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生育津贴谁给发

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最新修订 | 2024-02-20

1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;


2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。 企业职工生育保险试行办法》第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。


因此,生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、转发女职工本人。之后企业将生育津贴发给员工。

生育津贴谁给发
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生育津贴怎么发
怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过7个月的生产行为以及是怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过的7个月早产了的,可以享受到一个为期90天的一定数额的生育津贴; 怀孕超过了了3个月(这里包含3个月)、但是不足7个月意外的流产了或者是进行引产的,可以享受到一个为期50天的一定数额的生育津贴。
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劳动纠纷
汽车跟电动车相撞到底谁的责任
[律师回复] 解析:
在机动车和非机动车发生碰撞情况下,对于责任的认定与分担应遵循以下规则:
首先,若非机动车驾驶员并无过错行为,那么就应当由机动车一方负责对事故所导致的损害进行赔偿。
其次,经查明有确凿证据能够证实非机动车驾驶员存在过错行为的话,则应对机动车一方的赔偿责任予以适当减轻。
再者,若机动车一方并未有任何过错行为,那么也只需要承担不超过总赔偿金额的10%作为补偿即可。
最后,如果交通事故的损害完全是非机动车驾驶员故意冲撞机动车所致,那么后者将无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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公司生育津贴如何发放给员工
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小孩在学校磕伤谁的责任
[律师回复] 解析:
孩子在校园内发生意外伤害事件时,责任究竟归咎于何方,需要依据具体情况进行详尽深入地分析和评估。
首先,若学校本身存在着明显的过失或疏忽,那么学校就理应对此负责并承担相应的法律赔偿义务;
其次,如果受害者为无民事行为能力人,而他们在在校学习与日常生活中遭受到了人身伤害,那么学校必须承担起侵权责任。
然而,当学校在事故发生过程中并未出现任何过失或不当行为,且受害者为无民事行为能力人时,学校便无需承担任何法律责任。但是,如果学校能够提供充分的证据来证明其已经尽到了对学生的教育和管理职责,那么学校也可以免除侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
兰州生育险交上资料多久打款
[律师回复] 解析:
生育保险通常在20个工作日内即可申报完毕并顺利地打入您的专用账户。在此过程中,我们需要遵循以下的生育险报销流程:
首先,生育保险待遇需由用人单位在职工分娩或者实施手术之后的18个月内向当地的社会保险经办机构提出书面申请,在提交申请时应填写《职工生育待遇申领表》。
同时,还需要提供的相关资料包括计划生育行政部门所颁发的生育证明,以及生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等各类原始凭证,以及新生儿的出生证明。
其次,社会保险经办机构会在收到申请之日起的15个工作日内对用人单位所提供的所有资料进行严格的审核。审核通过后,生育保险费用将会被划拨至职工所在的用人单位,然后由该用人单位根据本办法中所规定的生育保险待遇项目及标准,将相应的款项发放给职工本人。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
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公司不发生育津贴后果
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠女职工生育津贴的,是属于违法的行为,女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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应签未签无固定期限劳动合同由谁举证
[律师回复] 解析:
在此项劳动合同中,若双方未能就签署无固定期限劳动合事宜达成一致,则此举证责任将归属于雇佣方。无论是基于“雇主提案"抑或“员工建议''的前提条件,只要该劳动者服务年限已达十年之久,则都应该依照其个人意愿来决定合同期限。若未能成功签订无固定期限劳动合同,在产生争议之后,雇佣方需承担起相关举证责任,以证明自身行为的合法性与合理性。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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驾校学员撞车谁来赔偿
[律师回复] 解析:
在驾校学习期间,学员发生交通事故的情况下,责任主要由驾校来承担。学员在驾驶车辆的过程中导致了交通事故,如果其本人并未违反相关法律法规或者并未出现严重的疏忽失误,那么作为学员培训的指导者和责任人,教练员应当为驾校承担起相应的赔偿责任。
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法律依据:
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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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生育津贴按什么标准计发?
女职工生育按法定产假期限享受生育津贴。生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下:1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月。2、妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发。3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1、7个月计发。3、7个月以上早产的按第1、项规定标准计发。
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