律图审稿专业委员会3轮严审

南通市劳动合同书

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
根据我国(合同法)第437条的规定,解决南通市劳动合同书纠纷共有4种方式。一是用协商的方式.自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
南通市劳动合同书
咨询助手提示您
全文130字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125427人选择咨询律师
6290位律师在线平均3分钟响应99%好评
南通市劳动合同书
一键咨询
  • 164****5735用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****0621用户2分钟前提交了咨询
    171****5678用户4分钟前提交了咨询
    163****8637用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****4810用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****2611用户2分钟前提交了咨询
    141****3718用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****3342用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****2051用户3分钟前提交了咨询
    133****6173用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****0503用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****8771用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****5076用户2分钟前提交了咨询
    171****1436用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****4065用户3分钟前提交了咨询
    172****1861用户2分钟前提交了咨询
    158****7487用户2分钟前提交了咨询
    147****7362用户2分钟前提交了咨询
    146****1464用户2分钟前提交了咨询
    152****0604用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****1325用户2分钟前提交了咨询
    133****1761用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****2067用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****5072用户1分钟前提交了咨询
    172****2787用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****6015用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****7358用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****7864用户2分钟前提交了咨询
    134****5565用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****5316用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****6675用户4分钟前提交了咨询
    145****4330用户3分钟前提交了咨询
    147****3065用户4分钟前提交了咨询
    151****3208用户3分钟前提交了咨询
    176****8556用户3分钟前提交了咨询
    147****5508用户4分钟前提交了咨询
    132****3774用户2分钟前提交了咨询
    177****3347用户2分钟前提交了咨询
    147****4224用户4分钟前提交了咨询
    154****1458用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****4180用户1分钟前提交了咨询
    153****6701用户3分钟前提交了咨询
    178****3082用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****0670用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****3712用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****4488用户3分钟前提交了咨询
    138****4616用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****1130用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****7537用户1分钟前提交了咨询
    151****4646用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****7506用户3分钟前已获取解答
淮安181****6624用户4分钟前已获取解答
常州178****8662用户2分钟前已获取解答
南通市劳动合同书范本是怎样的
第一要交代甲乙双方当事人的合法名称,一般甲方都是用人单位,一方是聘用者。第二就是有关乙方的详细个人信息,接着就是对于劳动合同法作为该合同签订的主要法律依照。第三就是整个合同的内容的介绍,基本上就是双方协商的一些内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
南京市劳动合同书如何书写?
