门面房实际面积大于购房合同

[律师回复] 第一条规定，对于国家行政机关系列、公众团体属列和由财政负担运营费用的事业单位的员工，若其在《基本医疗保险办法》施行之前所从事的工作年限业已完成，可将此期间视为与投保年限相当的时间。
第二条则指出，国有企业、股份制企业、股份合作制企业的员工，而且包括外商投资企业的中方雇员在内，如果其在1993年12月31日及之前即已开始并持续进行工作，同时也在1994年1月1日至《基本医疗保险办法》正式生效之日之间参加过社会养老保险，其在这两个时期的累计工作年限便可认定为与投保年限相当的时间。
第三条显示，集体所有制企业的员工，只要他们在1995年6月30日及之前开始、持续而未间断地从事工作，并且在1995年7月1日到《基本医疗保险办法》正式生效之日之间参加过社会养老保险，那么他们在此时间段内的累计工作年限也是可以作为与投保年限相当的时间予以认可的。
最后，第四条则明确了私营企业的员工及城镇个体经营活动参与者在1996年7月1日及之前开始、持续而未经中断的社会养老保险缴纳期间，这段时间的累计工作年限同样可被认定为与投保年限相应的时间。

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你这个具体情况写得不清楚

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 向小区物业及居委会投诉

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 请问是租金还是押金问题呢？

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 车辆所有人，在交给别人使用时有审查义务。具体有没有责任要看当时的情况。

[律师回复] 您 好，可以申请仲裁处理

[律师回复] 你好可以的说一下你的案子呢啊

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？