律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同终止条件的约定

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
双方自己约定就行了,但在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。 《劳动合同法》规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 也就是说除了以上这些法定情形,单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。
劳动合同终止条件的约定
咨询助手提示您
全文372字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125453人选择咨询律师
6422位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同终止条件的约定
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****1244用户1分钟前提交了咨询
    170****0037用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****1766用户1分钟前提交了咨询
    165****4851用户4分钟前提交了咨询
    131****7117用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 132****8231用户2分钟前提交了咨询
    130****5248用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****0865用户2分钟前提交了咨询
    144****6618用户3分钟前提交了咨询
    155****0630用户4分钟前提交了咨询
    161****3520用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****8126用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****0033用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****4538用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****4511用户3分钟前提交了咨询
    175****4231用户3分钟前提交了咨询
    170****1356用户1分钟前提交了咨询
    173****4877用户2分钟前提交了咨询
    138****8171用户3分钟前提交了咨询
    150****7661用户1分钟前提交了咨询
    145****2807用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****0583用户2分钟前提交了咨询
    164****1115用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****5048用户3分钟前提交了咨询
    178****4164用户4分钟前提交了咨询
    166****4751用户1分钟前提交了咨询
    164****8276用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****0756用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****2753用户2分钟前提交了咨询
    153****8778用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****5650用户4分钟前提交了咨询
    156****2824用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****1360用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****7123用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****3432用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****0401用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****6173用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****1405用户3分钟前提交了咨询
    178****5020用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****8840用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****8323用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****8867用户4分钟前提交了咨询
    166****4681用户1分钟前提交了咨询
    155****0847用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****3368用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****6576用户1分钟前提交了咨询
    146****6066用户3分钟前提交了咨询
    145****0728用户3分钟前提交了咨询
    133****7628用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****3752用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****3655用户2分钟前已获取解答
宿迁177****5960用户1分钟前已获取解答
镇江180****1161用户1分钟前已获取解答
怎么约定终止劳动合同条件
需要劳动者和用人单位协商一致,并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同约定终止条件可以吗?
劳动合同约定终止条件是可以的,法律上明确规定了用人单位与劳动者协商达成一致意见的情况下是可以解除合同的,具体情况下应当在法律允许的范围内协商处理,具体情况结合实际来进行处理。
10w+浏览
合同事务
帮信罪需要满足什么条件
[律师回复] 解析:
在认定“帮信罪”(帮助信息网络犯罪活动罪)时,需要满足以下几个要素:
首先,从犯罪主体来看,此款罪名适用于普通公众范畴内的个人或单位。
其次,主观上要求处于故意状态,即明确知晓自身正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助的事实。
再次,犯罪所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,在客观方面,表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供支持,且情节较为严重者。
关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为超过三个对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元人民币以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,总额达五万元人民币以上的;
4.违法所得数额达到一万元人民币以上的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.其他符合情节严重条件的情况。
若构成“帮信罪”,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金刑罚。
如果属于单位犯罪,则应对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的刑事处罚。
此外,若同时涉及到其他犯罪行为,应按照处罚较重的规定来确定最终的罪行及相应的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
可约定劳动合同的终止条件吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于可约定劳动合同的终止条件吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪怎么判广东案件
[律师回复] 解析:
中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院以及公安部联合颁布的《关于盗窃罪数额认定标准问题的规定》〔法发(1998)3号〕(以下简称为“规定”)已经于1998年3月26日正式印发实施。
这一规定明确设定了盗窃罪中“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个刑罚等级的起始金额阈值,同时也承诺允许各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院和公安厅能够结合自身所在地区的经济发展水平,自行制定符合本地实际情况的执行标准。
鉴于广东省各地经济发展的差异性,经过深入研究与分析,现就广东省具体执行“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的相关事宜做出如下通知:
一、广东省将按照地理位置的不同,将全省划分为三大类别地区,每个类别地区对应三个不同的刑罚等级:
(一)第一类别地区包括广州、深圳、珠海、汕头、佛山、东莞、中山等七个城市。
对于此类地区,盗窃行为所涉及的“数额较大”的起点金额应控制在人民币两千元以上;
“数额巨大”的起点金额则应控制在人民币两万元以上;
而“数额特别巨大”的起点金额更是高达人民币十万元以上。
(二)第二类别地区包括惠州、江门、湛江、茂名、肇庆、潮州、揭阳、汕尾等八个城市。
在此类地区,盗窃行为所涉及的“数额较大”的起点金额应控制在人民币一千五百元以上;
“数额巨大”的起点金额则应控制在人民币一万五千元以上;
而“数额特别巨大”的起点金额同样为人民币九万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6370位律师在线
立即咨询
构成挪用资金罪的要件是什么
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的鉴定标准如下:
首先,从该罪行的侵犯客体来看,它直接侵犯了公司、企业、以及其他法人组织对其资金使用权和受益权;
其次,对于犯罪对象而言,必须指向本单位所有的资金资源。
接下来,从具体实施行为来理解,它主要指行为人利用自己在职务上的便利条件,擅自将本单位的财产挪作他用,或者将这些资金借予他人,且这种行为已经达到数额较大,并且超过了三个月的期限尚未偿还。
最后,从犯罪心理角度分析,本罪行的主观心态只能是故意,也就是说,行为人明知道自己正在挪用或者借贷本单位的资金,而且是在利用职务上的便利条件下进行的,但仍然故意这样做。
此外,需要注意的是,本罪的犯罪主体是特定的,仅限于公司、企业或者其他法人组织的工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同终止条件
1、劳动合同期满的。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的。3、用人单位破产、解散或者被撤销的。(四)劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4755 位律师在线,高效解决问题
劳动合同终止条件
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同终止条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 上海房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 广州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 深圳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 成都房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 重庆房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 杭州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 西安房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 武汉房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 苏州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 郑州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南京房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 天津房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 长沙房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 东莞房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 宁波房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 佛山房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 合肥房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 青岛房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 昆明房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 沈阳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 济南房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 无锡房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 厦门房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 福州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 温州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 大连房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 贵阳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南宁房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 石家庄房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 太原房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南昌房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 哈尔滨房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    133****5012
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****9186
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****4736
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应