南京市劳动合同书的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的报酬以及支付方式、劳动合同的期限以及类型、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险的缴纳、双方当事人的基本权利义务以及违约责任的处理等。
10w+浏览
劳动纠纷
丈夫去世,孩子户口跟爷爷,读书怎么办
[律师回复] 解析:
关于小孩户口落在爷爷姓名之上,借助爷爷户口簿便可成功入学。近期新颁布的政策清晰地指出,当面临适龄学童与监护人并非属于同一户籍或其户籍与其经常居住地(房产证明)并不相符的状况时,教育行政管理部门以及相关主管机构应当依据实际情况进行全面考虑并合理安排学校就读事宜。若小孩户口与长辈(即孩子的祖父、祖母、外祖父、外祖母)共同存在于同一户籍之中,并且实际上长期居住在该户籍所在地区,符合以下任一条件者,均可按照常规入学程序办理入学手续:父母双方皆为现役军人(包括武警官兵);父母双方均为受国家派遣出国执行公务的专家、技术人员;父母双方户口均在外省;由于特殊原因,父母无法亲自照料子女。
法律依据:
《中华人民共和国义务教育法》第十二条
适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年,在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的,当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。县级人民政府教育行政部门对本行政区域内的军人子女接受义务教育予以保障。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6099位律师在线
立即咨询
城市户口继承农村房屋后能翻盖吗
[律师回复] 解析:
依据现行国家法律法规政策,城镇居民是不被允许对农村地区祖居房进行大规模翻新或改造活动的。
然而,在原有建筑结构的基础上,轻微的维修与保养措施则可以得到国家法律的认同及支持。需要着重指出的是,根据我国农村宅基地相关规定,宅基地的所有权归属于集体组织,而使用权则由房屋的实际拥有者享有。在《中华人民共和国民法典》中,关于宅基地继承问题也有明确的阐述,即进城定居的农村子女并无继承宅基地的法定权益,仅能继承其父母所遗留下来的房屋。
法律依据:
《民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地,应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产,应当依法给予征收补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
签订劳动合同解除协议书需要注意什么
[律师回复] 解析:
1、在离开目前的职位前,应尽最大努力以书面形式提交辞职申请,以便于顺利地办理离职手续。在寻找新的职业机会之前,此类基础流程对于申请人来说尤为重要。若未遵循正确的规范完成手续,将给未来的职业生涯带来诸多阻碍。
因此,请务必认真书写并提交辞职申请书,明确告知辞职原因为用人单位所知,为自己的离职事宜划下圆满句号,以确保离职过程中不会与用人单位产生任何误解或不合谐因素。此外,若有辞退文件被开具出来,那么可能会对申请人的个人声誉以及未来发展产生一定程度的负面影响。
2、在书面确认解除合同时,务必要注明合同终止的具体日期,即与用人单位正式解除合同的精确时间点。在此期间内,需妥善处理所有相关手续,包括但不限于工资结算等事项。时间的确定应当严格遵守,既不得提前亦不可延后。
3、在劳动合同期满之后,若用人单位决定不再续签,则需向申请人支付一定金额的经济补偿金。通常情况下,该补偿金的计算方式为每满一年的工作年限,便可获得一个月的工资作为补偿,且最高补偿金额不得超过12个月。
然而,若申请人主动提出离职,且能够提供充分的证据支持其决定,那么用人单位有权拒绝支付相应的经济补偿金。
4、解除合同本身即是一份具有法律效力的合同,明确规定了双方的权利和义务。
因此,在离职之际,务必签署解除合同协议书,以避免出现不必要的纠纷,从而影响到申请人未来的职业发展。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
南宁市劳动合同书怎么写?
南宁市劳动合同书中要包括用人单位的名称,地址,法定代表人,劳动者的姓名姓名,身份证号码,联系电话,现居住地,劳动合同的起始时间,劳动合同的终止时间,试用期的时间,试用期的工资,员工的工作岗位,工作内容,工资待遇,劳动保护和劳动条件。
10w+浏览
劳动纠纷
执行书送达后几天强制执行
[律师回复] 解析:
执行文书下达之日起15日之内,即应强制实行相关流程。对于被执行者具备资产得以实施执行的案件,原则上必须在立案之日起6个月以内予以结案;而针对非诉讼性质的执行案件,则要求一般情况下应当在立案之日起3个月内完成处理。如遇特殊原因需延长执行期限,必须向上呈报本院院长或副院长进行审批。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提交申请。人民法院受理执行案件的基本条件包括:
1.申请执行的法律文书已正式生效;
2.申请执行人系生效法律文书所确定的权益所有人或其继承者、权益承受者;
3.申请执行人在法定时限内(双方或一方当事人为自然人的为一年,双方均为法人或其他组织的为六个月)提出申请;
4.申请执行的法律文书具有支付内容,且执行标的与被执行人明确无误;
5.义务人在生效法律文书所确定的期限内未能履行相应义务;
6.该案件属于受申请执行的人民法院管辖范围。承办人员应当在收到案件材料后3日内向被执行人发送执行通知书,通知被执行人按照相关规定申报财产状况,并责令其履行生效法律文书所确定的义务。若被执行人在指定的履行期间内有转移、隐匿、变卖、毁损财产等行为,人民法院在得知此情后应当立即采取控制性执行措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条
被执行人或者被执行的财产在外地的,可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后,必须在十五日内开始执行,不得拒绝。执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院;在三十日内如果还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的,委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
南通市劳动合同怎么写的?
