未签订合同临时工辞退

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，因自身原因，定金一般不能退

[律师回复] 解析：
关于未成年犯敲诈勒索罪是否应予立案以及承担刑事责任的问题，法律领域并没有一个统一的规定和判断标准。
需要指出的是，根据中国相关法律法规，若未成年人实施了敲诈勒索这种违法行为，并不属于应当立案侦查并追究其刑事责任的范畴。
值得注意的是，对于满十四周岁却尚未达到十六周岁的青少年，除非他们犯下了故意杀人、故意伤害导致他人重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等极其严重的罪行，否则都不会被定位为刑事罪犯而被追责。
此外，针对涉及到的敲诈勒索罪，刑事责任年龄设定为已满十六周岁。
也就是说，只有满足了这一条件者才将被视为能够独立承担相应刑事责任的个体。
同时，在实践中处理这类案件时，通常会依据具体情况给予适当的量刑。
例如，对于未成年人所实施的敲诈勒索行为，可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的基础上，考虑给予从轻或者减轻处罚。
然而，需要明确的是，敲诈勒索罪的刑事责任年龄为已满十六周岁。
换言之，只有当敲诈勒索的金额达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情形时，才能被认定为犯罪行为。
如果敲诈勒索的金额巨大或者存在其他严重情节，则将被视为本罪的加重情节。
这里所说的“情节严重”，主要包括但不仅限于以下几种情况：
敲诈勒索罪的惯犯；
敲诈勒索罪的连续犯；
对他人的犯罪事实知情不举并乘机进行敲诈勒索的；
乘人之危进行敲诈勒索的；
冒充国家工作人员敲诈勒索的；
敲诈勒索公私财物数额巨大的；
敲诈勒索手段特别恶劣，造成被害人精神失常、自杀或其他严重后果的；
等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同，那么，该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
至于经济补偿金的具体数额，则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。
每满一年，即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，将视为一年进行计算；
而对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
然而，支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，强奸未遂案件的裁量必须综合考虑到各项因素，特别是每个案例所特有的事实情况。
根据现行的刑法法规，任何涉及强奸罪行的犯罪分子都将被判处为期三年以上、十年以下的有期徒刑。
而对于未遂的罪犯，法院可以根据其行为对社会危害程度的严重性及悔罪表现等因素，适当地给予较之既遂犯更轻或更低的惩罚。
对于那些使用暴力手段、威胁和其他不良影响实现强奸行为的罪犯，根据刑事法典的明确规定，他们将会面临着长达三年以上时间、至多十年以下的有期徒刑。
另外，如果犯罪分子成功地侵犯了不满十四岁的未成年人，那么这种行为将被视为强奸罪，并会受到更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于对未成年人进行性骚扰的行为所应承受的刑罚，根据相关法律规定，若受害者为年龄尚未达到十四周岁的未成年人，其行为将被判定为猥亵儿童罪，且根据情节轻重可能面临五年以下有期徒刑的惩罚；
针对侵犯了十四周岁以上受害者的案件，则可直接认定为强制性猥亵罪，同样依据情节轻重，可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役。
此外，若有人采用暴力、威胁或其他非法手段强行对他人实施性骚扰或侮辱女性的行为，也将受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索未遂之罪行的量刑标准：
可参照已完成犯罪行为者的情况予以从轻或减轻处罚。
就已完成犯罪行为者而言，若涉案金额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚；
若涉案金额巨大，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金；
若涉案金额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑，并需缴纳罚金。
然而，对于未遂犯，其量刑标准可在上述范围内进行从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于已经成功签订了两次固定期限劳动合同的人才来说，他们有权要求签署无固定期限的劳动合同。
根据现行法律规定，当这类员工在再次续签合同时，若其未出现以下七种情况之一，则应签订为期无限的合同：
