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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、签订劳动合同应当注意的事项首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 其次，《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 3、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 4、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行； 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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签订劳动合同没有得到原件
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没签订劳动合同应得到什么补偿？
对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。对未签劳动合同员工支付经济补偿金
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劳动纠纷行政案件追究时效是多久
[律师回复] 解析：
在涉及行政管理领域的诉讼案中，法律赋予被告方的相应追诉期限通常设定为两年。
在此规定下，若被告在连续两年内实施的失范行为从未被有关部门察觉并诉诸于民事法庭，那么此番行为将自动获得司法豁免，不再受到民事法庭的追究与裁决。
然而，如遇其他特殊情况并由专门法律作出相应规范性限制时，相关期限应以这些特别规定中所指出的具体期限为准。
而在时效期限的计算方式上，根据相关法规规定，时效期间往往是从违法行为实际发生之日开始正式计算。
法律依据：
《行政处罚法》第三十六条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
在涉及行政管理领域的诉讼案中，法律赋予被告方的相应追诉期限通常设定为两年。
在此规定下，若被告在连续两年内实施的失范行为从未被有关部门察觉并诉诸于民事法庭，那么此番行为将自动获得司法豁免，不再受到民事法庭的追究与裁决。
然而，如遇其他特殊情况并由专门法律作出相应规范性限制时，相关期限应以这些特别规定中所指出的具体期限为准。
而在时效期限的计算方式上，根据相关法规规定，时效期间往往是从违法行为实际发生之日开始正式计算。
法律依据：
《行政处罚法》第三十六条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
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快速解决“行政类”问题
不作为要件有哪些
[律师回复] 解析：
1.行为主体承担着须实施特定积极行为这一法定性质的义务（即作为义务）。
此类义务具备法律规定的强制性特质，不会等同于单纯的道德责任，还应包括着确保危害结果不会出现这样一个特定的积极行动。
2.行为主体必须具备履行此种特定义务的实际能力。
法律条文和社会管理框架只会向那些拥有足够能力完成此项任务的个体施加要求，而绝不会强行责令无法完成义务的人员去履行职责。
对于行为主体是否具有履行义务的能力，需要从其主观意愿以及客观环境两个层面进行全面评估。
法律依据：
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
1.行为主体承担着须实施特定积极行为这一法定性质的义务（即作为义务）。
此类义务具备法律规定的强制性特质，不会等同于单纯的道德责任，还应包括着确保危害结果不会出现这样一个特定的积极行动。
2.行为主体必须具备履行此种特定义务的实际能力。
法律条文和社会管理框架只会向那些拥有足够能力完成此项任务的个体施加要求，而绝不会强行责令无法完成义务的人员去履行职责。
对于行为主体是否具有履行义务的能力，需要从其主观意愿以及客观环境两个层面进行全面评估。
法律依据：
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
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签订赔偿协议后起诉保险公司怎么办
[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故并与保险公司产生纠纷时，您需要采取合法手段来维护自身权益，这其中的步骤包括但不限于向法院提交诉讼申请。
经过法院批准后，案件将正式进入审理程序，包括立案、排期开庭以及后续的司法程序等环节。
需要注意的是，交通事故诉讼的时效性是有限制的，通常情况下，诉讼期限为三年，最长不得超过二十年。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在遭遇交通事故并与保险公司产生纠纷时，您需要采取合法手段来维护自身权益，这其中的步骤包括但不限于向法院提交诉讼申请。
经过法院批准后，案件将正式进入审理程序，包括立案、排期开庭以及后续的司法程序等环节。
