钟前提交了咨询
    172****4841用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****3773用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****3751用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****5867用户4分钟前提交了咨询
    176****0420用户2分钟前提交了咨询
    158****4221用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****0537用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****3165用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****2681用户3分钟前提交了咨询
    158****7870用户4分钟前提交了咨询
    157****4721用户4分钟前提交了咨询
    158****0307用户4分钟前提交了咨询
    157****3580用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****3058用户4分钟前提交了咨询
    131****7241用户2分钟前提交了咨询
    162****4737用户1分钟前提交了咨询
    132****7526用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****1702用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****4774用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****0438用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****6033用户3分钟前提交了咨询
    136****3203用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****3767用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****0155用户3分钟前提交了咨询
    144****1275用户4分钟前提交了咨询
    137****3337用户2分钟前提交了咨询
    137****5623用户3分钟前提交了咨询
    167****0333用户4分钟前提交了咨询
    136****0658用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****2358用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****1612用户3分钟前提交了咨询
    132****1614用户1分钟前提交了咨询
    135****7013用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****8415用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****3343用户1分钟前提交了咨询
    134****1130用户1分钟前提交了咨询
    170****3344用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****5652用户4分钟前已获取解答
淮安178****5560用户3分钟前已获取解答
南京134****1008用户1分钟前已获取解答
劳动合同中的经济补偿和经济赔偿有什么区别?
经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。赔偿金,是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法经济补偿金有标准吗
[律师回复] 解析:
关于劳动合同解除的赔偿金额标准,具体情况如下所述:
首先,劳动者每工作满一年,则须获得相当于其一个月薪酬的赔偿金;
其次,若工作时长在六个月至不足一年之间,则视为已服务满一年,应发放与一个月相应的薪酬作为赔偿金;
再次,若工作时间小于六个月,则需向劳动者支付半个月薪酬的经济补偿金;
最后,如若用人单位违反法律规定解除劳动合同,则需向劳动者支付双倍的经济补偿金。
对于用人单位未能按照法定条件解除劳动合同的行为,劳动行政部门有权进行纠正,并要求其承担因违法行为给劳动者带来的损失和赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6276位律师在线
立即咨询
再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:
在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。
在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。
劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。
对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:
首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;
其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;
最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
1、两者支付条件不同,2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算:赔偿金=经济补偿金×2。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济赔偿金和经济补偿金的区别有几点
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
经济赔偿金和经济补偿金的规定是什么?
经济赔偿金和经济补偿金的规定是前者是指违反合同约定所进行一定的赔偿,而后者的话它是一种补偿性质的,所以两者的性质完全的不同,其次的话就是在一些具体的劳动合同当中也做出了一个非常明确的适用的条件规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4599 位律师在线,高效解决问题
什么是经济补偿金经济补偿金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么是经济补偿金经济补偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
非诉行政执行裁定的救济途径有哪些
[律师回复] 解析:
针对不起诉之问题,法律所提供之救济路径包括以下几种方式:
首先,我们有监察救济手段可供利用,即将受害者对行政侵权行为向政府机构中的行政监察部门进行申诉;
其次,则是立法救济方法,即由受害者将行政机关及其实施公务行为之人的侵权行为向人民代表大会提出申诉;
第三种救援模式,便是回归到复议救济之途,顾名思义,复议救济即是让受害者对行政机关的具体行政行为是否侵犯了自身的合法权益产生质疑时,可以通过此渠道获取保护;
最后,诉讼救济作为最基本的法律援助机制,当受害者认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益时,便可通过此途径寻求法律支持。
在实施国家司法救助工作过程中,应始终坚持公正、公开以及及时的原则,同时要严格把控救助的标准与条件。
法律依据:
《关于建立完善国家司法救助制度的意见(试行)》第二条
国家司法救助工作应当遵循公正、公开、及时原则,严格把握救助标准和条件。
对同一案件的同一救助申请人只进行一次性国家司法救助。
对于能够通过诉讼获得赔偿、补偿的,一般应当通过诉讼途径解决。
人民法院对符合救助条件的救助申请人,无论其户籍所在地是否属于受案人民法院辖区范围,均由案件管辖法院负责救助。
在管辖地有重大影响且救助金额较大的国家司法救助案件,上下级人民法院可以进行联动救助。
快速解决“行政类”问题
当前6562位律师在线
立即咨询
公司予以经济处罚有何依据
[律师回复] 解析:
倘若公司存在超范围经营行为,则登记主管机关可视具体情形对其实施相应处罚措施,包括发出警告、实施罚款、没收违法所得、责令停业整顿、扣留或吊销《企业法人营业执照》等。
对于超越核准登记的经营范围或经营方式进行经营活动的行为,应依据其情节严重程度,分别采取警告、没收违法所得、处以违法所得金额三倍以下的罚款,但罚款上限不得超过人民币三万元;
若无违法所得,则处以人民币一万元以下的罚款。
法律依据:
《企业法人登记管理条例》第三十条
企业法人有下列情形之一的,登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚:
1.擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的;
2.超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的,视其情节轻重,予以警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处以1万元以下的罚款。
同时违反国家其他有关规定,从事非法经营的,责令停业整顿,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处以1万元以下的罚款;
情节严重的,吊销营业执照;
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    132****7111
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    139****6854
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    182****1522
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应