企业破产案列

[律师回复] 解析：
金融犯罪嫌疑人被捕获之后，政府部门可以对涉案的非法款项实施及时有效的拦截策略。如果行动获得成功，将会启动资金返还程序，整个流程大约需要3至6个月的时间来完成。金融欺诈罪则是指犯罪分子利用虚假的理由或真相，故意欺骗他人，从而获取大量公众或私人财产的恶劣行径。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
确实是如此。
依据相关法律法规，当公司因经营不善等原因导致依法进入破产程序时，其法定代表人或股东可按规定申请成立全新的公司，这完全符合市场经济发展的规律和要求，因此他们有权开设新的公司。
根据法律规定，如果企业法人存在明显的无法偿还债务的可能性，那么他们可以按照相关规定启动重组程序。
法律依据：
《破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
收费准则：
1、坚守标准原则本所为您提供的尽职调查报告的法律服务费用，将依据中华人民共和国司法部颁布实施的相关规定，综合考虑案情复杂程度、律师付出的工作时长及其当事人经济承受能力等多种因素予以精确定价。
2、参考价格我们将详尽说明尽职调查报告的律师费构成情况：
首先，基本收费。每份尽职调查报告的律师费，原则上不得低于人民币15,000元；
其次，根据尽职调查报告所涉财产标的金额，由我方律师与您进行具体商议后，按比例收取相应的额外费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在遇到有损毁共享单车的不法行为发生之时，可采取以下措施进行应对：迅速向公安机构报案。对共享单车的恶意损坏行为，根据相关法规它具有明确的属性，即为以非法占有为目的，肆意毁坏公有或他人所有财产，且其破坏程度达到一定数额或者存在其它情节严峻的情况下，将可能受到刑事处罚，例如被判处有期徒刑、采用拘役方式或者缴纳罚金等刑罚手段。在此类犯罪事实以及犯罪嫌疑人被任何人发现之后，他们均拥有权利去指控犯罪，同时也负有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院进行报案或者举报。积极劝阻并上报。
首先，我们应该尽全力去劝说那些正在实施破坏行为的人立即停止这种行为，若经过劝解后仍无果，那么就必须要及时地向相关部门进行汇报。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在依法治国的今天，对于那些私人民营企业中的违法犯罪行为，中国法律有严格的规定和严肃的惩罚措施。尽管私自挪用企业财产不等于违反国家法律，然而，这种行为可能会被认定为非法挪用资金。
根据中国法律的具体条款，如果相关公司、企业或是其他团体的雇员或员工，利用其职务上所享有的便利条件；擅自挪用所在单位的资金供自己私人使用，或者借予他人，且数额较大，已经超过了三个月仍未归还，或者虽然没有超过三个月，但数额较大，并且用于营利性活动，或者从事非法活动，那么他们将会面临刑事指控，并被判定犯有挪用资金罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；
数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
总的来说，伪造工伤申报的行为不仅违反了相关法律法规，同时也侵犯了公民的合法权益。任何组织或个人都有权利向当地的社会保险行政管理部门进行投诉举报。对于此类举报，社会保险行政管理部门应当依据相关程序立即展开调查核实，并根据实际情况作出相应的处理决定。在这过程中，社会保险行政管理部门将严格保守秘密。
如果伪造工伤申报的行为情节较轻，社会保险行政管理部门将会对当事人进行严肃的批评教育，以示警戒。
然而，若有人故意利用虚假的工伤申报来骗取工伤保险待遇，那么社会保险行政管理部门将依法责令其全额退回所骗取的款项，并处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。情节特别严重、已经触犯刑法的，还需依法追究其刑事责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十二条
任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。
社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
《工伤保险条例》第六十条

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用人单位无权单方决定变更劳动工作岗位或擅自削减其工资报酬标准。关于对劳动岗位以及薪酬标准的调整，应根据实际情况加以分别处理：
1、如若劳动合同中有明确规定有关岗位与薪资待遇的条款，那么用人单位在需要对这些内容进行调整时，必须征得劳动者本人的同意，否则，不得擅自进行调整。
2、若劳动合同中未对具体工作岗位做出明确约定，或者劳动者无法胜任原有的工作岗位，用人单位则有权为其重新安排合适的岗位和相应的薪酬待遇。
然而，若劳动者对此表示反对，双方可就此问题展开协商，寻求解决方案，最终达成一致意见，解除劳动关系。在实践过程中，我们发现许多用人单位出于各种原因，例如降低劳动者的工资福利待遇，或者试图强迫劳动者主动提出离职申请，甚至有些用人单位的领导为了打击报复劳动者，利用单位的需求或者所谓的用工自主权等借口，擅自调整劳动者的工作岗位，并按照调整后的岗位工资标准来降低劳动者的工资待遇，从而侵犯了劳动者的合法权益。当劳动者面临用人单位调整岗位的情况时，应该首先审查这种行为是否具有法律依据，然后再采取适当的措施予以应对，切勿冲动行事，以旷工等方式消极抵抗。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

