律图审稿专业委员会3轮严审

双方都没说签劳动合同

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

签了劳动合同要走没说是可以算旷工的,因为没有向用人单位请假的行为。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工,用人单位也应当出具解除劳动合同通知书,如果只是口头通知被辞退,也是无效的。员工不需要遵守口头的规定,只需遵守员工手册的规定。


至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,只是口头告诉职工,是无效的。员工不需要遵守口头的规定,只需遵守员工手册的规定。


双方都没说签劳动合同
咨询助手提示您
全文261字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125559人选择咨询律师
6059位律师在线平均3分钟响应99%好评
双方都没说签劳动合同
一键咨询
  • 166****5843用户4分钟前提交了咨询
    173****8601用户1分钟前提交了咨询
    165****0148用户3分钟前提交了咨询
    133****6757用户4分钟前提交了咨询
    167****7104用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****6151用户3分钟前提交了咨询
    138****4502用户2分钟前提交了咨询
    141****2272用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****4320用户2分钟前提交了咨询
    154****7335用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    130****2735用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****7322用户3分钟前提交了咨询
    151****0118用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****4704用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****1716用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****2831用户1分钟前提交了咨询
    142****3442用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****8522用户3分钟前提交了咨询
    133****5024用户1分钟前提交了咨询
    174****4112用户2分钟前提交了咨询
    133****6255用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****2571用户4分钟前提交了咨询
    172****1185用户3分钟前提交了咨询
    177****0760用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****4081用户1分钟前提交了咨询
    141****5663用户1分钟前提交了咨询
    171****2383用户1分钟前提交了咨询
    141****5480用户4分钟前提交了咨询
    151****8805用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****4117用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****2846用户1分钟前提交了咨询
    160****3426用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****0666用户2分钟前提交了咨询
    160****0173用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****3885用户2分钟前提交了咨询
    153****8878用户2分钟前提交了咨询
    145****0218用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****0883用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****3742用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****3143用户2分钟前提交了咨询
    136****5356用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****0857用户2分钟前提交了咨询
    157****0106用户3分钟前提交了咨询
    161****4403用户2分钟前提交了咨询
    135****8841用户3分钟前提交了咨询
    138****3246用户3分钟前提交了咨询
    142****3176用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****3331用户1分钟前提交了咨询
    161****3478用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****3101用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****2202用户1分钟前已获取解答
常州156****6155用户3分钟前已获取解答
淮安156****7476用户2分钟前已获取解答
签订劳动合同可以双方都是公民吗?
签订劳动合同时,有特定的主体,一方是用人单位,一方是劳动者,不可以双方都是公民。劳动双方都是公民,只能签订劳务合同,而不是劳动合同。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系,明确劳动双方权利和义务的协议。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪判缓刑的四个条件都有什么
[律师回复] 解析:
在涉及交通肇事案件的审判过程中,原被告人均存在主观过失,然而过失的程度轻重却有所差异,因此,对于那些罪过较轻或者相对轻微的肇事者,应考虑对其适用缓刑措施;
反之,则不适宜适用此种刑罚方式。
(1)在恶劣的天气条件、复杂的道路状况以及车辆性能欠佳等因素影响下,即使驾驶员已经尽到了最大限度的谨慎注意义务并具备了良好的驾驶技能,仍然无法避免事故的发生,此时,驾驶员的主观过失程度较低,罪责也相应较轻;
(2)当其他车辆违规行驶、行人违规穿越马路时,驾车者为了躲避或闪避这些危险行为而不慎撞上其他车辆或行人所引发的事故,在此类情形下,驾驶员的主观过失程度同样较低,罪责亦相对较轻;
(3)如果驾驶员在长时间驾驶后身心疲惫,或者由于自身身体素质较差、在紧急情况下反应不够迅速,甚至是在夜间行车等特殊环境下发生事故,那么他们的主观过失程度相对较小,罪责自然也就相对较轻。
除了上述因素外,肇事的被告人还需要具备以下悔罪表现:
(1)在事故发生之后,是否能够主动报警、积极采取救援措施、妥善保护现场、努力将损失降至最低;
(2)在面对事故处理部门的调查询问时,肇事的驾驶员必须能够如实陈述事故的详细经过和原因,不得推卸责任,更不能违心地逃避法律制裁;
(3)在整个事故处理过程中,肇事的驾驶员及其家属都应该积极赔偿受害人及其家属的经济损失。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同是不是双方都有?
生活上劳动合同是双方都有,《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”自己需要注意其中的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
双向合同诈骗罪怎么判的
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,对于合同诈骗罪的量刑标准如下所示:
首先,若行为人怀揣着非法占有的意图,采取在合同订立和执行期间实施欺骗手段,从而获取对方当事人财物且数额达到较大程度的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,并且还可能被同时判处罚款;
其次,若是行为人的犯罪数额巨大或存在其它严重情节时,其将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且会被要求承担罚金的民事责任;
最后,对于那些通过诈骗手段获取财物的数额极其庞大或存在极其严重情节的行为人,他们将承受更为沉重的刑事责任,即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚款或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6947位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双方都签字的合同就能生效吗
从原则上来说,合同签署之后就会成立,而在没约定的情况,成立的合同就会生效。但也有一些特殊情况,合同签署之后双方有约定的,那么根据约定生效。依法应当办理批准、登记手续的,完成相关手续的办理之后生效。附生效条件的合同,在所附条件达成之时才会生效。
10w+浏览
合同事务
猥亵罪都是刑事犯罪么
[律师回复] 解析:
1.猥亵罪属于一种严重侵犯公民人身权利以及民主权利的刑事犯罪案件。
其中,强制猥亵罪与猥亵儿童罪均被归类于《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)中的第四章——侵犯公民人身权利、民主权利罪。
这一章节对于此类犯罪的量刑标准做出了明确规定。
2.在司法实践中,仅凭猥亵行为人的口供通常不足以判定其有罪。
根据我国法律法规,所有案件的判决必须严格依据证据,深入开展调查研究工作,而非轻易相信口供。
若仅有被告人的供述,但缺乏其他有力证据支持,则无法认定被告人有罪并予以相应的刑事处罚;
反之,如果没有被告人的供述,但证据确凿且充分,同样可以认定被告人有罪并依法进行刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同是不是双方都得有?
劳动合同就是双方都得有,一般由用人单位持一份,而对于劳动者手上一份,这也是为了防止避免一方私自的修改;同时对于劳动合同的内容只要在双主签订好了之后就会立即的生效。
10w+浏览
劳动纠纷
婚后男方父母出资,购买的房屋,在夫妻双方名下,离婚怎么分割
[律师回复] 婚后男方父母出资购买的房屋,如果登记在夫妻双方名下,离婚时通常视为对夫妻双方的共同赠与,应作为夫妻共同财产进行分割。
分析
根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释以及相关司法实践,对于婚后父母出资购买的房屋,其分割方式主要取决于房屋的登记情况以及父母出资时的意图。

