特许加盟合同纠纷

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在评估劳动者工龄方面，主要采取三大方法：分别为连续计算方式、合并计算手段以及工龄折算办法。
然而，在实际操作过程中，我们必须对劳动者的工龄与司龄进行明确区分。通常情况下，从劳动者开始从事职业生涯起便启动了其工龄的计算流程；然而，所谓的“司龄”，实际上更多地指向于劳动者在特定雇佣单位的实际工作时长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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涉及遗产诉讼的法律服务费用须由原告方自行承担，同时，房产估值费用亦需由原告自行担负；至于诉讼相关的各类开支，则应由被告方承担。另外，若涉及房产出售事宜，其拍卖过程中所产生的各项费用，将在最终成交价中予以扣除。关于遗产纠纷案件的律师收费标准如下：对于标的金额在一万元以下的案件，每宗收取50元的代理费用；对于标的金额介于一万至十万元之间的案件，按照
2.5%的比例减去200元作为代理费用；对于标的金额在十万至二十万元之间的案件，按照2%的比例加上300元作为代理费用；对于标的金额在二十万至五十万元之间的案件，按照1.5%的比例加上1300元作为代理费用；对于标的金额在五十万至一百万元之间的案件，按照1%的比例加上3800元作为代理费用；对于标的金额在一百万至二百万元之间的案件，按照0.9%的比例加上4800元作为代理费用；对于标的金额在二百万至五百万元之间的案件，按照0.8%的比例加上6800元作为代理费用；对于标的金额在五百万至一千万元之间的案件，按照0.7%的比例加上11800元作为代理费用；对于标的金额在一千万至两千万元之间的案件，按照0.6%的比例加上21800元作为代理费用；而对于标的金额超过两千万元的案件，则按照0.5%的比例加上41800元作为代理费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

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在解决高速公路通行费退还问题的众多方法中，首要且至关重要的便是保持冷静与客观的心态。当您意识到或质疑高速收费站可能存在多收通行费用的情况时，务必切勿急躁，而应保持耐心和理智。我们坚信，任何复杂的问题都必定会找到解决之道，心态的平和正是妥善处理事务的基石。
其次，为了确保能够成功地申请退还多收的高速通行费，我们需要尽可能地搜集充足的证据。有时，我们对高速收费站是否多收了通行费用的疑虑仅仅停留在主观层面，因此，我们必须寻求实际的、具有说服力的证据来证实这一观点。例如，我们可以借助行车记录仪所记录的行驶里程数，以及银行卡的扣款通知等相关数据，以期将其转化为确凿无疑的证据。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。

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在开办食品工厂时，所必需具备的法律手续包括申请并获得营业执照；若工厂规模较小，则需办理小作坊证书；如为大型食品制造企业，则必须取得食品生产许可证；而对于散装零售及批发业务，还须申领食品流通许可证。
此外，营业执照与税务登记证已合并为一，您可前往银行开设对公账户，并向税务机关办理税务相关手续，领取发票，包括普通增值税发票以及专业增值税发票等。至于其他相关部门，例如消防、环保等，他们也可能会主动联系您进行检查或审批。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第二十二条
登记机关作出准予登记决定的，应当发给申请人准予个体工商户登记通知书，并在10日内发给申请人个体工商户营业执照。不予登记的，应当发给申请人个体工商户登记驳回通知书。
第十八条
登记机关收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理。
申请材料不齐全或者不符合法定形式，登记机关应当当场告知申请人需要补正的全部内容，申请人按照要求提交全部补正申请材料的，登记机关应当受理。
申请材料存在可以当场更正的错误的，登记机关应当允许申请人当场更正。

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在没有签约合同的情况下，加盟费用通常会被退回。加盟费实际上是指经销商将品牌进行授权他人使用而收取的费用，是加盟某个品牌过程中所必需且仅需一次支付的费用。其数额往往占据首次投入资本的10%至30%之间。若相关方已确认缴纳了相应的加盟费用，但并未签署任何正式的合同协议，且也未实际利用对方所提供的任何商业资源，则他们有权向对方提出退还加盟费用的请求。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十六条
特许人要求被特许人在订立特许经营合同前支付费用的，应当以书面形式向被特许人说明该部分费用的用途以及退还的条件、方式。

