企业想在试用期内解除合同

[律师回复] 节目整体的著作权与艺人演唱的音乐作品的著作权是两回事，可以分别约定著作权的归属

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 公司工资发放超过发放期未发放不是被迫解除劳动合同的唯一必要条件，但可作为重要依据之一。

[律师回复] 你好，合同里面有约定违约责任吗？

[律师回复] 您好，驳回的具体原因是什么？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 要看具体情况，请问你工作多久了 什么原因解除

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好这边是处理劳动案件的相关的

[律师回复] 非本人意愿离职可以领失业金

[律师回复] 不合理。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，具体是怎么伤的？

[律师回复] 问题复杂了，你是哪里呀？

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 是的，认缴额内。可以联系我进行

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这个要看企业自己的规章制度来定，如果在节假日或法定节假日安排工作的话，应当向劳动者支付200%或300%的工资。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 有问题可以联系我们帮你