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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-24
用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其它劳动者的证言等。
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劳动纠纷未经他人同意就把qq号给别人违法吗
[律师回复] 解析：
1.窃取他人QQ账号的行径，通常被判定为违法行为，而非必然构成犯罪。
2.若行为人通过非法途径获取、篡改或删除他人电子邮件以及其他相关数据资料，从而侵犯到公民的通信自由权与通信秘密权，将依据我国刑法的相关条款进行严肃追究其刑事责任。
3.若行为人的犯罪情节恶劣且严重者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金甚至单独处罚金的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条
之一非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条
之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
1.窃取他人QQ账号的行径，通常被判定为违法行为，而非必然构成犯罪。
2.若行为人通过非法途径获取、篡改或删除他人电子邮件以及其他相关数据资料，从而侵犯到公民的通信自由权与通信秘密权，将依据我国刑法的相关条款进行严肃追究其刑事责任。
3.若行为人的犯罪情节恶劣且严重者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金甚至单独处罚金的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
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（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
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单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“损害赔偿”问题
职工医疗保险要交多久才能使用
[律师回复] 解析：
在您成功缴付医疗保险费用之后，从下个月便可正式享用此项服务。
对于在职员工而言，医疗保险的有效起始日期是从首次支付相关保费的那个月开始计算的。
因此，如果您在八月份完成了五险的缴付工作，那么通常情况下，九月份的医疗保险服务是可以开始正常使用的。
然而，请注意，在职员工在享受医疗保险服务时，必须前往指定的医保定点医院的医保结算窗口进行报销手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
在您成功缴付医疗保险费用之后，从下个月便可正式享用此项服务。
对于在职员工而言，医疗保险的有效起始日期是从首次支付相关保费的那个月开始计算的。
因此，如果您在八月份完成了五险的缴付工作，那么通常情况下，九月份的医疗保险服务是可以开始正常使用的。
然而，请注意，在职员工在享受医疗保险服务时，必须前往指定的医保定点医院的医保结算窗口进行报销手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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未确定数额的债权能否转让
[律师回复] 解析：
不明数量之债权，是不宜进行转让的。
故而，债权转让时必须要明确债权金额，这样才能确保转让事项具有明确的性质以及内容。
这样才能准确地理解并掌握相关的信息，避免在实际操作中出现争议和误解。
除此之外，对于债务方而言，债权人有权力选择将其部分或者全部的债权转让给第三者，但必须仔细通知债务方。
若未能进行充分通知，那么由此产生的损失，通常应由债权人承担责任。
然而，以下几种情况下的债权转让则可能被认定为无效：
首先，当债券的本质属性决定了它并不适合转让；
其次，若存在协议规定禁止此类转让行为；
最后，若是法律明确规定禁止转让权，这所有的情况都不能进行转让。
此外，债权人作为转让方，虽可自由转让其债权，但必须明确告知债务方；
如果债权人未履行通知义务，则此项转让对债务方并不具备法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
第五百四十九条
有下列情形之一的，债务人可以向受让人主张抵销：
（一）债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期；
（二）债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
不明数量之债权，是不宜进行转让的。
故而，债权转让时必须要明确债权金额，这样才能确保转让事项具有明确的性质以及内容。
这样才能准确地理解并掌握相关的信息，避免在实际操作中出现争议和误解。
除此之外，对于债务方而言，债权人有权力选择将其部分或者全部的债权转让给第三者，但必须仔细通知债务方。
若未能进行充分通知，那么由此产生的损失，通常应由债权人承担责任。
然而，以下几种情况下的债权转让则可能被认定为无效：
首先，当债券的本质属性决定了它并不适合转让；
其次，若存在协议规定禁止此类转让行为；
最后，若是法律明确规定禁止转让权，这所有的情况都不能进行转让。
此外，债权人作为转让方，虽可自由转让其债权，但必须明确告知债务方；
如果债权人未履行通知义务，则此项转让对债务方并不具备法律约束力。
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债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
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债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
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债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
第五百四十九条
有下列情形之一的，债务人可以向受让人主张抵销：
（一）债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期；
（二）债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
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