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请假能请一个月吗
请假能请一个月,只要用人单位批准。请假可以请事假、病假、产假、年假等。《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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试用期请一个多月病假合法吗
现行法律规定,员工试用期内也可申请病假,其休息休假权不受影响。因病或意外伤害需暂停工作治疗时,员工可根据实际工作年限及当前单位工作年限,享受3个月至24个月不等的医疗期。
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什么病适合请假三个月
一般病假的天数都是按照医生开具的假条和劳动者工作的年限确定的,而不是按病的种类。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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什么病假可以请三个月
员工若患有骨折、急性心肌炎、急性胆囊炎、输尿管结石等疾病,可申请三个月病假。申请前需提交医院开具的诊断证明及相关文件,供公司审核批准。但长期病假并非休息方式,医疗期结束后,若员工无法胜任原工作或新任务,公司可与其协商解除劳动关系,并支付经济补偿。
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带薪病假一个月几天
由劳动者和用人单位双方进行协商。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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