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深圳加班工资如何计算

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最新修订 | 2024-02-25
加班工资的计算方法:1、计算加班工资时,小时工资在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=日工资÷8×300%×实际工作时数休息日加班工资=日工资÷8×200%×实际工作时数正常工作日加班工资=日工资÷8×150%×实际工作时数2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
深圳加班工资如何计算
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深圳加班工资如何计算
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深圳市加班费计算方法是什么?
深圳市加班费的计算方法是:工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×1.5;
休息日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×2; 法定休假日按日加班工资标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×3。
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劳动纠纷
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2023深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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公积金贷款未还清可以加名字吗
[律师回复] 解析:
在住房公积金尚未结清的情形之下,房屋所有权证书上依然可以进行姓名的添加操作。
根据我国现行的法律法规,若要添加的共同持有人为配偶关系,则可以向房产部门提交变更房屋所有权登记的请求,一般只需要缴纳相应的证件手续费即可完成操作。
然而,若需在房屋所有权证书上添加的共同持有人并非配偶,那么通常需要得到银行或者住房公积金管理机构的批准,并有可能需要办理抵押权变更手续。
在此过程中,可能会要求您提供诸如身份证件、户籍簿、婚姻状况证明等多种文件及证明材料。
值得注意的是,具体的操作流程以及所需的材料可能会因为地域差异以及实际情况的不同而有所区别。
法律依据:
《国务院住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条
职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
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深圳春节加班费怎么算
正月初1、初2、初3加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。包括除夕在内的其余四天为调休日,加班工资为工资基数的两倍。
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劳动纠纷
如何计算误工费
[律师回复] 解析:
误工费的精确计箅方法主要受到被害人本身的经济收益情况以及误工期的影响。
具体的运算方式如下所述:
若是被侵权者具备稳定的工作来源,或者收入规模较大,那么误工费的计算方式就是通过误工期乘以他的实际收入总额得出的结果。
在这个过程中,误工收入的具体数额往往是参照被侵权者的工资标准进行计算的,其中可能包含了基本工资、绩效奖金、补贴福利等等。
然而,若被侵权者并没有固定的收入来源,或者无法提供出自己近三年来的平均收入数据,那么误工费的计算方式就会转变为误工期乘以同行业或相似行业的上一年度全职员工的平均工资。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
快速解决“交通事故”问题
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应缴纳增值税计算公式有标准吗
[律师回复] 解析:
首先,我们来看一下如果您是一名一般纳税人的话,所需缴纳的增值税该如何计算。
这个公式很简单,就是:
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。
其中,销项税额的计算方法为:
销售额×税率;
而销售额则等于含税销售额除以(1+税率)之后得到。
销项税额顾名思义,就是您在提供应税服务时,根据销售额和增值税税率计算得出的增值税金额。
而进项税额,则是指您在购买货物或接受加工修理修配劳务及应税服务时,所支付或承担的增值税税额。
接下来,我们来看看小规模纳税人的情况。
他们需要缴纳的增值税可以通过以下公式计算:
应纳税额=销售额×征收率。
同样地,销售额也可以通过含税销售额除以(1+征收率)来计算得到。
从2017年7月1日开始,我国简化了增值税税率结构,取消了13%的增值税税率。
目前,一般纳税人适用的税率包括:
16%、10%、6%、0%等。
其中,适用16%税率的范围包括销售货物或提供加工、修理修配劳务以及进口货物;
提供有形动产租赁服务则适用10%的税率;
提供交通运输业服务则适用9%的税率;
农产品(含粮食)、自来水、暖气、石油液化气、天然气、食用植物油、冷气、热水、煤气、居民用煤炭制品、食用盐、农机、饲料、农药、农膜、化肥、沼气、二甲醚、图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物等产品则适用6%的税率;
而出口货物等特殊业务则适用0%的税率。
增值税税率由原来的四档减少到现在的17%、11%和6%三档,取消了13%这一档税率。
对于小规模纳税人来说,他们适用的征收率为3%。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条
纳税人兼营不同税率的项目,应当分别核算不同税率项目的销售额;
未分别核算销售额的,从高适用税率。
第四条
除本条例第十一条
外,纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产(以下统称应税销售行为),应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。
