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社会保障卡可以存钱

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社会保障卡可以存钱
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社会保障卡可以取钱吗
社保里的钱是取不出来的,医保可到定点药店或定点医院刷卡,至于养老保险,只有退休后才能领,要想取前出来只有退保了,退的话也只是个人缴纳的8%部分。从2010年1月开始,社保卡里的钱不可以退出来(即不可以取出来)。只能转。累计买够十五年后,到退休年龄才可以每月领取退休金。
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劳动纠纷
社保能退吗怎么退
[律师回复] 解析:
在通常情况下,社会保险是无法进行退保处理的。
然而,若您符合特定条件,便可通过单位或者个人前往所在地的社会劳动保障局提交相关资料,进而完成退保手续。
以下为详细的操作步骤:
首先,单位或个人需携带相关资料前往当地社会劳动保障局进行办理;
其次,劳动保障局的柜台工作人员将对您所提交的资料进行初步审查,并打印出《社会保险费退费申请审批表》以及《社会保险费退费明细表》,作为受理凭证交予参保单位或个人;
接下来,劳动部门会对退费情况进行核实,同时也会对待遇发放情况进行严格审核;
最后,待所有程序完成后,即可进行退款操作。
在办理社保退保过程中,必须满足以下几个基本条件:
第一,到达退休年龄时,社保缴纳年限尚未达到15年;
第二,存在重复参保或解除劳动关系的情况;
第三,参保人员选择出国定居;
第四,参保人员不幸离世。
在办理社保退保时,您需要准备以下几项必备材料:
首先,单位需出具加盖公章的《减员表》;
其次,员工本人需填写并加盖公章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》;
此外,您还需要提供身份证原件及其复印件;
如有他人代为办理,则还需提供代办人的身份证原件及其复印件,以及公证机关(公证处)出具的法定授权书(公证书)一份;
如果您选择出国定居,那么还需要提供出国证明和销户文件。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
存货取得长期股权投资的方法有哪些
[律师回复] 解析:
关于企业合并所形成的长期股权投资,我们应该根据不同的合并类型,对同一控制之下的控股合并以及非同一控制之下的控股合并进行区别对待,从而确定相应的长期股权投资成本。
其次,对于通过支付现金来获取的长期股权投资,我们应当将实际支付的购买价款作为其初始投资成本,这其中也包括了在购买过程中所产生的诸如手续费等必要支出。
再者,如果是通过发行权益性证券的方式来获得长期股权投资,那么其成本就应当等于所发行权益性证券的公允价值。
此外,对于投资者投入的长期股权投资,我们应当按照投资合同或者协议约定的价值作为初始投资成本,但是当合同或者协议约定的价值存在不公允情况时,则需要另行考虑。
最后,对于通过非货币性资产交换、债务重组等方式获得的长期股权投资,其成本计算方法也会有所不同。
法律依据:
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
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社会保障卡怎么用医保
拿到社保卡后,首先去相应的发卡银行里在自助终端机把卡激活了,这样方便以后使用。然后去上网搜索在家附近的社区医院或卫生站,或者直接去家附近的小医院问问是否属于医保定点小点,然后带着身份证原件跟社保卡直接到挂号处跟工作人员说定点。
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劳动纠纷
存在故意伤害罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在触犯了故意伤害罪行后,根据法律规定将面临如下处罚:
(1)处以三年以下有期徒刑;
(2)处以拘役;
(3)处以管制;
(4)若涉及到使用暴力导致他人伤残等更为严重的情况,将会面临更重的处罚。
具体而言,
(5)若是犯故意伤害罪且使受害者受重伤,那么将被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑;
(6)如有故意伤害他人身体并导致其死亡,或者采用极端残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的行为,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
值得我们关注的是,
(7)对于非法拘禁过程中使用暴力导致他人伤残的情况,以及
(8)刑讯逼供或暴力取证过程中导致他人伤残的情况,