首先，即在试用期满时被证实未能满足用人单位的录用条件；
其次，该员工曾有过违反用人单位规章制度的行为，情节严重者；
再者，该员工在工作中存在严重失职、营私舞弊等行为，给用人单位带来了重大损失；
此外，如果该员工在同一时间内还与其他用人单位保持着劳动关系，这将对他所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且在用人单位提出警告后，仍然拒绝改正；
最后，如果由于相关法律法规的原因导致劳动合同无效，那么该员工也无法签订无固定期限的合同。
另外，如果该员工被依法追究刑事责任，或者在规定的医疗期满后，既不能从事原有的工作，也不能适应用人单位重新安排的新工作，亦或是在经过培训或调整工作岗位之后，依然无法胜任新的工作，这些都属于无法签订无固定期限劳动合同的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若情节严重，敲诈勒索未遂者可能面临三年以下有期徒刑、拘役抑或管制等惩罚。
敲诈勒索通常是指行为人为达到其不法目的，利用恐吓、威胁或威逼利诱等方式，非法占有所害人身家财产的犯罪行径。
身为犯罪嫌疑人，理应承受相应刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在试用期间遭到解雇的情况下，若劳动者自身存在重大过失，那么将无法享受到经济补偿或赔偿权利；
而当符合无过错性辞退等须支付经济补偿金之情形时，劳动者便有权提出经济补偿要求；
倘若遭遇用人单位违反法规规定的辞退行为，劳动者可向其索要赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
（1）当因不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故致使权利人无法准期行驶相关权能，从而丧失了法律所赋予的权利之际，自引发阻碍的那一时刻开始计算的两个自然月份以内，然而最多也只能延迟至从对应期限的终止日期起算的两年之中，双方当事人皆有机会向专利行政主管单位进行详尽阐述，并提交相关证据证明来申请恢复其丧失的权利；
（2）倘若权利人乃是由于合理且合法的原因而未能适时行驶有关权能，进而催生了丧失法定权利之情况，便可在接到专利行政主管部门发送之通告之日起的两周区间内，主动向该部门如实报告具体缘由，并递交申请以求恢复其应有之权利；
（3）对那些未能按照预定日期交付维持费用或年度费用的权利人而言，他们只能以不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故作为理由，向专利行政主管单位提出恢复其权利的申请。
在办理权利恢复手续过程中，必须提交一份题为“恢复权利请求书”的书面文件，同时还需随附相关的证据证明。
除此之外，还需缴纳恢复费用。
法律依据：
《专利法》第四十三条
专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条
有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：
（一）没有按照规定缴纳年费的；
（二）专利权人以书面声明放弃其专利权的。

[律师回复] 解析：
1.犯罪结果有所区别：
在犯罪未遂的情况下，犯罪目的因外部因素未能达成；
然而，在既遂情形下，犯罪者的目的已经实现。
2.法律界定存在差异：
已经开始实施犯罪行为，但因犯罪分子自身以外的原因导致未能完成，这便属于犯罪未遂。
而一旦犯罪目的得以顺利实施完成，即可判定为既遂。
然而，在司法实践过程中，对于何谓既遂以及何时方能认定为既遂，却存在两种观点。
有些学者主张，只要绑架行为得以实施完毕，就可以认定为犯罪既遂；
另一些学者则坚持应以是否实际获取到财物利益或者其他非法利益作为衡量既遂与否的标准。
在我个人看来，我们不能仅仅根据犯罪行为的客观表现形式来进行机械式的分析，而是应该将绑架罪的客观行为视作单一行为，而非双重行为。
因此，我们应该以绑架行为是否已经实际控制了被害人质，并且将其置于自己的实际掌控之下作为判断既遂与否的标准。
如果行为仅实施了暴力、威胁或者其他手段，但是尚未对人质的人身进行实际控制，那么这种情况并不构成既遂。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
按照正规的流程来订立劳动合同需经历以下几个环节：
首先，我们需要公开招聘通知以便让更多人知晓此岗位空缺；
接下来是对有意应聘者进行全面的背景调查和资格审核；
随后，作为雇主方，我们有责任向即将加入团队的新员工明确告知相关的工作职责、福利待遇等事项；
最后，双方在充分了解并达成共识后，签署正式的劳动合同。
值得注意的是，从用人单位开始使用劳动者之日起，就已经建立了劳动关系，因此必须要签订书面形式的劳动合同。
如果用人单位在使用劳动者之前就已经签订了劳动合同，那么从实际使用劳动者之日起，劳动关系才会正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
无证驾驶并不属于危险驾驶罪之列。
