律图审稿专业委员会3轮严审

劳动节假期安排值班表

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21

经国务院批准,现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。


元旦 12月30日-1月1日,共3天假期


春节 2月4日(除夕)~2月10日,共7天假期;2月2日(周六)、2月3日(周日)上班


清明节 4月5日~4月7日,共3天假期,与周末连休


劳动节 5月1日~5月4日,与4月29日,4月28日(周日)、5月5日(周日)上班,共4天假期


端午节 6月7日~6月9日 ,与周末连休,共3天假期


中秋节 9月13日~9月15日,与周末连休,共3天假期


国庆节 10月1日~10月7日, 9月29日(周日)、10月12日(周六)上班,共7天假期


国家安排节假日放假的目的是为了让广大人民缅怀过去,更好的展望未来。同时国家希望节假日的规定,能够便利人们外出,进而促进消费,推动我国经济的发展。所以人们在假日前夕都会关注我国清明法定假日几天这样的问题,他们可以很好的安排自己的外出行程。




劳动节假期安排值班表
咨询助手提示您
全文416字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125633人选择咨询律师
6081位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动节假期安排值班表
一键咨询
  • 141****4027用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****3260用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****5552用户2分钟前提交了咨询
    142****1438用户3分钟前提交了咨询
    178****6717用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****1632用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    153****6843用户2分钟前提交了咨询
    158****6063用户2分钟前提交了咨询
    171****4517用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****7058用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****0160用户1分钟前提交了咨询
    160****6046用户3分钟前提交了咨询
    158****7386用户2分钟前提交了咨询
    156****8247用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****5460用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****4573用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****0865用户1分钟前提交了咨询
    131****7231用户1分钟前提交了咨询
    175****8172用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****7454用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****1472用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****0347用户2分钟前提交了咨询
    162****4116用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****5843用户1分钟前提交了咨询
    170****8716用户1分钟前提交了咨询
    170****1130用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****6013用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****2812用户4分钟前提交了咨询
    151****0884用户1分钟前提交了咨询
    156****1545用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****5477用户3分钟前提交了咨询
    141****3682用户3分钟前提交了咨询
    143****0571用户3分钟前提交了咨询
    160****1627用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****7700用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****5808用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****6716用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****5071用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****1127用户2分钟前提交了咨询
    165****4281用户2分钟前提交了咨询
    174****3607用户2分钟前提交了咨询
    177****0330用户3分钟前提交了咨询
    161****3454用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****5720用户1分钟前提交了咨询
    135****5040用户2分钟前提交了咨询
    133****7235用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****7350用户4分钟前提交了咨询
    157****7561用户3分钟前提交了咨询
    140****4024用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****4186用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****7539用户1分钟前已获取解答
淮安156****7541用户2分钟前已获取解答
宿迁180****6609用户4分钟前已获取解答
安排员工值班的是否构成加班?
“加班”属于法律上的概念,要认定“值班”是否就是加班,先从加班的法定要素加以分析。加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作,通俗地说,就是超出正常工时在应该休息的时间工作;按照不同情况,加班分为延时加班、休息日加班、节假日加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司安排值班可以主张加班费吗