1. 如果房屋登记在夫妻双方名下,且没有明确的证据表明父母出资仅为赠与给自己的子女(即一方),则通常情况下,法院会认定该房屋为夫妻共同财产。这是因为,婚后父母出资购买的房屋,若登记在夫妻双方名下,从社会常理出发,通常被视为是对夫妻双方的共同赠与。

2. 根据《婚姻法》解释(二)第22条第二款规定:当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对夫妻双方的赠与,但父母明确表示赠与一方的除外。因此,除非有证据证明父母明确表示赠与给一方,否则,该房屋应当作为夫妻共同财产进行分割。

3. 在离婚财产分割过程中,法院会考虑多种因素,包括但不限于双方的经济状况、对子女的抚养责任、双方对家庭的贡献等,以公平原则进行财产的分割。

综上所述,婚后男方父母出资购买并登记在夫妻双方名下的房屋,在离婚时,一般会被视为夫妻共同财产,按照法律规定和公平原则进行分割
问题紧急?在线问律师 >
7485 位律师在线,高效解决问题
劳资双方补签劳动合同有效吗
补签的劳动合同通常情况下是具有法律效力的,理论上公司如果在第1个月之内没有签劳动合同,第2个月虽然也补签了,但是员工还是可以索要一部分经济赔偿金的,不过,大多数的员工在公司补签之后,恐怕也就放弃了索要补偿金的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 上海房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 广州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 深圳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 成都房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 重庆房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 杭州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 西安房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 武汉房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 苏州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 郑州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南京房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 天津房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 长沙房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 东莞房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 宁波房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 佛山房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 合肥房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 青岛房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 昆明房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 沈阳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 济南房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 无锡房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 厦门房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 福州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 温州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 大连房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 贵阳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南宁房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 石家庄房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 太原房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南昌房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 哈尔滨房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****5309
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****6271
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****5954
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应