需要注意的是，交通事故诉讼的时效性是有限制的，通常情况下，诉讼期限为三年，最长不得超过二十年。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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开车不知道有没有刮到自行车但是离得很近
[律师回复] 解析：
1、发生交通事故时，驾驶人应当立即采取紧急措施，停车并妥善保存相关证据材料；
2、在条件允许的情况下，双方应积极开展协商工作，寻求解决问题的最佳途径；
3、若协商无法达成共识，建议及时向交警部门报案，寻求其指导和协助；
4、在保障路段安全的前提下，尽量将车辆移至不妨碍交通的区域，并设置明显的警示标志以提醒过往司乘人员注意避让；
5、最后，请尽快撤离现场，耐心等待交通警察前来处理后续事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
1、发生交通事故时，驾驶人应当立即采取紧急措施，停车并妥善保存相关证据材料；
2、在条件允许的情况下，双方应积极开展协商工作，寻求解决问题的最佳途径；
3、若协商无法达成共识，建议及时向交警部门报案，寻求其指导和协助；
4、在保障路段安全的前提下，尽量将车辆移至不妨碍交通的区域，并设置明显的警示标志以提醒过往司乘人员注意避让；
5、最后，请尽快撤离现场，耐心等待交通警察前来处理后续事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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没签订劳动合同应得到什么补偿
用人单位如果没有按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，那就要向劳动者做出补偿。一般从建立用工关系之日起的第二个月开始，单位需要每月按照双倍工资的标准，向劳动者支付补偿，最多支付11个月的双倍工资补偿。
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劳动纠纷开棋牌室合法不需要什么证件
[律师回复] 解析：
根据相关规定，棋牌娱乐场所得以合法营运的条件是通过严格的、遵循法定程序的申请及注册手续方可获得相应的营业执照以及个体工商户的开业证明等合法证件。
同时，此类场所必须遵守相关的运营法规，严禁从事任何形式的聚集性大规模赌博活动。
若有违此规定，将可能触犯开设赌场罪或聚众赌博罪等相关法律条款，并面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
根据相关规定，棋牌娱乐场所得以合法营运的条件是通过严格的、遵循法定程序的申请及注册手续方可获得相应的营业执照以及个体工商户的开业证明等合法证件。
同时，此类场所必须遵守相关的运营法规，严禁从事任何形式的聚集性大规模赌博活动。
若有违此规定，将可能触犯开设赌场罪或聚众赌博罪等相关法律条款，并面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“公司经营”问题
法院审理信用卡逾期案件的程序是怎样的
[律师回复] 解析：
若发卡行为保证自身合法权益，需向持卡人在居住所在地的当地人民法院提起诉讼，当撰写诉状确实存在困难时，也可采取口头起诉方式，由人民法院妥善记录并向对方进行告知。
在人民法院正式受理持卡人的起诉申请之后，将会向其发放举证通知书，以便于持卡人能够及时准备相关证据材料。
接下来，持卡人需要前往法院提交证据。
随后，人民法院会向持卡人发出传票，明确告知开庭的具体时间及地点。
在开庭审理过程中，律师将就案件事实展开激烈辩论。
最后，法院将根据案件实际情况作出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
若发卡行为保证自身合法权益，需向持卡人在居住所在地的当地人民法院提起诉讼，当撰写诉状确实存在困难时，也可采取口头起诉方式，由人民法院妥善记录并向对方进行告知。
在人民法院正式受理持卡人的起诉申请之后，将会向其发放举证通知书，以便于持卡人能够及时准备相关证据材料。
接下来，持卡人需要前往法院提交证据。
随后，人民法院会向持卡人发出传票，明确告知开庭的具体时间及地点。
在开庭审理过程中，律师将就案件事实展开激烈辩论。
最后，法院将根据案件实际情况作出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
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母亲不具备抚养权的条件
[律师回复] 解析：
在某种情况下，假如母方存在以下任何一种情况，那么其所生的孩子是可以随着父亲那一方生活的：
（1）如果母方长期患有难以根治的感染性疾病或者其他严重疾病，出于对子女健康成长考虑，其子女可能并不适宜与其共同生活；
（2）若母方具备抚养能力但未能尽到抚养义务，并且发生这种状况时，身为父亲的一方坚持希望子女跟随自身生活的话；
（3）在其他任何原因之下，子女确实无法继续跟从母方生活。
法律依据：
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条
两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
