辽宁劳动法夜班津贴

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 需要看劳动合同是怎样约定的？

[律师回复] 具体在哪里死亡的？死亡原因是什么

[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况，

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 可以的 属于工伤赔偿的，可以申报工伤

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，可以赔付部分，但是结合伤情可以再要求一部分

[律师回复] 您好，可以建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，进行工伤鉴定，要求赔偿

[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 您好，这个需要您去咨询当地的相关部门

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，涉嫌构成敲诈勒索罪的案件立案标准如下所述：
第一，如果在主观行为上实施了敲诈勒索公共或私人财产的行为并且其造成的财务损失达到“数额较大”的程度，那么该案即被视为“数额较大”案件，这里指的是其数额以二千元至五千元为起始点。
第二，若在主观行为上实施了敲诈勒索公共或私人财产的行为并且其造成的财务损失达到“数额巨大”的程度，那么该案即被视为“数额巨大”案件，这里指的是其数额以三万元至十万元为起始点。
第三，若在主观行为上实施了敲诈勒索公共或私人财产的行为并且其造成的财务损失达到“数额特别巨大”的程度，那么该案即被视为“数额特别巨大”案件，这里指的是其数额以三十万元至五十万元为起始点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在员工正式离开原岗位之后，他们所享有的生育津贴将不再予以支付。
这主要是因为生育津贴仅限于在职职工才能享有。
当员工离开原单位以后，便无法继续享受生育津贴带来的福利待遇。
然而值得注意的是，从生育津贴的申请流程到最终确定发放事宜，通常需要两个月左右的时间。
此外，生育津贴会直接汇入公司的银行账户中，而非直接发放给员工本人。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付