(9)虐待被监管人员导致其伤残的情况,
(10)聚众进行“打砸抢”活动导致他人伤残的情况,
(11)聚众斗殴导致他人重伤的情况,
(12)非法组织或强迫他人出售血液从而造成伤害的情况,都应当按照故意伤害罪论处。
这些规定属于法律上的拟制规定,而并非仅仅是提醒注意的事项。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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吸毒被抓警察没有说社区戒毒怎么办
[律师回复] 解析:
以下是涉毒案件被警方立案侦破之后的标准处理流程:
1.拘留在先:
当涉毒人员被警方成功捉拿归案时,首先面临的则是拘留之刑罚。
根据其违法事实所造成的社会危害性及情节轻重,该阶段的拘留期限最长可达15日,最短亦需经历5天的严峻考验。
2.罚款紧随其后:
在完成拘留之后,涉毒人员还将面临罚款的处罚。
罚款数额依据实际情况而定,从500元至2000元不等。
3.强制戒毒:
对于那些已经形成毒瘾且难以自拔的涉毒人员,警方有权决定对其实施强制戒毒。
强制戒毒的期限通常为1年至3年。
4.社区戒毒:
对于初犯或者涉毒情节相对轻微的人员,警方可能会要求其接受社区戒毒。
社区戒毒的期限一般为3年。
5.法律后果不容忽视:
涉毒行为不仅会对个人声誉、职业生涯以及家庭生活产生深远影响,甚至可能引发更为严重的刑事责任。
6.教育与康复并重:
在拘留和戒毒过程中,警方和相关机构会对涉毒人员进行法律知识普及和戒毒康复指导,使其深刻认识到毒品的危害性,同时鼓励他们坚定决心,摆脱毒瘾。
值得注意的是,具体的处理方式会根据每个案例的独特情况、涉毒人员的态度转变、是否存在前科劣迹等多方面因素进行综合考量。
若涉毒人员能积极配合调查取证和治疗康复,或许能获得从轻发落的机会。
另外,若涉毒行为涉及到其他违法犯罪活动,例如贩卖毒品、容留他人吸食毒品等,必将面临更加严厉的刑事制裁。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:(一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的;(二)向他人提供毒品的;(三)吸食、注射毒品的;(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
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社会保险卡和社会保障卡有何区别?
现行的成都市社会保险卡是成都地方标准的磁条卡,可满足在成都市行政区域内办理社会保险相关业务使用,主要功能为参保证明、就医购药医保支付结算的凭证。
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从武汉到北京上班社保要转移的流程是什么
[律师回复] 解析:
为了实现您在北京就业并参加社会保障计划的愿望,您需要遵循以下程序进行操作:
首先,您应在北京找到适合自己的工作岗位,并开始参保缴费;
其次,如果您是个人就业,可以直接向北京市的社保经办机构提交《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,请求将您在原参保地点所参与的养老险和医疗险进行转移以及接续;
若您是作为用人单位的代表,此时则需通过单位向北京市的社保经办机构提出这一申请,同样需要提供相关材料包括《基本养老保险参保缴费凭证》以及《基本医疗保险参保缴费凭证》,这些材料的开具都可以在原参保地获取。
在此之后,只要您的申请被批准为有效,即视为符合转入条件。
那么北京市的社保经办机构将会向原参保地的社保经办机构邮寄送出一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
当原参保地的社保经办机构收到这份联系函之后,就会开始着手处理基本养老保险和医疗保险的具体迁移事宜,以及按照相应的规定进行资金调拨,然后再以书面的形式向北京市的社保经办部门发送一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
抵达北京之后,您只需要等待企业入账,北京市的社保经办机构会依据收到的信息表来连接您的养老保险以及医疗保险账户,同时也会及时通知用人单位或者您本人有关办理进度的消息。
当所有步骤全部完毕,即标志着整个关系转移接续流程的顺利完成。
法律依据:
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
快速解决“劳动纠纷”问题
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社保卡弄丢了去哪里补办
[律师回复] 解析:
1.请携带有效身份证件或户口簿前往社保卡服务中心进行正式挂失处理;
2.在办理补办手续之时,您需要提交委托人和被委托人的身份证件原价以及复印本以便核实身份。
