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没有签订聘用合同

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最新修订 | 2024-02-29

事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是:


1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项;


2、个人申报岗位;


3、对应聘人员资格进行审核;


4、对应聘人员进行考试考核,并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单;


5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员;


6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同;


7、到同级政府人事部门鉴证。


没有签订聘用合同
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