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红曲红在肉类食品生产过程中的使用具有合法性，这是经过我国相关部门许可的。红曲红作为一种安全且天然的食品着色剂，也被广泛地应用于各种食品之中，它的使用剂量可以依据实际需求进行适量调整。在食品制造过程中运用红曲红的主要目的在于为产品赋予色彩，使其呈现出艳丽的红色。这种鲜艳的红色外观不仅能吸引人们的目光，增强食品的吸引力，同时也有助于激发人们的食欲。
值得注意的是，红曲红的使用不会对人体造成任何不良影响，属于无毒、无副作用的食品添加剂。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第四条
（一）食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责；
（二）食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，保证食品安全，诚信自律，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。

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根据相关法律法规规定，在国家法定节假日期间进行值班的员工并不被视为是加班行为。所谓“加班”，指的是企业为了满足其生产经营的需要，要求雇员在正常工作日以外的时间段内，继续从事原本岗位职责范围之内的工作。与之相对应的，值班则是指企业出于安全、消防、假期等方面的需求，或者为了应对突发事件以及紧急公务等特殊情况，而安排本单位的相关人员在夜间、休息日以及法定节假日等非工作时间内所从事的活动，这些活动通常是非生产性质的责任。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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在雇佣关系中，依据相关法律法规的规定，处于哺乳期的女性劳动者不得被派遣进行额外的工作任务。若有雇主违反相关法律法规，强制要求此类妇女在哺乳期间加班，则她们有权向当地劳动保障监察机构进行申诉，请劳动保障监察部门依法对违规雇主提出纠正措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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公司在实施执行程序过程中，可以依法追加上期股东成为被执行人。
然而，仅当股东在公司成立之初，未能充分履行或全面履行其出资责任；抑或是该等股东滥用以股权为名的各项权力，导致人格地位丧失，方可依法将其列为公司执行案件的被执行人，并须与公司一起，共同负担相应的债务偿还责任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条
股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。
公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；
未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。
股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提起诉讼的原告，请求公司的发起人与被告股东承担连带责任的，人民法院应予支持；
公司的发起人承担责任后，可以向被告股东追偿。

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在我国的制度框架之内，任何特定行业的经营活动都必须依赖于相关部门的行政许可。关于这个问题，我们可以参考由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过并公布施行的《中华人民共和国行政许可法》。在这部法律中，明确了行政许可的定义，即在法律普遍禁止的前提之下，行政机关依据行政相对人的申请，经过严格的审查程序，通过颁发许可证书、执照等方式，赋予或者确认行政相对人从事某项活动的法律资格或者法律权利的一种具体行政行为。如果任何单位或者个人在未经依法获得许可证书、批准文件以及营业执照的情况下，擅自进行经营活动，那么这种行为就被视为无证无照经营，是非法的。
法律依据：
《行政许可法》第七十条
行政许可证件被依法吊销的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续。行政许可证件被行政机关吊销，意味着该项行政许可已经结束，其主体资格因经营资格丧失已无存在意义，应予注销。

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在处理劳动纷争方面，关于诉讼时效的相关规定明确指出，自接到仲裁裁决书之日开始计算十五天内便可提起诉讼程序。
然而，仲裁程序的时效性则更为特殊，它自当事人察觉或应当察觉到自身权益遭受侵害之时起，有一年的法定时效期。
此外，依据我国现行法律法规的明文规定，解决劳动纠纷需遵循先仲裁后起诉的基本流程。若是对仲裁结果持有异议，当事人有权向法院提出诉讼申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
1.平心静气地沟通：首要任务是平心静气地与妻子展开交流，深入探究事件发生的全过程，倾听其对此事所持有的看法以及态度，同时也需要充分展示自身对于此事的观点及内心感受。
2.维持沉着冷静：千万不要轻易动怒或者表现出过于冲动的行为，因为这无疑会使整个情况愈发严重。请务必保持镇定自若、清醒理智地应对问题。
3.主动求助他人：倘若个人能力有限，无法独自应对此项挑战，不妨向周围的亲朋好友或者具有相关经验的专业人士寻求帮助，携手共进，共同解决问题。
4.始终坚守信任：在处理该问题的过程中，务必要始终坚守对妻子的信任和切勿对其进行无端指责或者恶意攻击。
5.慎重考虑分手：假如经过反复的沟通和努力，妻子依然与第三者藕断丝连，严重干扰到家庭和谐以及个人正常生活，那么在这种情况下，我们可以考虑分手，但是在处理分手事宜时，必须保持理性，尽量避免引发更多的纷争和冲突。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的；
(二)追逐、拦截他人的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
(四)其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规规定，在按揭还款期间，房产证上不得添加其他姓名。
2、在实际操作中，必须首先全额偿还所欠贷款银行的所有款项后，方可对房产证进行增名手续。
3、由于在签订借款合同时，通常需要提供抵押物以确保债务履行，而房屋往往被视为最常见的抵押品，因此房产证会由贷款银行代为妥善保管。只有在归还完所有贷款并取得房产证后，方能进行增名事宜。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的；
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的；
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
(六)申请更正登记或者异议登记的；
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
“特殊工种”是指那些在井下作业、高空操作、高温环境中工作以及从事特别繁重的体力劳动或者其他可能对身心健康造成危害的职业范畴。
然而，特殊工种的具体范畴并非由单一的行业主管部门或者劳动部门所界定，而是需要根据各个行业的实际情况来加以明确。
值得注意的是，“特殊工种”这一称谓并不具有正式的法律地位，仅是社会各界约定俗成的一种称呼。因此，我国的相关法律法规并未对此进行明确的定义与规定。
法律依据：
《劳动法》第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