同时,应认真填写相关申请表格并由工作人员进行操作,他们将为您开具一份领卡证明文件;
3.在完成上述所有步骤之后,您需要在15个工作日内再次来到社保卡服务中心,凭借您的身份证件以及先前开具的领卡证明文件领取新的社保卡。
中华人民共和国社会保障卡,是由人力资源和社会保障部按照统一规划进行设计与制作,并由各地区人力资源和社会保障部门面向全社会公开发行的一种集成电路(IC)卡。
此卡具有广泛的应用价值,持卡者不仅能够通过该卡实现医疗保险个人账户的实时结算,还能办理养老保险事务;
进行求职登记和失业登记手续;
申领失业保险金;
申请参加就业培训;
申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;
以及在互联网上办理有关劳动和社会保障事务等诸多功能。
法律依据:
《社会保险法》
第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。
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社会保障卡怎样开通
社保银行卡即社会保障卡,简称社保卡。社保卡有四种激活渠道,分别是:银行营业网点激活;医保定点医院激活;社保部门窗口激活;拨打社保部门服务电话激活。银行营业网点激活:先在社保卡的背面(个人信息面的左上角)查看该卡的发卡银行是哪个。之后到相关合作银行的营业网点填写业务申请表,办理相关激活业务即可激活。
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劳动纠纷
社保最低缴费基数如何确定
[律师回复] 解析:
关于社会保险缴费基数的具体界定方式,一般的原则是将员工在上一年度的工资总收入进行月均计算,以此作为本年度的月度社会保险缴费基数。
对于新入职的员工而言,他们的社保缴费基数则会以其起薪当月的全额工资收入为准。
而对于参保单位来说,他们需要将所有参保员工的月缴费基数总和作为单位的月度社会保险缴费基数。
为了确保社保缴费基数的准确性,员工在确定社保缴费基数时需要特别留意以下几点:
首先,一般情况下,公司会从员工每月的工资中扣除保险费用、住房公积金以及个人所得税等相关款项。
其次,若公司采用现金或存款的方式向员工发放福利或补贴,这些金额也应当被纳入到社保的缴费基数之中。
再次,如果公司通过税后利润或分红的方式向员工支付个人工资,那么这部分金额同样需要计入社保缴费基数。
最后,对于实行底薪制度的员工,他们所获得的收入通常包括企业营业额或业绩提成,因此这部分收入也应当被纳入社保缴费基数的范畴之内。
法律依据:
《社会保险法》第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
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社会救助形式常见的有哪些
[律师回复] 解析:
针对广大民众所面临的各种困境与挑战,社会救助提供了一系列切实可行的解决方案,如物资援助、精神支持乃至公共援助等多元化手段,为受困者提供必要且及时的帮助与支持。
这些救助方式所需的资金来源广泛,主要包括国家财政拨款、信贷扶贫、社会各界的慷慨捐助以及国际组织的援助等多种渠道,同时还包括社会救助基金的增值收益。
为了确保救助工作的顺利开展,国家专门设立了社会救助基金,这是救助工作的主要资金来源,其用途涵盖了对救助对象的生活救助、临时救助等多个方面。
然而,需要注意的是,社会救助与社会保险之间存在着显著的差异。
首先,它们的适用对象有所不同,社会保险仅适用于那些在建立劳工关系后,以工资收入为主导生活来源的劳动者;
而社会救助则面向所有的社会成员。
其次,二者的实施依据亦不相同,社会保险的实施依据是劳动者丧失劳动能力或者失去劳动机会的法定条件;
而社会救助的实施则取决于全体社会成员的收入水平及其家庭成员的经济负担等多重因素。
法律依据:
《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第十三条
发生本办法第十二条所列情形之一需要救助基金垫付部分或者全部抢救费用的,公安机关交通管理部门应当在3个工作日内书面通知救助基金管理机构。
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4221 位律师在线,高效解决问题
什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一,设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立 二,性质不同。
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劳动纠纷
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