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最新修订 | 2024-02-19
劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。 社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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签劳动合同还要去劳动局报备吗?
签劳动合同并不一定要向劳动局报备,法律上明确规定了合同的签订是需要由双方协商达成一致意见后生效,报备并不属于法定的条件,具体情况下可以根据合同在签订时达成的意见来进行处理。
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劳动报酬是否属于劳动合同必备条款
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动报酬是否属于劳动合同必备条款的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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