三方协议签约后违约

[律师回复] 解析：
对于合伙人未经许可擅自挪用共同财产的行为，根据相关法律法规，我们应当认定其构成盗窃罪。
针对此类犯罪行为的公诉方有权依法对涉案人员进行刑事追责，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还可附加判处罚金；
若犯罪数额特别巨大或是涉及其他严重情节时，刑期将会提升至三年以上直至十年以下，同样需要判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于延期交付房产达六个月之久所引发的赔偿责任，通常情况下应由买卖双方在友好协商的基础上自行决定违约金额度，但是这个违约金最高不能超过实际损失的百分之三十。
若双方并未就此事项做出明确约定，则可依据购房者已经支付的购房款项总额，参照中国人民银行所规定的金融机构收取逾期贷款利息的相关标准来计算违约金，以此作为索赔的依据。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若订立的劳动合同未能明确薪资待遇事宜，则该合同将被视为无效。
以下即是对此问题之详细阐述：
首先，劳动合同若未包含具体的工作职责范围、薪资待遇以及工作时间等关键性条款，那么此份劳动合同将被认定为无效合同。
在此种情况下，劳动者有权提出请求，要求与用人单位重新协商并书面确认上述各项内容，如用人单位仍坚持原状，劳动者可选择向当地劳动行政监督管理部门进行举报投诉，由该部门勒令用人单位限期整改；
若因此给劳动者带来经济损失，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
其次，对于薪资待遇未作明确约定的情形，应依照集体合同所规定的标准予以执行；
若无集体合同或集体合同未涉及到相关事项，则应实行同工同酬原则。
最后，劳动合同必须具备以下基本要素：
劳动报酬、劳动者的姓名、住址及居民身份证号码或其他有效身份证明文件号码、劳动合同期限等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条
【款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十六条劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
合同中规定，在以下情况下，第三者责任险将不予理赔：
首先是饮酒驾车或无有效驾驶证的行为；
其次是被保险人故意造成的事件。
相比之下，交强险则对于以下特定情形不予理赔：
首先，驾驶人员尚未获得驾驶资格或是处于饮酒状态；
其次，被保险车辆在被盗窃、抢夺期间发生的交通事故；
再次，被保险人蓄意制造的道路交通事故。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十六条
责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或诉讼的，被保险人支付的仲裁或者上诉费用以及其他必要、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人负担。

[律师回复] 解析：
在合法婚姻关系延续期间内，除非夫妻双方已达成特别协议，否则应按照比例平等原则，共享全部共有时，不论其份额多寡均属夫妻共同共有的财产，因此，任何一位配偶在非因日常生活必需的情况下，擅自处理这部分共同财产时，必须获得其他配偶的一致同意，若未经此项程序，该处置行动将被视为无效。
然而，若第三方在无过失或故意之情况下，以善意方式获得了该处分行为所涉及的财产，则该处分之有效性不应该受到质疑，并且在此情况下，将优先考虑和保护第三方的合法权益。
在婚姻关系持续期间，对于配偶的个人财产，非财产所有权人并无权利进行任何形式的处分；
至于双方共同积累的共同财产，除非双方已经达成明确的约定，否则在未征得配偶同意的前提下，除了将这些财产用于共同生活所需之外，任何一方都不能擅自进行处分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在我国，彩票店通过手机应用程序接收订单的行为，如果未经相关部门授权批准，那就是非法的。
任何形式的网络彩票投注活动，都必须获得相应的行政许可后才能展开，否则将被视为赌博行为。
根据我国现行的法律法规，彩票发行机构欲申请设立新的彩票种类，需经过国务院民政部门或国务院体育行政部门的严格审核并获得其书面同意。
法律依据：
《彩票管理条例》第八条
彩票发行机构申请开设彩票品种，应当经国务院民政部门或者国务院体育行政部门审核同意，向国务院财政部门提交下列申请材料：
（一）申请书；
（二）彩票品种的规则；
（三）发行方式、发行范围；
（四）市场分析报告及技术可行性分析报告；
（五）开奖、兑奖操作规程；
（六）风险控制方案。
国务院财政部门应当自受理申请之日起90个工作日内，通过专家评审、听证会等方式对开设彩票品种听取社会意见，对申请进行审查并作出书面决定。