[律师回复] 解析：
在国庆节的10月1日至3日期间，如用人单位要求劳动者进行加班，则应按照相应规定向劳动者支付至少为平时工资标准3倍的加班报酬。具体的计算方法如下：国庆节加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%×加班天数。
此外，用人单位因生产经营需要而安排劳动者加班时，必须先与劳动者及工会进行充分协商，且加班时间原则上每日不得超过一小时。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
首先，在特殊情形下，男方可以在房产证上添加女方的姓名，但是需满足的首要条件是所有的贷款债务均已偿还完毕，进而具备申请办理相关证件的资格之后，方可进行房屋所有权人姓名的增添手续。
其次，在处理婚姻双方共同拥有物业的命名问题时，婚前与婚后的操作规程存在区别。如果涉及到婚后的房屋所有权人姓名更改事宜，这便属于一种变更登记行为，市民仅需要提供夫妻双方的身份证明文件即可。
最后，若法律另有其他明确规定，则应严格按照相关规定执行。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十七条
由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，登记在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释》第三十一条
民法典第一千零六十三条规定为夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。
但当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在法律层面上来说，员工拥有自主决定是否加班的权利，然而当员工确实需要加班时，公司有责任和义务按照相关规定支付相应的加班费用。具体而言：
第一，对于在正常工作日之外延长工作时间的情况，应按照至少不低于该小时工资基数的150%来支付加班工资；
第二，若在周末进行工作，雇主务必为员工安排相等时间的补休，如无法实现补休，则需按照不低于当日或每小时工资基数的200%来支付加班工资；
第三，如果是在法定节假日进行工作，那么公司必须按照不低于当日或每小时工资基数的300%来支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据中国有关《律师服务收费管理办法》的法规，涉及到子女抚养权问题的案件，通常被视为离婚诉讼案件之一，因此并不适合采用风险代理这种方式进行处理；
然而在国内，是否能够通过特殊授权代理来处理此类事务，我们并未找到相关的明文规定予以支持或否定。
法律依据：
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第十一条
办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
(一)婚姻、继承案件；
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
(四)请求支付劳动报酬的等。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，公务员牺牲后的抚恤金标准通常是参照上一会计年度城镇居民人均可支配收入的双倍数额，并在此基础上增加本人生前四十个月的基本工资作为补充。至于丧葬补助费用的计算方法，则为两个月的本人工资额。
然而，这还需依据牺牲的具体情况而定，若属于因公殉职的情况，其抚恤金将按人均可支配收入的二十倍来计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，对虐待行为的定义颇为明确，即虐待罪乃指以损害他人人身为主观目的的犯罪形态。
其中施行虐待犯罪者若导致受害者死亡的情况，便可视为加重犯之一，即所谓的“结果加重犯”。
根据现行法律法规的明文规定，对于那些实施虐待行为，情节严重且恶劣的罪犯，应判处两年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。而当此类虐待行为造成受害者重伤乃至死亡的严重后果时，则应处以两年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。