律图审稿专业委员会3轮严审

试用期用人单位不交社会保险违法吗

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利
试用期用人单位不交社会保险违法吗
咨询助手提示您
全文145字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125412人选择咨询律师
6470位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期用人单位不交社会保险违法吗
一键咨询
  • 130****7518用户4分钟前提交了咨询
    155****6620用户1分钟前提交了咨询
    166****0451用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****5766用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****6013用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****7557用户3分钟前提交了咨询
    135****8087用户3分钟前提交了咨询
    165****8282用户1分钟前提交了咨询
    146****1754用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****8751用户2分钟前提交了咨询
    134****4720用户3分钟前提交了咨询
  • 131****3003用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****1367用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****4753用户3分钟前提交了咨询
    158****5520用户3分钟前提交了咨询
    175****2000用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****5601用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****3878用户3分钟前提交了咨询
    162****2557用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****4718用户4分钟前提交了咨询
    156****6356用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****0534用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****7864用户3分钟前提交了咨询
    176****3456用户2分钟前提交了咨询
    137****3213用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****0513用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****4682用户4分钟前提交了咨询
    155****6585用户1分钟前提交了咨询
    156****4256用户4分钟前提交了咨询
    173****4844用户1分钟前提交了咨询
    157****0807用户4分钟前提交了咨询
    133****0484用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****5365用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****8303用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****5116用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****1458用户4分钟前提交了咨询
    152****3352用户2分钟前提交了咨询
    156****0811用户1分钟前提交了咨询
    178****5107用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****1300用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****2356用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****1843用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****5527用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****2803用户4分钟前提交了咨询
    143****0572用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****5724用户1分钟前提交了咨询
    173****1747用户4分钟前提交了咨询
    147****1811用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****2233用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****3431用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****9949用户3分钟前已获取解答
宿迁156****5098用户2分钟前已获取解答
无锡181****1293用户4分钟前已获取解答
一般用人单位试用期交社保吗
从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期单位不缴纳社保违法吗
试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为,根据《社会保险法》中的规定,单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保,也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内单位要给员工交社保吗?
依据《劳动合同法》的规定,单位和劳动者是必须要参加社会保险,缴纳社保费用的。而试用期本身就属于劳动合同期限的一部分,因此即使员工尚在试用期内,用人单位也应当按照规定为其缴纳社会保险费用,依法参加社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期内单位要给员工交社保吗
从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6616 位律师在线,高效解决问题
用人单位社会保险怎么交?
用人单位社会保险的交纳,是需要由用人单位根据实际提出社保登记申请后提交有关材料,并经社保部门审查材料后,办理社保登记和社保缴费的,具体情况下可以根据社保缴纳情况来进行认定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****2604
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    186****6088
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    182****6195
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应