[律师回复] 解析：
若涉及到装饰工程合同出现违约情况时，当事人可以根据《中华人民共和国民法典》中的相关条款规定，向违约方提出请求，要求其履行合约中规定的各项义务；
同时，还可以要求违约方继续采取必要的补救措施，以弥补因违约行为给无过错方带来的财产损失。
此外，《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释中所规定的标准也是支持此类主张的法律基础。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：
（一）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构；
（二）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间；
（三）扩大承重墙上原有的门窗尺寸，拆除连接阳台的砖、混凝土墙体；
（四）损坏房屋原有节能设施，降低节能效果；
（五）其他影响建筑结构和使用安全的行为。

[律师回复] 解析：
1、首先积极与对应的银行进行电话沟通交流，详细阐述您目前所面临的困境和逾期原因，侧重点在于强调您并非故意造成逾期行为，同时表达您具有清晰明确的还款意向，并且此类状况并非因不可抗拒之因素导致无法及时偿还借款等内容。
通过这样的方式，我们可以尝试着与银行进行协商，请求对方理解并给予宽限期。
银行经过认真考虑之后，可能会要求您携带信用卡以及个人有效身份证明文件，以及其他相关资料证明，例如贫困证明、收入证明等等，前往指定地点进行面对面的交流。
2、如果银行经过核实确认您逾期的原因确属无心之过，那么他们很可能会同意与您进行协商，双方将共同签署一份个性化的分期付款协议。
法律依据：
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
在没有获得相关许可证或特许情况下，擅自贩售烟花爆竹无疑会被视为违反法律规定。
针对这种情况，国家安全生产监督管理部门有权对违规经营者实施处罚措施，包括勒令其立即停止非法经营行为，并处以2万元人民币以上、10万元人民币以下的罚款，同时还将依法没收其非法经营的物品以及违法所得。
法律依据：
《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条
对未经许可生产、经营烟花爆竹制品，或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的，由安全生产监督管理部门责令停止非法生产、经营活动，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法生产、经营的物品及违法所得。
对未经许可经由道路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。
非法生产、经营、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
实际上，计件工资与计时工资这两种薪酬方式在本质上并无差别，它们均作为劳动力价值或价格的表现形式而存在。
因此，无论是基于何种原因进行赔偿计算，其标准都应保持一致。
1、非法解雇。
如果用人单位对您予以开除且未向您提供合理的法律依据，那么他们应当向您支付赔偿金，具体金额为每满一年工龄便需支付两个月的工资；
2、合法解雇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

[律师回复] 解析：
在中国，机动车未遵循“礼让行人”的规定则被视为交通违法行为。
根据相关法律法规，机动车在驶经人行横道时应采取减速措施以确保安全；
若此时恰逢行人正在穿越人行横道，机动车应立即停车，礼让行人继续通行。
此外，当机动车行驶于无交通信号灯的道路上时，如遇行人横穿马路，机动车亦须尽到避让义务。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶；
遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。
第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。
第三条
道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。