[律师回复] 解析：
在商界中，公司的法人代表面临着众多且不同性质的法律责任，每种责任在特定的情境下都有所体现。譬如说，当法人代表在代表企业进行商业行为或者签署相关合同之时，他的个人签名就意味着企业将承担相应的法律责任；倘若企业不幸破产并且法人代表需要为其个人行为负责的话，那么他们在未来再次创办企业时将会面临诸多的限制；而如果企业违反了相关的法律法规，法人代表甚至可能会遭受人身自由的限制，比如拒绝履行法院判决的法人代表可能会遭到拘留等处罚；更为严重的是，如果法人代表涉及到犯罪行为，他们还将面临刑事制裁，这仅仅是其中的几个例子，实际上还有很多其他情况。
法律依据：
《公司法》第一百七十二条
国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权。履行出资人职责的机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但公司章程的制定和修改，公司的合并、分立、解散、申请破产，增加或者减少注册资本，分配利润，应当由履行出资人职责的机构决定。

[律师回复] 解析：
如果企业破产导致无法偿还其所欠债务，那么其行为并不涉及到员工的财产权，但是却会涉及到股权的冻结事宜。
根据相关法规的规定：对于被执行人在有限责任公司和其他法人企业中所持有的投资权益或者股权，人民法院有权采取冻结的强制措施。在实行冻结投资权益或者股权的过程中，应当通知相关企业停止办理被冻结投资权益或者股权的转移手续，同时也禁止向被执行人支付任何形式的股息或者红利。
此外，被冻结的投资权益或者股权，被执行人不得擅自进行转让。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第五十三条
对被执行人在有限责任公司、其他法人企业中的投资权益或股权，人民法院可以采取冻结措施。
冻结投资权益或股权的，应当通知有关企业不得办理被冻结投资权益或股权的转移手续，不得向被执行人支付股息或红利。
被冻结的投资权益或股权，被执行人不得自行转让。

[律师回复] 解析：
对于侵吞国有资产金额规模较大者，应依法追究其直接负责的主管人员以及其他直接责任人的法律责任，具体刑罚规定如下：处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时需要并处罚款；若涉案金额极为庞大，则将面临七年以下有期徒刑，同样需要并处罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十六条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于企业破产后对即将达到法定退休年龄员工的补偿规定如下：根据劳动者在该企业所服务的期限，每满一年即可获得一个月的工资作为赔偿；若为6个月以上但不足一年的情况，则视同一整年进行核算；而对于低于6个月的部分，则需按半月薪资进行支付。如劳动者的月薪水平超过当地同类岗位工资的3倍，其补偿金额将按照职工月平均工资三倍的比例进行确定，且总计赔偿时长不得超过20年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于对破坏公共财产行为的处理方式，如果行为轻微并且毫无疑问地属于恶意，那么通常会采取以赔偿损失和接受批评教育为主的措施；而对于蓄意毁损公私财物的行为，若情节相对较轻，则可能被认定为违反了治安管理法规，将面临十五天以下的拘留或警告处罚，同时也可选择单独或合并执行不超过二百元的罚款。
至于故意毁损他人财物罪，这是一种特殊的犯罪类型，其主要特征在于行为人故意实施破坏或损毁公私财物的行为，且涉及的金额较大或存在其他严重情节。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因

[律师回复] 你好，可以详细说一下案件情况

[律师回复] 如果是正式员工，应该提前一个月通知公司，对于未签合同，可以主张一定的双倍工资。

[律师回复] 没有任何影响。没有任何影响

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议。

[律师回复] 你好，可以起诉离婚，争取抚养权

[律师回复] 如有稳定工作可以主张误工费；电动车被损坏，可以主张电动车的损失。