强制加班可以拒绝吗

[律师回复] 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 如若保险公司对理赔做出不当处理，作为投保方、被保人或受益人，可严格遵循以下流程向当地人民法院进行上诉申请：
首先，需确保在法律规定的诉讼时效内提起诉讼（关于民事诉讼，其诉讼时效为三年，自权利人知晓或应该了解自己的权益受到了损害，以及义务人担任角色之时开始起算）；
其次，应当将上诉申请提交至具有管辖权的人民法院予以审理（对于因合同纠纷产生的诉讼案件，应由被告方的常驻地或者合同约定的履行地点所在的人民法院来负责审理）；
最后，需要向人民法院递交书面的上诉状，同时按照被告方的数量提供相应份数的副本。上诉状中必须明确记载如下事项：
（1）原告的个人信息（包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、居住地址、联系方式等）；
（2）被告的相关信息（包括保险公司的名称、常驻地及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等）；
（3）具体的诉讼请求以及所依据的事实与理由（例如要求重新进行理赔或者补充赔偿等。事实与理由部分应依据实际情况详细填写）；
（4）相关的证据及其来源，以及证人的姓名和居住地址（证据类型包括但不限于视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、书证、物证、鉴定意见、勘验笔录等）。

[律师回复] 鉴于道路交通事故的损失常因受害者故意行为而导致，保险公司对此类情况通常不予赔付。以下所列的损失与费用，无论是交强险还是商业第三者责任险，均不承担赔偿及垫付义务：
（一）由于受害人故意行为引起的交通事故损失；
（二）被保险人自身所有的财产以及其所投保机动车所搭载的财产在事故中所遭受的损失；
（三）因交通事故引发的仲裁或诉讼费用，以及与之相关的其他各类费用。

[律师回复] 倘若在确定为工伤后，工伤保险公司拒绝进行赔偿，申请人可尝试与该公司展开和解协商，或将情况上报至其上级行政管理部门并提出申诉与投诉。若所涉及到的经济损失并非属于工伤保险基金支付范畴之内的，社会保险经办机构有权根据规定予以拒绝赔偿，而这部分费用则应依据法律法规由雇主承担或者由劳动者自己负担。

[律师回复] 离婚协议怎么写的？有约定或者过户没

[律师回复] 你好！如果是工伤，是不存在误工费的，有停工留薪工资，可以来电详述。

[律师回复] 可以帮你代理这个案子

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，可以向卫生局反映，也可以直接向法院起诉

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 确保你的电话号码正常接通，会联系你。

[律师回复] 你好，根据相关法律规定

[律师回复] 你好，取保的话一般会判缓刑，但也不排除判实刑的可能

[律师回复] 你好！需要由被执行人方主动提出执行期异议，可以来电详述。

[律师回复] 你好，酒驾酒精值多少啊

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 您好！找当地教育部门介入。

[律师回复] 你好这个是可以帮助你处理的

[律师回复] 你好，强行调岗可以委托律师介入处理维权。