第五条
父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
在某种情况下，假如母方存在以下任何一种情况，那么其所生的孩子是可以随着父亲那一方生活的：
（1）如果母方长期患有难以根治的感染性疾病或者其他严重疾病，出于对子女健康成长考虑，其子女可能并不适宜与其共同生活；
（2）若母方具备抚养能力但未能尽到抚养义务，并且发生这种状况时，身为父亲的一方坚持希望子女跟随自身生活的话；
（3）在其他任何原因之下，子女确实无法继续跟从母方生活。
法律依据：
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条
两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
第五条
父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
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环境民事诉讼原被告的举证责任应如何分配
[律师回复] 解析：
在涉及到环境污染问题时，所采用的举证责任原则为举证责任倒置的原则，换句话说，即由被告方承担起举证责任，以证明其所实施的受污染行为与其自身并无关联性。
若无法成功证明这一点，那么被告方将需承担相应的赔偿责任。
然而，尽管环境污染举证责任倒置的规定明确指出，应由污染企业承担起举证责任来证明其所实施的污染行为并非由于自身原因所导致，但这并不意味着原告无需承担任何举证责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百三十条
因污染环境、破坏生态发生纠纷，行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。
在涉及到环境污染问题时，所采用的举证责任原则为举证责任倒置的原则，换句话说，即由被告方承担起举证责任，以证明其所实施的受污染行为与其自身并无关联性。
若无法成功证明这一点，那么被告方将需承担相应的赔偿责任。
然而，尽管环境污染举证责任倒置的规定明确指出，应由污染企业承担起举证责任来证明其所实施的污染行为并非由于自身原因所导致，但这并不意味着原告无需承担任何举证责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百三十条
因污染环境、破坏生态发生纠纷，行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。
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未签订劳动合同应得到什么补偿
用人单位如果没有按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，那就要向劳动者做出补偿。一般从建立用工关系之日起的第二个月开始，单位需要每月按照双倍工资的标准，向劳动者支付补偿，最多支付11个月的双倍工资补偿。
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劳动纠纷原物和孳息是什么关系
[律师回复] 解析：
与原物相较之下，孳息是由原始存在主体所衍生出的事物，它包含了天然孳息以及法定孳息这两个方面：
1.第一个主题，即关于天然孳息的定义及其归属问题。
天然孳息乃是基于物品自身的物理特性而衍生出来的。
在这种情况下，孳息将归属于物的所有者；
如果所有权人和用益物权人都存在的话，那么孳息则会被赋予给用益物权人。
若两者之间事先有过约定，则应遵循该约定。
2.接下来我们来探讨法定孳息的定义及其归属问题。
法定孳息是指依据特定的法律关系，从原物中派生出来的物，这是原物的所有权人通过租赁、投资等特定的民事法律行为所应得的合法收益。
对于法定孳息，若双方当事人有约定，则应依照约定获取；
若无约定或约定不明晰，则可根据交易习惯来决定其归属。
法律依据：
《民法典》第三百二十一条
天然孳息，由所有权人取得；
既有所有权人又有用益物权人的，由用益物权人取得。
当事人另有约定的，按照其约定。
法定孳息，当事人有约定的，按照约定取得；
没有约定或者约定不明确的，按照交易习惯取得。
与原物相较之下，孳息是由原始存在主体所衍生出的事物，它包含了天然孳息以及法定孳息这两个方面：
1.第一个主题，即关于天然孳息的定义及其归属问题。
天然孳息乃是基于物品自身的物理特性而衍生出来的。
在这种情况下，孳息将归属于物的所有者；
如果所有权人和用益物权人都存在的话，那么孳息则会被赋予给用益物权人。
若两者之间事先有过约定，则应遵循该约定。
2.接下来我们来探讨法定孳息的定义及其归属问题。
法定孳息是指依据特定的法律关系，从原物中派生出来的物，这是原物的所有权人通过租赁、投资等特定的民事法律行为所应得的合法收益。
对于法定孳息，若双方当事人有约定，则应依照约定获取；
若无约定或约定不明晰，则可根据交易习惯来决定其归属。
法律依据：
《民法典》第三百二十一条
天然孳息，由所有权人取得；
既有所有权人又有用益物权人的，由用益物权人取得。
当事人另有约定的，按照其约定。
法定孳息，当事人有约定的，按照约定取得；
没有约定或者约定不明确的，按照交易习惯取得。
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快速解决“债权债务”问题
