退休了公积金买房

[律师回复] 解析：
在婚姻关系确立之后，您有权利使用您的伴侣（即妻子）的住房公积金来支付房屋贷款额。
当您决定采用这种方式时，只需将相关的购置房产证明文件、结婚证书及其他必需的材料携带至公积金管理中心，便可顺利提取出相应资金以充抵贷款。
值得一提的是，预在婚前的房产属于个人固有的财产性质，若您选择通过伴侣的住房公积金还款，那么此前已归还的部分以及因此产生的增值部分，可能会被视为夫妻双方共有的财产，并在未来不慎发生离异情况下进行妥善处理。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件的处理结果，即便在达成了退赔协议之后，罪犯仍然需要接受法律制裁并进行实际的服刑。
至于判刑多少，这取决于案件的具体性质和严重程度。
若涉案人员涉及痕迹调查中俗称的“入室盗窃”，则因为其侵权行为已经触犯了刑法，因此该类案件属于公共诉讼的范畴，即使与受害者达成了私人和解，也不能阻止司法机关对其进行立案侦查。
根据我国现行的法律法规，对于那些可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件（不包括渎职犯罪），如果犯罪嫌疑人和被告人均能真诚地表达出自己的悔意，并且通过向受害者赔偿损失等方式赢得了受害者的谅解，同时受害者也愿意与之达成和解，那么双方当事人是有权利进行和解的。
然而，值得注意的是，盗窃罪的犯罪分子除了要面临刑事处罚外，他们所盗取的赃款赃物还必须依法予以追回。
如果能够找到受害者，那么赃款和赃物将会归还给受害者；
而如果找不到受害者，那么这些赃款赃物就必须上交给国家财政部门。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在员工提交离职申请且未享有相应的带薪年假时，有权利向所在企业提出相应的经济补偿要求。
根据相关法律法规规定，在劳动者与雇主达成离职协议之时，如上年度内并未为员工充分安排休完法定的带薪年假，应当按照该员工当年度所已经度过的工作时间，来平均折算其本应享有的未休带薪年假天数，并以此作为计算公式，支付相应的工资报酬（但在折算过程中，如果可获数值小于或等于1整天，则不适用此规则）。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
此种行径依然可被认定为涉嫌职务侵占犯罪。
依据相关法律法规，公司、企业或其它各类团体中的从业人员，若利用其职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产擅自据为己有且涉案金额达到一定标准时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役等严厉惩罚。
然而，若能在案发后积极退回赃款和账款，则有望借助这一情节获得法庭酌情考虑，从而在法定刑罚范围内予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，请问具体是什么原因导致的烫伤，面积有多少？

[律师回复] 您好，如果您已经交了3年半的失业保险，并且现在失业了，那么您可以申请领取失业保险金。但是，关于您是否能一直领取到退休，这取决于多个因素。

[律师回复] 你好方便说一下具体情况么

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，没有逾期的话是不受影响的

[律师回复] 你好 你想要咨询什么问题

[律师回复] 具体什么情况，具体分析

[律师回复] 你好，，我正在看你的咨询

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 截至 2023 年 7 月，我还没有获取到你描述内容的官方信息，无法为你提供对应解答。你可以尝试询问其他话题，我会尽力为你提供帮助。

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 您好，能详细说明一下具体的情况吗

[律师回复] 解析：
对于退役回归就业市场的员工而言，并不强制要求签订正式的劳动合同以及缴纳社会保险和住房公积金等，这符合相关法规的要求。
公司也无需为这些人员支付最低工资水平以上的薪资，当顺利结束雇佣关系时，亦无需向其支付相应的经济赔偿费。
然而，尽管未签订劳动合同并享受这一优惠待遇，但用人单位在招聘这些技术娴熟经验丰富的退休人员时，则应全面评估他们的健康状况，并且有责任为他们投保一定的商业保险以提供更多的保障。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。