南通市劳动合同中必须要有用人单位的名称,法定代表人,劳动者的姓名,身份证号,劳动合同的终止时间,劳动者的工作内容,工作的时间,工资待遇,工作的地点,用人单位提供的劳动条件,劳动保护。
10w+浏览
劳动纠纷
信息披露违规立案退市吗
[律师回复] 解析:
涉及到信息披露违规的行为,未必必然导致公司股票被退市。
根据相关法律法规的规定,若信息披露责任主体未能按照法定要求和标准履行其信息披露职责,监管部门将对其进行严厉的处罚,包括责令其立即纠正错误,给予公开警告,同时处以人民币五十万元至五百万元之间的罚款。而对于那些在披露过程中存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏等严重问题的企业,监管部门也将依法采取更为严格的措施,包括责令其立即改正错误,给予公开警告,同时处以人民币一百万元至一千万元之间的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国证券法》第一百九十七条
信息披露义务人未按照本法规定报送有关报告或者履行信息披露义务的,责令改正,给予警告,并处以五十万元以上五百万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告,并处以二十万元以上二百万元以下的罚款。发行人的控股股东、实际控制人组织、指使从事上述违法行为,或者隐瞒相关事项导致发生上述情形的,处以五十万元以上五百万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以二十万元以上二百万元以下的罚款。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6134位律师在线
立即咨询
济南市工伤9级的赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
工伤九级补偿标准呈现如下三项内容:
首先,参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定,九级伤残将享有一次性伤残补助金,其金额为九个月的劳动者本人上年度月平均缴费工资。
其次,根据《工伤保险条例》规定,工伤医疗补助金以同样标准支付,即认定為九级伤残的人员将领取到两个月的本人工资工伤医疗补助金。
最后,《中华人民共和国劳动合同法》也对服役期间因工负伤伤残级别在九级左右的工作者做出了相应的规定。根据该法律法规,九级伤残的员工还可获得八个月的本人工资作为一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南昌酒驾罚多少钱
[律师回复] 解析:
酒后驾车:对于酒后驾驶机动车辆的行为,根据相关法律法规将被处以1000元至2000元不等的罚款,扣除驾驶证分数累积达到12分,并会暂时扣留驾驶员的驾驶证长达六个月;而如果是在饮酒状态下驾驶营运性质的机动车辆,则将面临更为严重的惩罚,包括罚款金额高达5000元,扣除驾驶证分数累积达到12分,同时还将被处以15天以内的拘留,以及在五年之内都无法再次获得驾驶执照的严厉后果。
醉酒驾车:醉酒驾驶机动车辆的行为,将会被吊销驾驶执照,且在五年之内都无法再次申请取得驾驶执照。
此外,根据法院的判决结果,驾驶员可能还需要承担刑事责任,即被判处拘役,并需缴纳相应的罚金。同样地,如果是在醉酒状态下驾驶营运性质的机动车辆,那么驾驶员的驾驶执照也将被吊销,而且在十年之内都无法再次申请取得驾驶执照。更为严重的是,驾驶员将终身禁止驾驶营运性质的车辆,并且根据法院的判决结果,驾驶员可能还需要承担刑事责任,即被判处拘役,并需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
问题紧急?在线问律师 >
7352 位律师在线,高效解决问题
济南市劳动合同范本如何书写?
济南市劳动合同范本的书写应当包括:签订劳动合同的劳动者与用人单位的基本信息、劳动合同的具体明确的协议合同内容、劳动合同的期限、工作的时间地点以及内容、工作报酬的价款以及支付的方式、劳动合同的双方的基本权利义务、违约责任的处理以及法律依据等。
10w+浏览
劳动纠纷
谅解书保险公司会赔付吗
[律师回复] 解析:
是的,会存在影响。保险公司通常会首先在交强险的限额范围之内展开赔偿作业,若仍不足以覆盖赔偿金额,则将由商业保险按照责任比例承担剩余部分的赔偿责任。保险公司的赔付决定与其是否收到受害方的谅解书并无直接关联性。谅解书是由受害方自愿提供的,并非强制要求。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的。
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百八十九条
双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6641位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****2356
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****2855
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    133****5454
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应