入职就签订劳动合同

[律师回复] 如果不能补缴，请求赔偿相关经济损失。

[律师回复] 个人原因，主动离职，没有赔偿

[律师回复] 你好，什么原因被辞退的呀，具体情况沟通下

[律师回复] 是咨询彩礼吗，这种情况，需要退还一部分彩礼的。

[律师回复] 您好，这个需要具体沟通

[律师回复] 依据你的叙述，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 需要详细了解情况为您做针对性的解答

[律师回复] 用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。即使员工在一定时期内无工作任务，用人单位仍需按照最低工资标准支付工资。
因个人原因自己离职没有经济补偿。

[律师回复] 1.?确认提交的是辞职申请还是解除劳动合同通知书。如果是辞职申请，单位有权不同意，因为这仅是表达解除意向，而非单方面解除。但如果是提前30天发出的单方面解除劳动合同通知书，即使单位不批准，员工也可以在30天后离职。
2.?保留提交辞职信的证据。为确保权益，员工应妥善保留曾经提前30天向单位提交辞职信的证据，例如通过EMS寄送辞职信，并保留邮寄凭证。
3.?了解违约责任。如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定，员工需要承担相应的违约责任。因此，在决定离职前，应仔细审查劳动合同中的相关条款。
4.?申请劳动仲裁或劳动保障监察。如果单位不依法履行相关手续，如拒绝支付工资或办理离职手续，员工可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

[律师回复] 您好，是什么原因在哪里发生的

[律师回复] 合同怎么约定，情况了解下

[律师回复] 不合法的情况可以获得赔偿。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好，很高兴为你解答，劳动合同一年不到三年的，试用期不超过两个月

[律师回复] 您好，在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者享有获取劳动报酬的权利。即使劳动合同中存在关于中途离职不支付工资的条款，这样的条款可能违反了国家法律，因为法律规定劳动者提供了劳动就应该获得相应的报酬。

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，定金一般是不会退的。

[律师回复] 您好，没有消费的部分可以主张按比例退款