[律师回复] 解析：
1.如果单位违反相关法律法规，以其行为作为依据来解除双方劳动关系，并在此基础上索求经济补偿金。
2.由于用人单位未能按照规定缴纳各种社会保险，使得劳动者蒙受经济上的损失，那么他们有权向用人单位提出赔偿诉求，诸如因用人单位未按照法规要求为劳动者缴纳社会保障医保导致他们在生病期间负担的医疗费用，劳动者可向用人单位提出索赔；
同样，失业保险的损失以及某些地区的法院判决中也支持养老保险的损失等情况，均可获得法律支持。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
关于遗产纠纷案件中有关诉讼时效方面的相关法律条文明确指出，此类案件的诉讼时效为三年，时间从继承人等人分辨出自身权益受到了侵害之日开始起算，期间共计三年。
然而，在冷冰冰的法律之上，如果出现与之相冲突的其他法律条款，将优先适用该类规定。
但同时，如若继承人等方面自发现自己所享有的权益遭受了实际损失之日开始，超过了二十年仍未采取任何维权措施的，即使他们向法院提出了申诉请求，人民法院也将不再予以受理和保护。
当然，在某些特殊情况下，人民法院可能会根据当事人的申请，酌情考虑是否对诉讼时效进行适当的延长处理。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
针对工资避税是否违法的问题，需依据具体的避税手段进行分析判断。
若工资避税方式遵循了合理合法的原则，且符合现行的税收法规政策，那么这种行为在法律层面上并不被视为违法。
通过合理避税，个人的可支配收入得以提升，从而有效地缓解了其自身或家庭的经济压力。
然而，如果工资避税的手段违背了税收法律及政策，便可能涉及到偷逃税款的问题，进而构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条
纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。
纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
民事诉讼程序中所涉及到的第三方当事人，是指在已被启动的诉讼过程中，对于他人之间所进行的诉讼标的具备完整的或部分的独立请求权，或者虽然不具有独立请求权，但案件的最终处理结果与其具有法律意义上的利益关联之人。
在诉讼程序中，该类第三方当事人拥有独立的诉讼身份，既区别于共同诉讼人的角色定位，亦有别于当事人之外的其他诉讼参与者，属于广义上的当事人范畴，享有独立的诉讼地位。
关于第三方当事人的权利与义务，主要包括以下几个方面：
首先，有独立请求权的第三方当事人有权向人民法院提交诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由，从而使自己成为正式的当事人，其所享有的诉讼权利及义务与原告基本相同；
其次，无独立请求权的第三方当事人可通过申请方式或由人民法院依职权通知其参加诉讼，且在判决结果判定其需承担相应民事责任时，该类第三方当事人同样有权提起上诉，
然而，在一审阶段，他们并无权就案件的管辖权问题提出异议，亦无法放弃、变更诉讼请求或申请撤诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十条
人民检察院提出抗诉的案件，人民法院再审时，应当通知人民检察院派员出席法庭。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，违建房屋即使建造时间长达20年以上，依然被视为违章建筑，应由业主自行负责将其拆除。
若在规定期限内未能完成拆除工作，执法机构有权采取强制措施进行拆除。
此外，对于在乡、村庄规划区域内未依照法律程序获取乡村建设规划许可证或未严格按照该许可证所规定内容进行建设的行为，乡、镇人民政府有权勒令停工并要求限期整改；
如逾期仍未纠正，则可依法对违规建筑物实施拆除。
法律依据：
《城乡规划法》第六十五条
在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正;逾期不改正的，可以拆除。

[律师回复] 解析：
针对未获得授权擅自进行车辆车架号焊接工作的行为，相关法规明确规定此种情况下应处以20元至200元不等的罚款。
同时，此类车辆将无法顺利通过年度检验。
车辆识别号码是一组由十七位数字构成的唯一标识符，主要应用于汽车领域，用以识别汽车制造商、发动机型号、底盘序列号以及其他重要性能参数等信息。
在驾驶经过非法改装的车辆上路时，将会面临暂时扣押车辆，并处以200元至2000元不等的罚款，情节严重者还可能会被处以15日以内的拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条
任何单位或者个人不得有下列行为：
（一）拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；
（二）改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。
驾驶该车上路将被暂扣车辆，处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。

[律师回复] 解析：
局部要约乃是针对收购方向被收购公司全体股东发出收购他们所持有的部分股权之邀约。
与此相对应的，全面要约则是指收购方向被收购公司所有股东发出收购其所持有的全部股权的邀约。
在此情况下，若有收购者拟提出全面要约，便应在其提交的要约收购报告书中详尽披露可能面临的终止上市的风险、在终止上市之后完成收购所需的具体时间以及对于仍保留在上司公司股权中的少数股东出售其股票的其他后续安排等重要信息。
法律依据：
《上市公司收购管理办法》第二十三条
第二十三条投资者自愿选择以要约方式收购上市公司股份的，可以向被收购公司所有股东发出收购其所持有的全部股份的要约（以下简称全面要约），也可以向被收购公司所有股东发出收购其所持有的部分股份的要约（以下简称部分要约）。

[律师回复] 解析：
对于工作年限达到多长时间的员工，其雇主不得擅自进行辞退处理，而是应严格遵循国家相关法律法规所规定的可解除劳动合同的特定情形，若未遵循这些规定而擅自解雇员工，则被视为是违法解除劳动合同行为，雇主需要向该员工支付两倍于经济补偿金的赔偿金额。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，对于未满十四周岁的未成年人，无论在何种情形下，均无需承担刑事责任。
其次，对于已满十四周岁但未达十六周岁的个体来说，他们仅需对实施故意杀人、故意伤害导致他人重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投毒等严重犯罪行为负责。
换言之，此类未成年人仅在非法拘禁期间出现故意杀人等特定行为时，方需承担刑事责任，且应按照故意杀人罪等相关罪名进行定罪量刑，而非以非法拘禁罪论处。
若仅为过失致被害人死亡的情况，则无需承担刑事责任。
最后，对于年满十六周岁的未成年人，他们将面临刑事责任，并根据非法拘禁罪进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。