扭伤腰是否工伤

[律师回复] 你好，腰椎间盘很难被评为工伤

[律师回复] 你好，你是怎么受伤的？需要了解一下具体情况来给你有效的意见

[律师回复] 你这个伤情最少九级伤残赔偿20~25万。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若医务人员在其提供治疗服务的过程中未能履行与对应医疗水平相适应的诊疗职责，并对患者造成了损害，那么医疗机构便需承担相应的赔偿之责。
然而，需要明确的是，患者选择接受外科手术也意味着将承受一定程度的风险。
任何手术都有可能面临失败的可能性，这并非意味着医疗机构必然要承担替代责任。
只有当医疗机构出现手术指征不足、手术方案有误或者术中操作未能谨慎行事等严重错误时，才有可能被判定需要为手术失败付出相应责任。
为此，患者有权根据具体情况申请进行专业鉴定以明晰责任归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 需要进行伤情鉴定，确定责任的

[律师回复] 腰椎突出目前尚不属于工伤。

[律师回复] 我孩子在家门口划扭扭车被电动四轮车撞到胫骨骨折电话沟通

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 解析：
若司机因腰间盘突出产生的病痛系下述情况之一所致，其便可被视为工伤范畴：
首先是在劳动者正常工作时间及工作场所，由于执行本职职务时遭受突发性暴力或其他不可预见的意外事件导致的身体创伤；
其次为在同样条件下因履行职业职责而遭受到事故所引发的身体伤害；
最后但并非最不重要的一点，即当劳动者因出差进行公务活动时，若因其本职工作原因遭受外伤亦会被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 你好，根据你描述的报警没

[律师回复] 你好，根据提供的情况，伤残等级的评定可能涉及多个方面，包括烧伤面积和深度、骨折和骨裂的严重程度等。具体的伤残等级需要通过专业的医疗鉴定来确定。赔偿方面可能包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费等。

[律师回复] 具体是因为什么事情呢

[律师回复] 腰间盘突出是否可以向公司提出立即离职
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[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，这边有向派出所报警了吗

[律师回复] 解析：
关于工伤事故中急性腰扭伤所产生的赔偿详情主要涵盖如下部分：
1、医疗费用；
2、康复所需费用，这需要符合条件的主管机构有组织的进行专业人员专家评分评定；
3、住院期间的伙食补贴；
4、实际发生交通及食宿费用可以获得报销；
5、需要在暂停工作以及留职休养期间进行护理的情况下，由所在单位承担相应责任。
如果经过工伤职工或其亲属的同意，用人单位亦可按照该单位上一年度全体员工月均收入水平支付护理费用；
6、暂停工作以及留职休养期间的工资福利；
7、辅助器具购置费用；
8、伤残待遇，主要包括以下几个方面：
支付一次性的伤残补助金；
按月享受伤残津贴；
9、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 你好，需要先做工伤认定

[律师回复] 你好，需要先去做伤残鉴定，根据鉴定结果要赔偿