行政诉讼原告的举证责任是什么
[律师回复] 解析：
原告知晓必须对以下事项负责提供举证证据：
首先，需证实其针对被告所提之诉讼请求是否满足法律规定的必要前提条件，除非被告能够证明原告的起诉已经超出了法定的起诉期限；
其次，在涉及到起诉被告未履行职责的案件中，原告需要证明自己确实向被告提出过相关申请的事实；
再次，在同时提起的行政赔偿诉讼中，原告有义务证明由于被告的被控行为给自身带来的实际损害情况；
最后，对于其他应由原告承担举证责任的事项，也同样需要原告提供相应的证据来支持其主张。
法律依据：
《行政诉讼法》第三十七条
原告可以提供证明行政行为违法的证据。
原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。
原告知晓必须对以下事项负责提供举证证据：
首先，需证实其针对被告所提之诉讼请求是否满足法律规定的必要前提条件，除非被告能够证明原告的起诉已经超出了法定的起诉期限；
其次，在涉及到起诉被告未履行职责的案件中，原告需要证明自己确实向被告提出过相关申请的事实；
再次，在同时提起的行政赔偿诉讼中，原告有义务证明由于被告的被控行为给自身带来的实际损害情况；
最后，对于其他应由原告承担举证责任的事项，也同样需要原告提供相应的证据来支持其主张。
法律依据：
《行政诉讼法》第三十七条
原告可以提供证明行政行为违法的证据。
原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。
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借款合同的生效要件如何认定
[律师回复] 解析：
借款合同得以生效的关键条件包括：
合同必须依据相关法律法规进行合法有效的设立；
从事合同签订活动的当事人必须具备与之相适应的民事行为能力；
当事人在合同中表达的意愿必须真实可信。
在实践操作中，当各方当事人选择以合同书的形式来订立合同时，自所有当事人都已在合同上签名、加盖公章或留下指印的那一刻起，这份合同即正式成立。
但若在此之前，其中一方当事人已经完成了其主要义务并得到另一方的认可和接受，那么这份合同也同样可以被视为已经成立。
另外，还有一些其他的法定情况需要考虑在内。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条第一款
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
借款合同得以生效的关键条件包括：
合同必须依据相关法律法规进行合法有效的设立；
从事合同签订活动的当事人必须具备与之相适应的民事行为能力；
当事人在合同中表达的意愿必须真实可信。
在实践操作中，当各方当事人选择以合同书的形式来订立合同时，自所有当事人都已在合同上签名、加盖公章或留下指印的那一刻起，这份合同即正式成立。
但若在此之前，其中一方当事人已经完成了其主要义务并得到另一方的认可和接受，那么这份合同也同样可以被视为已经成立。
另外，还有一些其他的法定情况需要考虑在内。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条第一款
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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没签订劳动合同 应得到什么补偿？
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。
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劳动纠纷夫妻双方离婚，原本房子归男方，但是没有过户，还是女方的名字，由于男方有点法律纠纷，要把房子拍卖，房子还在女方名下，有样法律能够拍卖吗？
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本人是武汉市民.我现在己失业想申请失业金.单位不开失业证明能否直接去所在社保机构去办理.须要其他什么文件。
[律师回复] 您好，单位给您交社保了吗？现在是什么情况要求我们来处理
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没签订劳动合同,应得到什么补偿
可以要求用人单位支付双倍工资，最多11个月的双倍工资，不签劳动合同用人单位相当于是存在对应的违法行为，是需要承担对应的赔偿责任的，如果用人单位不支付，那么劳动者可以通过法律途径来维权。
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劳动纠纷你好余律师，我想咨询一下我发现我老公好像出轨了，我对这方面的问题一点都不懂，想得到你的帮助
[律师回复] 可以帮你。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你们，我是来岳阳市上班，和公司签订合同，合同中甲方把安全责任全部推给我们了，请问这样合法吗？我们只是帮他加工，做人工费的
[律师回复] 你好，签署合同必须是双方真实意愿的表达，对合同条款不满意可以拒签z
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