刚来上班就怀孕请假有工资吗

是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：

1、生育津贴；

2、生育的医疗费用；

3、计划生育的医疗费用；

4、国家和本市规定的其他费用。

上述费用均有生育保险基金支付。

值得注意的是：

在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。

生育津贴计算方法：

生育津贴(单位上年度职工月平均工资)247；

30215；

规定的假期天数。

生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；

生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴不缴个人所得税。

第二种：

用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。

另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。