值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作,那么在安排值班之后,劳动者是不能去要求加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
假冒伪劣产品以次充好怎么处罚
[律师回复] 解析:
若制造商或经销商在其所制造或销售之商品中掺入其他物质、采用欺骗性手段或故意不当使用伪劣原材料,以次充好或将不符合标准的产品伪称合规产品,且其代理之销售金额超过五万元但未满二十万元时,应被判处两年以下有期徒刑或拘役,同时需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚款。
而当销售金额达到二十万元以上但未满五十万元时,则应被判处两年以上七年以下有期徒刑,同时仍需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
1.生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
2.销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
3.销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
4.销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6881位律师在线
立即咨询
医生给他人开出虚假的诊断负责吗
[律师回复] 解析:
当医生开具虚假的诊断证明时,此类行为所带来的后果将使得医疗机构必须承担相应的赔偿责任。
在此情况下,由县级及以上级别人民政府的卫生行政部门对违规者实施相应的处罚措施,包括发出警告或命令其暂停长达六个月至一年不等的执业活动;
若情节严重,更有可能面临吊销执业证书的命运;
一旦涉及到犯罪行为,相关责任人应依法依规接受刑事问责。
值得注意的是,医生虚假出具诊断证明这一不当行为,既违反了职业道德准则,也触犯了国家法律法规,必将受到法律的严厉制裁。
根据我国现行法律规定,医师在执业过程中,如未经过亲自诊察、调查,便擅自签署诊断、治疗、流行病学等证明文件,或是有关出生、死亡等证明文件,都将由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或责令暂停长达六个月至一年不等的执业活动;
若情节严重,则可能面临吊销执业证书的严厉惩罚;
而一旦构成犯罪,相关责任人将依法依规接受刑事问责。
法律依据:
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
第四十九条
违反本条例第三十二条规定,出具虚假证明文件的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告;对造成危害后果的,可以处以1000元以下的罚款;对直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。
供应商送假货用了快一年是否构成欺诈
[律师回复] 解析:
确实并非如此。
贩售假冒商品并不被视为诈骗罪行。
根据我国现行法律法规之明确规定,以出售假冒商品为手段所实施的行为并不符合诈骗罪的立案标准。
然而,对于此类违法行为,其可能会构成“生产与销售虚假伪劣产品罪”,如果销售此类商品的金额高达人民币50,000元及以上,便可以作为判定其是否构成犯罪的标准。
至于诈骗罪,则是指行为人出于非法占有的目的,以虚构事实或隐瞒真实情况的方式,骗取他人数额较大的公私财物的行为。
需要注意的是,诈骗罪的侵害对象并非仅仅限于骗取他人的非法利益。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司安排值班能要求给加班费吗
所谓的加班,就是劳动者在规定的工作时间之外花时间去劳动。有些人认为值班也一样,不是在通常的上班时间内进行劳作的。所以,公司要安排值班的,那么也是要给加班费的。安排值班要不要给加班费,这个首先要看值班跟加班之间的区别。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
安排在春节加班怎么算加班工资
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,其余4天为调休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4326 位律师在线,高效解决问题
过节安排加班的怎么给工资
1、平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者延长工作时间,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
出租车不打表的行为如何依法处罚
[律师回复] 解析:
规范出租车营运行为,必须坚持“按表计费”的基本原则。
在出租车运营过程中,凡存在不使用或无法正常启动计价器等行为的,乘客有权拒绝支付任何形式的费用。
同时,出租车司机如有拒载、议价、途中甩客或故意绕行等行为,将被视为违法行为,应受到交通运输管理部门的严厉处罚。
具体处罚措施包括:
罚款金额在五十元至两百元之间,以及接受监管部门的教育和指导。
此外,出租车经营者还需严格遵守国家相关标准,确保运营服务质量。
对于违反上述规定的出租车驾驶员,交通运输管理机构有权予以警告,并处以五十元以上两百元以下的罚款。
具体违法行为包括但不限于:
拒载、议价、途中甩客或故意绕行行驶;
未经乘客同意搭载其他乘客;
不按照规定使用计价器、违规收费;
不按照规定出具相应车费票据;
不按照规定携带道路运输证、从业资格证;
不按照规定使用出租汽车相关设备;
接受出租汽车电召任务后未履行约定;
不按照规定使用文明用语,车容车貌不符合要求等。
法律依据:
《出租汽车经营服务管理规定》第四十九条
出租汽车驾驶员违反本规定,有下列情形之一的,由县级以上道路运输管理机构责令改正,并处以警告或者50元以上200元以下罚款:
(一)拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的;
(二)未经乘客同意搭载其他乘客的;
(三)不按照规定使用计价器、违规收费的;
(四)不按照规定出具相应车费票据的;
(五)不按照规定携带道路运输证、从业资格证的;
(六)不按照规定使用出租汽车相关设备的;
(七)接受出租汽车电召任务后未履行约定的;
(八)不按照规定使用文明用语,车容车貌不符合要求的。
快速解决“交通事故”问题
当前6037位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****8706
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    186****2176
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****1332
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应