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社会保险缴费基数下限

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最新修订 | 2024-02-24
用人单位(包括有雇工的个体工商户)申报城镇企业职工基本养老保险职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资,从2015年1月起按53722元执行,其中下限为1791元/月,上限为13431元/月。用人单位(包括有雇工的个体工商户)申报职工基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险、大病医疗互助补充保险缴费工资上限和下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资,从2015年6月起按51681元执行,其中下限为2584元/月,上限为12921元/月。
社会保险缴费基数下限
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山东社会保险缴费基数
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
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社保退休金怎么算
[律师回复] 关于退休职工基本养老金的计算方式,在这里进行详细的解读:基本养老金主要由三部分构成,即:基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。具体计算步骤如下:
1.基础养老金:该款项是从基本养老保险统筹中向退休人士发放的养老金。在退休之时,基础养老金的每月金额根据当地上一年度在岗职工月平均工资及其本人指数化月平均缴费工资的总和除以二,并乘以其缴费年限的百分之一来确定。换句话说,该笔费用等于(退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;而指数化月平均工资则等于平均缴费指数乘以退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资;平均缴费指数则用各年度缴费指数除以缴费年限得出;而缴费工资指数就是当年的缴费工资与统筹区上一年度职工月平均工资的比率。
2.个人账户养老金:这部分养老金是根据参保者退休时其基本养老保险个人账户存储额来计算的。个人账户养老金的计算公式如下:个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数。
然而,需要注意的是,计发月数并非某位退休人员实际享受基本养老金待遇的月份数量(因为在退休当时无法预知),而是根据城镇人口平均预期寿命等相关因素推测出的假设数据。
3.过渡性养老金:作为一种补充性质的养老金,它主要适用于那些曾参加过企业职工基本养老保险但在此之前未参加强制性基本养老保险的退休员工。过渡性养老金的计算方法如下:过渡性养老金=退休时基本养老金总额×过渡系数×社会平均工资增长率,其中过渡系数由各地政府自行规定,一般而言,过渡系数不会低于0.6%。对于这个计算方式的理解,简单来说就是,如果你在退休前已经缴费多年,那么只要拿着你的基本养老保险总额乘以过渡系数就可以得到一定数额的过渡性养老金。
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社会保险缴费基数怎么算
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
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社会保险缴费基数是什么?
职工缴费基数是以职工本人工资确定。实际操作中以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%按当地职工月平均工资60%缴费;超过当地职工平均工资300%按当地职工月平均工资300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。
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社会保险缴纳基数是多少?
社会保险缴纳基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额,对于城镇居民社保保险的具体办理,是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定的,避免法律适用错误。
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社会保险缴费基数如何确定
根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
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