应纳税额计算公式:
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时,其不足部分可以结转下期继续抵扣。
第五条
纳税人发生应税销售行为,按照销售额和本条例第二条的税率计算收取的增值税额,为销项税额。
销项税额计算公式:
销项税额=销售额×税率
通州房产纠纷律师费如何计算
[律师回复] 解析:
首先,依照不同情形分别规定了诉讼收费标准:
第一类,若案件不涉及任何财产纠纷,则每宗案件的起征金额为800元至10,000元人民币;
而对于涉及到财产权益争端的案子,每宗则需支付基础服务费用1,000元至2,000元人民币。
当争议财产标的超过10,000元时,应依据以下比例逐步递增计算诉讼费用。
具体公式如下:
争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分,其计费比率为5%至6%;
争议标的额在100,001元至1,000,000元之间的部分,其计费比率为4%至5%;
争议标的额在1,000,001元至500,0000元之间的部分,其计费比率为3%至4%;
争议标的额在500,0001元至1,000,0000元之间的部分,其计费比率为2%至3%;
争议标的额在1,000,0001元至5,000,0000元之间的部分,其计费比率为1%至2%;
而对于争议标的额超过5,000,0000元的部分,其计费比率为0.5%至1%。
其次,对于审查起诉阶段的诉讼收费,如果案件不涉及财产关系,那么每宗案件的起征金额为1,500元至12,000元人民币;
然而,如果案件涉及到财产权益争端,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低收费不得低于2,000元人民币。
最后,关于审判阶段的诉讼收费,如果案件不涉及财产关系,那么:
作为被告方辩护律师的,每宗案件的起征金额为2,500元至20,000元人民币;
作为自诉人或被害人的诉讼代理人的,每宗案件的起征金额为2,000元至15,000元人民币;
而如果案件涉及到财产权益争端,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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西安和深圳的中秋加班工资如何计算
中秋节当日单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%的加班报酬给劳动者。国家《劳动法》规定,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷
北京市一次性工伤医疗补助金怎么计算
[律师回复] 解析:
一次性的工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金的总计金额,依照解除或终止劳务合同之时,本市上一年度职工月平均工资为基准,分别从五个月至三十个月进行计算。
在此范围内具体如下:
五级工伤为三十个月、六级工伤为二十五个月、七级工伤为二十个月、八级工伤为十五个月、九级工伤为十个月以及十级工伤为五个月。
若符合上述条款中的第(一)项规定,即工伤职工距离法定退休年龄超过五年(含五年),则应全额支付其一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金;
若未满五年,则每年递减全额的百分之二十,但最高递减额度不得超过全额的百分之九十。
当工伤职工达到法定退休年龄或完成退休手续时,将不再享有一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金。
法律依据:
《北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》
第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续:
(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;
(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;
(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;
(四)用人单位依法破产、解散的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。
属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
快速解决“工伤赔偿”问题
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台风天上班受伤公司有责任吗
[律师回复] 解析:
台风天气下职工在工作中受到了伤害,公司对此是否具有法律上的责任需要依据实际情况进行具体分析。
根据我国相关法律规定,符合以下条件之一者,将被判定为工伤:
若用人单位并未向该员工足额缴纳社会保险金,则应承担起相应的赔偿责任。
这些条件包括但不限于:
(1)在工作时间及工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受了事故伤害;
(2)在工作时间前后,在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾性质的工作时,遭受了事故伤害;
(3)在工作时间及工作场所内,由于履行职务的缘故而遭受到暴力或其他意外伤害;
(4)患有职业病;
(5)在因公出差期间,由于工作原因而遭受伤害或在事故中失踪;
(6)在上下班途中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害;
(7)法律、行政法规规定应当被判定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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深圳工资标准2023底薪加班费怎么计算
最低底薪是2030,加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时=11.67元。
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