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签约劳动合同年限及试用年限

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最新修订 | 2024-02-24

劳动合同可以约定试用期劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。


试用期包括在劳动合同期限内。如果劳动合同的试用期超过规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限,或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定期限的,用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。


签约劳动合同年限及试用年限
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信用卡诈骗罪作为金融诈骗犯罪中的一种典型犯罪类型,其主要表现形式是行为人出于非法占有之目的,借助信用卡这一工具实施编造虚假情况或者掩盖真实状况的欺诈性行为。举个例子来说,当行为人进行恶意透支、伪造或篡改他人信用卡、盗窃信用卡资料等行为时,均有可能触犯此类刑事罪名。
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《中华人民共和国刑法》第一百九十六条对信用卡诈骗罪有明确规定
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
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试用期及劳动合同年限的规定是什么?
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有可能会导致两项罪名为欺诈罪以及帮助信息网络犯罪活动罪。
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1.为三个及以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
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签5年劳动合同试用期如何约定
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签订三年劳动合同,试用期约定多久
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(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
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