企业向职工发放的子女教育补贴不属于职工福利费范畴

[律师回复] 解析：
在犯罪构成要素上，职务侵占罪的实施者须具备特定身份条件，即必须由公司、企业或其他组织的从业人员所实施。
相比之下，盗窃罪的犯罪主体具有普遍性特征，年龄达到法定标准且不论其职业为何，皆可视为适格的犯罪主体。
其次，两罪所涉及的犯罪对象亦有所差异。
职务侵占罪的侵犯客体仅限于本单位的财产权益；
然而，盗窃罪的侵犯客体却不仅局限于此，它还涵盖了他人的财产权益，包括公共和私人财产，并且这些财产往往在犯罪行为发生之前并不属于犯罪嫌疑人自身所掌控。
最后，在犯罪手段方面，职务侵占罪通常是通过利用职务之便非法占有本单位实际管理的财产；
而盗窃罪则主要表现为采取秘密窃取的方式来获取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
该项补助由所在地的社会保障机构负责实施和管理。
涉及到国营企业以及公立事业单位的员工在加入基本养老保险体系之前，其视同缴费年限期间的基本养老保险费部分将由政府全额承担。
当基本养老保险基金的实际支付情况无法满足需求时，该时点我国政府将予以相应的补贴以保障经济稳定和社会和谐发展。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

[律师回复] 解析：
多人职务侵占是指两位或以上的工作人员，通过其职务上所获得的便利条件，对公司、企业或者其它单位的资产进行非法占有，这是严重违反我国相关法律规定的行为。
对于此类事件，涉案金额将由所有参与者共同承担。
2、根据我国相关法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，金额达到5000元至1万元以上的，将被视为犯罪行为并予以追究。
在这种情况下，共同犯罪的涉案金额将按照所有参与者的总和来计算。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
是的，当个体经营者的雇员运用其职务上的便利，非法占有公司的财产且涉及金额重大或存在其他情节恶劣情势之时，便可能被判定犯有职务侵占罪。
对于公司、企业乃至其他组织机构中的员工，倘若他们滥用职权，将本应归属单位所有的财务据为己有，且所涉金额达到了较大的标准，那么便应当面临三年以下有期徒刑或是拘役，并且还需承担相应的罚金处罚；
若此类行为涉及的金额庞大无比，那么便可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金处罚；
而当这类行为涉及的金额极其巨大，那么便可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，刑事犯罪中的盗窃罪通常为一般主体，即适用于所有公民，无需特定的身份；
然而，职务侵占罪仅针对公司、企业或者其他组织的从业者，属于特殊主体范畴。
其次，盗窃行为与职务便利之间无必然联系，而职位侵占则必须是利用在处理和监管财产过程中的职责方便，而非仅仅因公务活动所处的职位便利。
最后，盗窃罪的非法占有对象不受限制，可以涉及任何类型的公共和私人财产，但职务侵占罪所侵犯的对象只能局限于该组织内部的财产，且必须是由犯罪嫌疑人亲自操控和管理的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
鉴于职务侵占100万元属于数额巨大的情况，我国法律对于此类行为有所规定。
根据律法规定，公司、企业，亦或是其他单位中的工作人员，由于其职位之便，利用职权，非法地将所在单位的财务据为已有，只要涉及金额达到一定程度，就会被追究相应的刑事责任。
具体而言，即案件情节轻微者，判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
情节严重者，判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金；
而情节最为恶劣者，则需判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，刑事案件的收费方式是根据各个办案环节的具体情况来计算和决定收费标准的。
在侦查阶段，每处理一项事务需支付2000至10000元不等的费用；
而在审查起诉阶段，同样的事项则需要支付2000to10,000元的费用。
至于一审阶段，每处理一项事务需支付4000至30,000元的费用。
值得注意的是，以上所有的收费标准都有一定程度的下调空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件，其律师服务费的收取标准与一审阶段相同。
如果同一家律师事务所负责处理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，收费标准将会适当降低。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时，其律师服务费的收取将按照民事诉讼案件的收费标准进行。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算和收取费用。
此外，根据我国相关法律法规，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，并且可能会被判处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法之规定，对于数额重大者，可处以五年以上有期徒刑，同时可以附加没收个人全部财产。
然而，要使行为构成职务侵占罪，必须满足一定的数额要求。
