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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-23
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。具体金额需根据材料详细计算。
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公司经营不以诋毁他人盈利使用他人肖像这合法吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，如若未经过本人授权而擅自使用其个人肖像用于商业或宣传活动，那么便构成对他人肖像权的侵犯。
而对于未经被摄者许可而进行的肖像拍摄，虽然并非严格意义上的侵权行为，但是在被摄者明确提出要求删除此类照片时，必须予以遵守。
此外，倘若未经被摄者同意，将其照片公之于众于网络社区、公共媒体等场合，无论是否以盈利为目的，仅凭被摄者的维权主张，即可判定为侵犯肖像权的行为。
根据我国现行法律法规，任何侵犯他人肖像权的行为均属违法行为。
被侵害人有权要求侵权方立即停止侵权行为，并删除所有涉及侵权的照片；
同时，被侵害人还可向当地人民法院提起诉讼，请求赔偿相应的经济损失。
若侵权行为已对被侵害人造成严重影响，甚至导致其遭受精神损害及物质损失，那么侵权方可能需要承担更为严厉的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
根据相关法律规定，如若未经过本人授权而擅自使用其个人肖像用于商业或宣传活动，那么便构成对他人肖像权的侵犯。
而对于未经被摄者许可而进行的肖像拍摄，虽然并非严格意义上的侵权行为，但是在被摄者明确提出要求删除此类照片时，必须予以遵守。
此外，倘若未经被摄者同意，将其照片公之于众于网络社区、公共媒体等场合，无论是否以盈利为目的，仅凭被摄者的维权主张，即可判定为侵犯肖像权的行为。
根据我国现行法律法规，任何侵犯他人肖像权的行为均属违法行为。
被侵害人有权要求侵权方立即停止侵权行为，并删除所有涉及侵权的照片；
同时，被侵害人还可向当地人民法院提起诉讼，请求赔偿相应的经济损失。
若侵权行为已对被侵害人造成严重影响，甚至导致其遭受精神损害及物质损失，那么侵权方可能需要承担更为严厉的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
1、当事人可协商解决；
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
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