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收养法收养人年龄

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最新修订 | 2024-03-01

根据我国《收养法》第6条规定,收养人应当同时具备下列条件:


1、无子女。


这里所说的无子女,包括未婚者无子女,已婚者尚无子女以及因欠缺生育能力而不可能有子女等各种情形。在解释上,子女既包括婚生子女,也包括非婚生子女和养子女。《收养法》第8条规定:“收养人只能收养一名子女”(法律另有规定的除外)。由此可见,已有养子女者是不能再为收养的。


2、有抚养教育被收养人的能力。


这里所说的能力,是就其总体而言的,而不是就其某一方面而言的。衡量是否具有抚养教育被收养人的能力时,不能仅考虑收养人的经济负担能力,还要考虑在思想品德、健康状况等方面有无抚养教育能力。例如,品德恶劣、行为不端致不堪为人父母的,因患精神病而丧失民事行为能力的,有其他情形不利于被收养人健康成长伏的,均应认为抚养教育能力的欠缺。我们认为,在处理具体问题时,收养人的能力的要求,一般应不低于对监护人的监护能力的要求。


3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。


这既是为保障养子女的身体健康,也是收养人抚育养子女的前提条件。如果养父母身患传染病,极易将疾病传染给养子女,危害养子女的身体健康;如果养父母患有严重疾病,生活不能自理,也不能履行抚育子女的义务。


4、年满30周岁。


法律对收养人的最低年龄作上述规定,是出于对收养关系的性质和生育时间的考虑。30周岁以下的人,生育子女的机会尚多,不必急于收养他人子女作为自己的子女。到达相当年龄后再收养子女,能够更好地承担养父母的职责。基于我国的人口现状和人口政策,规定年满30周岁始得收养子女也是比较适宜的。


关于收养人方面的条件,我国《收养法》中还有下列几项规定:


第一,《收养法》第9条规定:“无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。”这一规定是出于伦理道德上的考虑和保护被收养人的需要。从公平的角度说,无配偶的女性收养男性的,也应有相当的年龄差距。至于40岁的年龄差是否太大,可以进一步研究。


第二,《收养法》第10条第2款规定:“有配偶者收养子女,须夫妻共同收养”。被收养人是收养人的家庭成员,与养父母共同生活,如果有配偶者置其配偶的意愿于不顾,单方收养子女,另一方不予承认,势必对家庭关系带来种种不利的影响,这是有悖于收养制度的宗旨的。


此外,《收养法》还对收养人作了只能收养一名子女的数量限制(第8条)。为了坚持计划生育原则,


同时也为了保证收养人具有足够的抚养教育条件,这一限制是很有必要的。


收养法收养人年龄
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北京市退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
根据北京现行的法定退休政策,女性领导干部法定年龄需达到55周岁方可申请正式退休,而普通女职工的退休年龄则定格在50周岁;
至于男性劳动者,无论是从事管理工作还是基层一线劳动,其法定退休年龄都必须等待到60周岁才能办理相应手续。
从全国范围看,我国现行的退休年龄设定主要适用于全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体中的工人群体,只要满足以下任一条件,便可以依法申请退休:
即女性领导干部需年满55周岁,普通女职工需年满50周岁,男性劳动者则需要年满60周岁,并且在连续工龄或者工作年限方面达到10年以上。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;
(二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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被收养人年龄有什么要求
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婚姻家庭
教龄30年老师生病法律有何保障
[律师回复] 解析:
1.对于职员因疾病而休假的情况,如果在两个月内得以结束,则将其原有的薪酬全额发放。
2.若病假期已超过了两个月,自第三个月份开始,依照下述规则为其发放病假期间的薪资:
如工作年限未满十年者,将其个人薪资的90%作为发放标准;
而对于工作年限已满十年的员工,则仍按原有薪酬标准予以发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的条
甲、工人与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担;
贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,得由劳动保险基金项下酌予补助。
患病及非因工负伤的工人职员,应否住院或转院医治及出院时间,应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;
停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废,完全丧失劳动力退职后,病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发,改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费,其数额按下列情况规定之:
饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十,饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十,至恢复劳动力或死亡时止;
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关于残废状况的确定与变更,适用第十二条
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丁、工人与职员疾病或非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后,经负责医疗机关提出证明,该企业行政方面或资方应给予适当工作。
戊、工人与职员供养的直系亲属患病时,得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治,手术费及普通药费,由企业行政方面或资方负担二分之一,贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用,均由本人自理。
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相对无刑事责任能力年龄是多少
[律师回复] 解析:
对于无刑事责任能力的人群而言,主要指未满十二周岁的未成年人。
关于刑事责任能力,这是指个体能够自主承担其所实施的且符合特定犯罪构成要素、触犯了法律的行为的相关责任的能力。
为了能够对那些满足犯罪构成要素且触犯法律的行为的实施者进行责备和惩罚,就必须证明在这些行为发生的时刻,行为人具备了解和掌握法律中规定的命令和禁止内容的能力,以及其有能力根据自身对法律的理解来实行相应的行为。
针对无民事行为能力的具体分类,如下所述:
1.不满八岁的未成年人被归类为无民事行为能力人,他们的各项民事法律行为都将由他们的法定代理人代为执行;
2.无法辨识自身行为的成年人也被视为无民事行为能力人,他们的各项民事法律行为同样需要由他们的法定代理人代为执行;
3.对于年龄超过八岁但仍无法辨识自身行为的未成年人,则应参照上述两项规定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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收养人的年龄条件是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与收养人的年龄条件是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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70年出生的退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国国务院令》第514号中对于七零年代出生劳动者的规定,全民所有制企业、事业单位及群众团体中的工人在满足以下任一条件时,应依法办理退休手续:
首先,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且累积工龄达到十年者;
其次,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且累积工龄达到十年者,若其所从事的是井下、高空、高温等高危职业或者其他对身体健康有严重影响的工作,也应当依法办理退休手续。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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民法典规定被收养人年龄是多少岁
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陕西省环卫工人退休年龄是多少
[律师回复] 解析:
关于我国法定的退休年龄相关规定如下:
(1)正常退休年龄:
男性需年满60周岁,女性干部为55周岁,女工人则为50周岁;
(2)对于特殊岗位劳动者而言,若满足以下条件即可申请提前退休:
从事高空作业或特别繁重体力劳动累计满整整10年者;
从事井下及高温环境工作者,累计时间需达到9年;
而对于从事其他有害有毒身体工作的劳动者来说,则需累积8年时间。
在此情况下,男性年满55周岁,女性年满45周岁便可提出申请;
(3)病退方面,若符合相关标准并经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力,那么男性年满50周岁,女性年满45周岁时,便可按照因病提前退休的程序进行申请。
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