根据最高人民检察院与公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或其他单位的员工，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额在人民币伍仟元至壹万元以上的，应当予以追究刑事责任。
在此所指的“数额”，应当按照累计计算的方式进行。
值得注意的是，最高人民检察院和公安部对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度，即非法占有数额在人民币伍仟元至壹万元之间的，应当依法予以追诉。
此外，若保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意捏造从未实际发生过的保险事故，进行虚假理赔，从而骗取保险金归为己有，则应依据相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一项刑事诉讼范畴内的重大事件，其案件性质属于公诉案件，故而个人对于此类案件的撤销与否并没有实质性的决策权。
这与自诉案件相比存在着本质上的区别，后者允许个人根据自身情况进行裁量是否对案件进行撤销。
若某个人被法院判定犯有职务侵占罪，根据相关法律法规则应受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还将没收其罚金；
倘若该违法者涉及金额庞大且涉及到了其它较为严重的情节，那么他将面临更为严厉的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑加罚金的双重惩罚。
职务侵占罪的实施主体通常为公司、企业或其他组织的员工，这些员工一般都不是国家公务员，因此他们的身份具有一定的特殊性。
具体来说，这些员工可能是非国有公司、企业或其他组织中的非国家工作人员，如董事会成员、监事会成员、总经理、部门主管以及普通员工等。
只要他们能够利用自己的职务便利或工作机会，非法占有本单位的财产，并且涉案金额达到一定程度，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
也就是说，如果某个犯罪行为的法定最高刑期低于五年有期徒刑，那么这个犯罪行为的追诉时效就是五年；
如果某个犯罪行为的法定最高刑期高于五年但低于十年有期徒刑，那么这个犯罪行为的追诉时效就是十年；
以此类推，直到法定最高刑期为无期徒刑、死刑为止，其追诉时效才会达到二十年。
然而，即使超过了二十年的追诉时效，如果司法机关认为有必要继续追究责任，也需要向最高人民检察院申请核准后才能启动追诉程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪既遂案件，法律通常规定应处以五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额达到“数额巨大”级别，那么被告将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，且可能需承担没收财产的责任。
职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪，主要涉及公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用自己的职务便利，将本单位的财物非法据为己有，如果涉案金额在五千元到一万元之间，就应当予以立案追究其刑事责任。
对于职务侵占行为的处理方式，具体如下所述：
首先，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，并且职务侵占的数额较大，那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担没收财产的责任。
关于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准，具体如下：
如果职务侵占的数额较大，则应处以五年以下有期徒刑或拘役；
而如果职务侵占的数额巨大，则应处以五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担没收财产的责任。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
此问题并非仅限于描述中所提到的情况，还需要考虑其他各种具体情境。
如，当保险公司从业员滥用其公职权力，蓄意虚构那些从未真实发生过的保险事故，从而实施虚假理赔，且试图通过这种方式将非法所得的保险金据为己有的时候，他们将会按照相关规定接受严厉的惩罚。
同样，如果是国有保险公司的员工或者是被国有保险公司派遣至非国有保险公司执行公务的人员犯下了上述罪行，也会依据相关法律法规受到相应的惩处。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪构成要件如下所示：
1.客体要件。
本罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位所有的财产权利。
2.客观方面，本罪表现为利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财务，并且达到数额较大的程度。
具体情况包括以下三点：
（1）必须是利用自身职务上的便利条件；
（2）必须存在侵占的行为；
（3）必须达到数额较大的标准。
若仅有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，则不构成此罪。
3.主体要件。
本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
4.主观要件。
本罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受到所在单位无端对您进行指控，涉嫌职务侵占罪名的情况时，您有权直接向公安机关、人民检察院以及人民法院提出正式报案请求。
就此而言，公安机关、人民检察院或是人民法院，皆有责任有义务接受并正式受理此类报案请求。
若发现报案事项并不在自身权限范围之内，应依法将案件移送至对应主管机构进行后续处置，同时须严格遵守相关法律法规，及时通知报案请求者关于相关处理进度的最新进展情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，依据刑法对于职务侵占犯罪的定罪量刑原则，可将其划分为以下几个层次进行判定：
首先，贪污数额尚未达到较大者，应判处以三年以下为期限的有期徒刑或者剥夺监外执行权的拘役，与此同时应当处以罚金处罚；
其次，若贪污数额已达到了巨大的程度，则应判处以三年以上但不超过十年为期限的有期徒刑，并且同样需要处以罚金处罚；
最后，如果贪污数额已经达到了特别巨大的程度，那么就应该被判处以十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于寻衅滋事罪的刑事法律立案标准如下所述：
首先，基于追逐、拦截、辱骂他人等恶劣行为而构成寻衅滋事犯罪；
其次，属于强制性地获取、占有或者任意破坏、侵占公私财产，且其价值超过两千元人民币，或者此类行为发生次数超过三次，或者存在其他严重情节者；
最后，在公共场所故意制造混乱，导致公共场所秩序严重失序者也将被视为寻衅滋事罪的立案标准之一。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十七条
寻衅滋事，破坏社会秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）随意殴打他人造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或者具有其他恶劣情节的；
（二）追逐、拦截、辱骂他人，严重影响他人正常工作、生产、生活，或者造成他人精神失常、自杀或者具有其他恶劣情节的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物三次以上或者具有其他严重情节的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，贪污或受贿金额在人民币3万元至20万元之间的被视为“贪污数额较大”，将面临“三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金”的刑事处罚；
而对于贪污或受贿金额在人民币20万元至300万元之间的情况，则被认定为“贪污数额巨大”，将面临“三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或者没收财产”的严厉惩罚；
至于贪污或受贿金额超过人民币300万元的情况，则被视为“贪污数额特别巨大”，将面临“十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处以罚金或者没收财产”的最严重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在我国，因履行职务之便而实施违法犯罪行为，如国家公职人员擅自占用、挪用或侵占公共财产等行为，通常被认定为贪污罪。
然而需要注意的是，贪污罪与职务侵占罪的犯罪主体存在显著差异，故国家公职人员一旦占用公共财产，便不能按照职务侵占罪论处。
在处理此类案件时，我们将依照贪污所涉及的金额以及相关犯罪情节进行量刑，最为严重者，甚至可能面临死刑的处罚。
2、贪污罪，究其本质，乃是指国家工作人员通过各种非法手段，如侵吞、窃取、欺骗或者采取其他方式来非法占有公共财物的行为。
它的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，行为人为国家工作人员且具有职务上的便利条件；
其次，行为人采用侵吞、窃取、欺骗或者其他非法手段获取公共财产；
最后，主观故意，其行为本身即为了非法占有公共财物。
具体来说，行为人必须清楚自身行为对职务行为的公正性造成了损害，同时也意识到这将会导致公共财产受到损失，并且希望或放任此种结果的发生。
在特定情况下，贪污罪的犯罪目的与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有目的相似；
而当国家工作人员所贪污的公共财物属于他们早已占有之物时，此时非法占有目的又类似于侵占罪中的不法所有权目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中，职务侵占罪的法定最高刑罚为判处有期徒刑，并处以相应罚金。
该犯罪主要涵盖了行为人利用自身职权范围内的便利条件进行窃取、诈骗或者擅自占有本单位财产的各类行为，同时也包括了其他一切非法持有并占用本单位财产的行为。
然而，这些行为都必须具备非法获取和拥有他人财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律法规，职务侵占行为一旦涉及金额超过六万元人民币，即有可能被判定为刑事犯罪。
值得注意的是，法律明确划定了职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体界限。
2、换句话说，职务侵占罪的立案门槛为六万元人民币以上，相应地，数额庞大者则高达一百万元人民币以上。
对于涉案金额达到职务侵占罪“较大”标准的罪犯，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚以及罚金的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。