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事业单位编外政审

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最新修订 | 2024-02-26
原则上,你的个人档案,是不能由你自己拿着的,你可以去当地的劳动人事中心问问,先把它存在人事中心,你在拿起档案存档证明,免得你贸然拿去单位,造成不必要的麻烦,你自己先复印一份拿着,单位问了你也可以有一个说法!
事业单位编外政审
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事业单位编外用工合同期限是多久?
事业单位编外用工合同期限没有规定,一般是由用人单位和劳动者双方当事人协商好了的。并且劳动合同一般是一年签一次或者是三年签一次,有一方违反了劳动合同就要承担违约责任。
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合同事务
取保候审期间可以跑外卖么
[律师回复] 解析:
在接受取保候审期间,被指控有罪的嫌疑人或者被告倘若能够严格遵守相关法律法规和规定,是可以正常开展日常活动与工作的。但是,他们必须保证始终保持与调查人员或者司法部门的联系,并严格确保自己不逃脱司法程序的控制。因此,从理论的角度出发,如果跑外卖这项活动本身并不影响其对上述义务的承担与履行,那么的确是可以考虑从事这一职业的。
然而,最终能否实现这一计划,还需要根据当地司法机构的具体要求进行评估与判断。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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事业单位编外用工合同期限是多久
事业单位编外用工合同的期限不是法定的,事业单位和在编人员签订的是聘用合同,和编外工作人员签订的一般都是劳动合同。劳动合同的期限分成固定期限和无固定期限劳动合同,还有可能是完全完成一定工作任务以后,劳动合同就解除。
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合同事务
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事业单位编外人员可以随时辞职吗
作为事业单位的编外人员也是不可以随时辞职的,事业单位内部规定的有非常严格的辞职的程序,编外人员想要辞职也需要提前三个月就递交书面辞职报告的,并且在事业单位工作的话,即使是编外人员辞职也得经过单位领导的批准。
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劳动纠纷
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事业单位编外人员可以随时辞职吗
事业单位编外人员不可以随时辞职,现在有些事业单位会招用一些编外人员,这种员工也是正式工,只不过没有编制,如果想辞职,应该提前通知单位,在试用期是三天,而转正后则是一个月。提出辞职请求后,单位批准后就开始办理相关手续。
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劳动纠纷
滨江取保候审解除流程怎么走
[律师回复] 解析:
滨江区域内关于解除取保候审状态的法律操作规程普遍主要包含了以下几个关键性的环节:
首先,涉案人员或者他们的法定代理人以及近亲家属需要向行使监督权的机构提出明确的请求;
然后,监督部门(习惯上指代为公安局)将负责全面审查该项解除申请是否符合相关的法律规定和程序要求;如果经过严格的评估和判断之后认定该解除请求具备充分的合理合法性(比如并未触犯在取保候审期间的相关规定、且案件已顺利完结等等),那么监督部门将会作出给予批准的正式决定,并且将会及时通知到相关的当事人;
最后,在解除取保候审状态之后,监督部门还需负责退还当事人所缴纳的保证金,同时撤销对其进行监视居住等相关的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图自贡
律图自贡
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快速解决“刑事辩护”问题
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莆田赌场罪可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国,无论在哪个城市,如泉州市、厦门市或者其他任意的地区,开设赌场都是被法律明文禁止的违法行为,这将触犯到中华人民共和国刑法中明确规定的“开设赌场罪”。关于其涉及的具体措施和程序,我们需要从多个维度进行考量。
首先,能否对犯罪嫌疑人采取取保候审措施则要根据多方面的因素来判断,比如罪行的恶劣程度、社会危害性大小、以及犯罪嫌疑人是否拥有确定的居住地点等等。
其次,需要关注《刑事诉讼法》第六十七条的相关规定,如果犯罪嫌疑人可能会面临较轻的刑罚处罚,并且没有逃脱的可能性,同时也不会对证人的人身安全造成威胁,那么法院或者公安部门才有可能依据以上条件做出取保候审的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图抚州
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事业单位编外用工合同工有什么区别
编外合同工在事业单位工作是按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同,从而聘用单位与受聘人员从合同签立后确立聘用关系,期间编外合同工享受的福利待遇都是按照据合同中商定的条款来进行。编外合同工属于临时招聘性质的,不占用聘用单位的编制。
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