律师说法·劳动纠纷
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案件移交检察院一般几天有结果案件移交检察院后，一般一个月内得出结论。重大或复杂案件可延长15天。若被告人认罪并接受处罚，且符合快速审判条件，检察院应在10日内完成审判。有期徒刑超过一年的案件，也可视情况延长15天。6.7k浏览
刑事诉讼
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怎么举报医院医生要维护自身权益，可拨打中国卫生局举报热线12320。 此外，也可直接联系卫生局、医药监管局或当地医疗协会投诉。向卫生行政部门投诉也合法。如涉及刑事责任，可向检察院举报并提供证据。投诉需合理正当，同时了解《医疗纠纷预防与处理条例》等法规，以更有效地行使权利。1.2w浏览
行政复议
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什么情况下可以劳动仲裁劳动仲裁可应用于以下情况：雇主与员工间的矛盾，如解雇、劝退等；涉及薪酬、奖金、社保、福利、培训、劳动安全等制度争议；劳动合同执行、修改、终止或解除过程中的纠纷；实际劳动关系形成但未签订书面合同的争议；以及其他法律法规规定的劳动争议。3.7k浏览
劳动仲裁
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热门问答·劳动纠纷
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劳动仲裁院工作忙吗
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劳动仲裁同事可以帮忙申请吗
可以。建议出具委托书进行代为办理。一般应该是律师、近亲属、单位推荐的人、有正当理由由劳动仲裁许可的其他公民；所以建议还是委托近亲属比较好。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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劳动纠纷申请劳动仲裁怎么才受理
[律师回复] 首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
房屋买卖问题。4天前，和买家签了合同。他在银行申请贷款。我作为卖家去银行签了字。这样的情况下，可以不卖了吗
[律师回复] 如果卖家单方面决定不再出售房屋，会构成违约，需要承担相应的违约责任，包括赔偿买家因此遭受的损失。
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你好，我的工资是底薪4500，房补300，其他200，这个月5号上班，休了两天，工作到这月最后一天，我不知道怎么算
[律师回复] 工资是照领的，这个你休息了，但是是中秋节，那是放假，是正常的
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劳动仲裁几日作出裁决2023
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动纠纷
4年前的打架事件已结案，作为参与打架人员没有被追究任何的刑事责任，现在却又被刑事拘留(涉嫌故意伤害罪)请问会被判刑吗
[律师回复] 涉嫌故意伤害罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢。
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劳动仲裁裁决多久作出的？
没有特殊情况下，劳动仲裁机构从受理仲裁案件之日开始计算，45天内需要作出劳动仲裁裁决决定书。如果案情复杂，无法按时作出裁决的，可以申请延期，经劳动仲裁委员会主任的批准，延长期限不能超过15天。
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诉讼仲裁
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劳动仲裁裁决多少日作出？
劳动仲裁机构决定受理劳动争议案件后，会在45天内审结，如遇特殊情况可以适当延长，但不能超过60天。而对于一般的仲裁案件来说，仲裁机构收到仲裁申请之后，60天内会作出裁决。
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诉讼仲裁
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劳动仲裁裁决多少日作出
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷被不法群聊诱导消费金额，因抄作失误导致资金被冻结，现在客服以该公司名义嗦要资金修复费 8000 余元，如不给将会遭遇麻烦
[律师回复] 你好，这种情况可能是诈骗
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快速解决“诉讼仲裁”问题
帮忙看合同，君子协议是否有效
[律师回复] “君子协议”是否有效不能一概而论，需要具体分析其内容和相关情况。
一般来说，如果“君子协议”具备以下条件，可能具有法律效力：
1.?双方具有相应的民事行为能力，即能够理解自己的行为并能为自己的行为负责。
2.?协议是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?协议的内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。
然而，如果协议内容过于模糊、不明确，或者缺乏可执行性的条款，可能会在实际履行和法律认定上存在困难。
要准确判断一份“君子协议”的效力，需要详细审查协议的具体条款和相关背景情况。您方便跟我说一说这份协议的大致内容吗？
一般来说，如果“君子协议”具备以下条件，可能具有法律效力：
1.?双方具有相应的民事行为能力，即能够理解自己的行为并能为自己的行为负责。
2.?协议是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?协议的内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。
然而，如果协议内容过于模糊、不明确，或者缺乏可执行性的条款，可能会在实际履行和法律认定上存在困难。
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您好，请问连续两个多月 没有发放工资，申请劳动仲裁的话，能一定至少要来50%的赔偿吗
[律师回复] 根据劳动合同法规定，用人单位未及时支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，才能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金。所以你这种情况要去劳动监察部门举报投诉
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