在16岁至18岁之间具有完全刑事责任能力的个人，如果他们驾驶机动车，无疑将被认定为无证驾驶。
尽管如此，尽管在危险驾驶罪中并未明确纳入无证驾驶这一行为，然而无证驾驶所带来的对公共交通安全构成的威胁却不容忽视。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事法律体系中，存在着职务侵占罪的未遂形态。
通常情况下，对于触犯职务侵占罪的犯罪分子，法院会判处其三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应数额的罚金作为惩罚手段。
所谓的职务侵占罪，其本质是指那些身为公司、企业以及其他相关单位的职员，通过利用自身职务之便，私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为，并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若已年满十四周岁的少年在实施抢劫行为之后，被认定为抢劫罪名成立的话，依据我国现行的《中华人民共和国刑法》法规，由人民法院对该类未成年罪犯依法实行从宽处理。
根据相关法律条文规定，已满十四周岁但未达到十六周岁的青少年，如果触犯了故意杀人、故意伤害他人身体并导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重犯罪行为，则必须承担相应的刑事责任。
对于那些在追究刑事责任时年龄尚未满十八周岁的青少年罪犯，应当给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于帮助犯未遂与未遂帮助犯之间的差异性分析：
首先，对于帮助犯的未遂来说，此类犯罪分子自身并未能达到既遂的形态。
在共同犯罪的理论中，我们通常将其定义为从属性，即帮助犯的行为模式应当紧随实行犯的状态变化，因此若出现实行犯未遂的情况，那么对应的帮助犯也就无法实现既遂。
其次，对于未遂的帮助犯而言，他们所提供的帮助行为本身就无法达到既遂的状态，仅能达到未遂的程度。
简单地说，区分这两种类型的帮助犯的关键在于：
前者的帮助行为原本有可能实现既遂，然而由于实行犯的未遂行为，最终使得帮助犯也未能达成既遂；
而后者的帮助行为则无论怎样努力都无法达到既遂的状态，只能停留在未遂阶段。
法律依据：
《刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
【

[律师回复] 解析：
在涉及到处理未成年人参与帮信罪的量刑问题时，我们必须根据具体案情进行深入分析和判断。
通常情况下，若未成年人被判定有罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，对于那些年龄尚未达到十六岁的未成年帮信罪罪犯来说，他们无需接受刑事审判。
但是，当这些未成年人年满十六岁后，他们将必须承担相应的刑事责任。
然而，如果这是他们初次触犯法律，那么他们可能会得到从轻或减轻处罚的宽大处理。
帮信罪的犯罪主体是一般的自然人，包括年满十六周岁的人群。
其主观方面表现为故意，即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。
这种行为侵犯了国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行的《中华人民共和国刑法典》中，明确将犯罪活动划分为既遂与未遂两种状态。
其中，犯罪既遂即为故意犯罪的完整实现形式，它表示犯罪行为人已经按照刑法分则所定义的特定犯罪种类的所有必要构成要素展开行动。
在这种情况下，行为人已开始着手实施犯罪，但却因为不可抗拒的外力因素未能达成其预期的结果，这便形成了犯罪未遂。
然而，为了满足犯罪未遂的法律定义，必须同时满足三个基本条件：
首先，犯罪分子必须真实地启动了实施犯罪的过程；
其次，犯罪未得逞也是确凿无疑的事实；
最后，犯罪未得逞必须是由于犯罪分子自身无法控制的外部因素所导致的。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于帮助信息犯罪者即使没能获得利润亦有可能面临罚款的问题，相较于明确的法律规定，判罚的金额则通常根据案件的具体情节来确定。
需要提醒大家，判决时应当依照犯罪情节的轻重来决定罚金的数额，力求达到罚金数额与犯罪情节的适宜匹配。
即，犯罪情节越严重，所适用的罚金数额也就应该越高；
反之，犯罪情节相对较轻，则罚金数额相应降低，这正是罪刑均衡原则在罚金裁量方面的具体体现。
在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，对于罚金处罚的标准主要包括以下三个方面：
首先，对于未规定具体数额的情况，最低罚金不得少于人民币1000元；
其次，对于规定了相关数额的情况，应当按照规定执行；
最后，对于以违法所得或者犯罪数额作为基准，处以一定比例或者倍数的罚金。
另外，对于未成年人的罚金处罚，应当予以从轻或者减轻，但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。