律师说法·合同事务
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工伤认定和劳动仲裁关系是什么劳动仲裁与工伤认定紧密相连，工伤认定是劳动争议的关键证据。社会保险行政部门在接收工伤认定申请后60个工作日内，将出具包含申请人、亲属及岗位等信息的书面工伤认定结论通知。1.8k浏览
工伤认定
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重大立功的认定司法解释是什么重大立功的司法解释明确了立功行为的详细标准和界定。犯罪分子归案后，如表现出积极对抗犯罪或揭露他人罪行的行为，且经核实为真，即视为立功，如成功阻止他人犯罪。这一规定为司法实践提供了明确指引，确保立功认定的准确性和公正性。1.5k浏览
刑事犯罪辩护
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缔约过失责任的赔偿范围有哪些缔约过失责任的赔偿范围包括固有利益损失和信赖利益损失。固有利益损失涵盖人身健康赔偿，如医疗、工资、护理等费用。信赖利益损失则包括直接和间接损失，直接损失如签约成本、履行费用等，间接损失如商机损失、利润减少等。这些赔偿项目旨在全面补偿受害方因缔约过失而遭受的损失。1.5k浏览
合同违约
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培训约定违约金
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培训合同违约金怎么定？
劳动合同法 第二十二条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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合同事务我儿子想报警校，可是面有一个长约2.5公分，宽不足一公分疤痕，位置在右眉毛上约三公分处，系小时摔跤留下的，请问警校体检能通过吗？
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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快速解决“损害赔偿”问题
你好请问别人欠我一万五千块钱有欠条和借款人身份证复印件，给他的是现金，超过了双方约定的还款期限，对方不还钱也联系不上人，可以起诉他吗？
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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培训协议违约金是多少 怎么计算培训协议违约金
《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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劳动纠纷微商卖减肥药，而且承认了里面有有违禁品，吃了我头晕心慌，睡不着，这个可以要求赔偿吗
[律师回复] 你好，有明确损失的话，可以要求赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
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培训合同约定违约金可以吗
劳动合同法 对于可以设定由劳动者承担违约金的情况进行了严格的限制，规定用人单位与劳动者约定服务期的，双方可以约定违约金。劳动合同法 第二十二条对可以约定服务期的情况又进行了限制：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者 订立协议，约定服务期。
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合同事务4月9日签的合同，4月25日付首付款，结果客户违约了，还把我（房东）起诉了，原告付了2万定金，把我90多万的房子保全了，
[律师回复] 这种情况一般是诉前保全，一般保全的目前是冻结房产的本，也就是在这期间不能实现交易过户。如果后期官司打赢了，可以主张对方承担这期间造成的损失。可以电联
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快速解决“房产纠纷”问题
张三月薪5000元公司未与其签订劳动合同，试用期约定2个月，工作6个月，公司跟其解除劳动合同，原因是该员工不能胜任工作，请计算:
该员工可以互动多少赔偿?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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培训违约金是如何规定的
1、《劳动合同法》第22条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、《劳动合同法实施条例》第26条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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劳动纠纷农村自家院里的果树 砍了二十多颗违法吗
[律师回复] 得看具体情况定，原则上房前屋后零星的不用申请采伐许可证，但你是二十多棵，建议你去林业部门问问吧
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工作中，额头皮肤被机器划破了一层皮，长度2厘米宽度约5毫米，这么样的算工伤吗，
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法律对培训违约金的规定
1、《劳动合同法》第22条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、《劳动合同法实施条例》第26条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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劳动纠纷
你好，我是做定制工厂的嗯，一个客户已经付定金，后面说不做了。合同没签这样算不算违约？
[律师回复] 您好！对方的行为已经违约，虽然没有签订书面合同，但是不能否定你们之间实际的合作关系
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